Kierownik / Kierowniczka Zakładu Rehabilitacji

SAWIMED Sp. z o. o.; Sawice-Wieś; On-site; PLN 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

Wiodąca firma w sektorze ochrony zdrowia w Sawice-Wieś poszukuje kierownika placówki medycznej. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za operacyjne zarządzanie, nadzór jakości usług oraz współpracę z NFZ w zakresie kontraktowania. Wymagana jest praktyczna znajomość przepisów oraz doświadczenie w zarządzaniu personelem medycznym.

Qualifications

• Min. 2 lata doświadczenia na stanowisku kierowniczym w placówce medycznej.
• Praktyczna znajomość przepisów dotyczących funkcjonowania zakładów medycznych.
• Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu personelem medycznym.

Responsibilities

• Operacyjne kierowanie placówką, planowanie i koordynacja pracy personelu.
• Nadzór nad jakością usług rehabilitacyjnych.
• Odpowiedzialność za realizację celów finansowych i operacyjnych.

Skills

Znajomość i stosowanie zaawansowanych technik

Umiejętność zarządzania personelem medycznym

Praca z systemami informatycznymi HIS

Education

Wyższe w fizjoterapii lub zarządzaniu w ochronie zdrowia

Job description

Wymagania

• Wykształcenie: Wyższe (fizjoterapia, zarządzanie w ochronie zdrowia lub pokrewne).
• Doświadczenie: Min. 2 lata na stanowisku kierowniczym w placówce medycznej.
• Umiejętności Kliniczne: Znajomość i stosowanie zaawansowanych technik (terapia manualna, PNF lub NDT-Bobath).
• Prawo: Praktyczna znajomość przepisów dotyczących funkcjonowania zakładów medycznych i rehabilitacji.
• Zespół: Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu personelem medycznym.
• IT: Znajomość systemów informatycznych wspierających zarządzanie (HIS, rozliczenia z NFZ).

Zakres Obowiązków

• Zarządzanie: Operacyjne kierowanie placówką, w tym planowanie i koordynacja pracy personelu.
• Jakość: Nadzór nad jakością usług rehabilitacyjnych i satysfakcją pacjentów.
• Finanse i Cele: Odpowiedzialność za realizację celów finansowych i operacyjnych.
• NFZ i Kontraktowanie: Współpraca z NFZ i innymi instytucjami w zakresie rozliczeń i kontraktowania.
• Standardy: Wdrażanie i monitorowanie procedur wewnętrznych i zgodności z przepisami.
• Rozwój: Opracowywanie nowej oferty i wdrażanie nowoczesnych metod terapeutycznych.