Kierownik/ Kierowniczka Utrzymania Ruchu

AmRest Holdings SE; Lublin; On-site; PLN 180,000 - 240,000; Full time

Benefits offered by this job

Karta Multisport

Prywatna opieka medyczna

Ubezpieczenie grupowe

Dofinansowanie do wypoczynku

Job summary

Herbapol poszukuje Kierownika Utrzymania Ruchu do zarządzania zespołem technicznym i utrzymania ciągłości pracy maszyn w środowisku FMCG. Będziesz planować i koordynować przeglądy, remonty oraz działania prewencyjne, a także optymalizować procesy i redukować przestoje.

Wymagane wykształcenie techniczne oraz minimum 3 lata doświadczenia w zarządzaniu działem technicznym w zakładzie produkcyjnym. Współpraca z działami produkcji, jakości i BHP, duże możliwości rozwoju zawodowego.

Qualifications

• Wykształcenie techniczne o kierunku mechanika, automatyka, elektrotechnika, mechatronika lub pokrewne.

Responsibilities

• Zarządzanie działem utrzymania ruchu i organizacja pracy zespołu technicznego.
• Zapewnienie ciągłości pracy maszyn, urządzeń i linii produkcyjnych.
• Planowanie i nadzorowanie przeglądów, konserwacji, remontów i działań prewencyjnych.
• Reagowanie na awarie oraz wdrażanie rozwiązań eliminujących przyczyny i ograniczających ryzyko ponownego wystąpienia.
• Optymalizacja procesów utrzymania ruchu, zwiększanie dostępności parku maszynowego i ograniczanie przestojów.
• Monitorowanie KPI działu i inicjowanie działań doskonalących.
• Koordynowanie wdrożeń nowych maszyn i modernizacji infrastruktury.
• Prowadzenie projektów inwestycyjnych od wymagań po odbiór i uruchomienie.
• Współpraca z produkcją, jakością, BHP, zakupami i firmami zewnętrznymi.
• Nadzór nad dokumentacją techniczną i kosztami utrzymania ruchu oraz zgodnością z procedurami.

Skills

Zarządzanie zespołem

Utrzymanie ruchu

Diagnostyka techniczna

Planowanie przeglądów

Rozwiązywanie awarii

Komunikacja interpersonalna

Decyzyjność pod presją

Motywowanie pracowników

Education

Wyższe techniczne

Job description

Kierownik/ Kierowniczka Utrzymania Ruchu

Opis stanowiska:

• Zarządzanie działem utrzymania ruchu oraz organizacja pracy zespołu technicznego.

• Zapewnienie ciągłości pracy maszyn, urządzeń, linii produkcyjnych.

• Planowanie oraz nadzorowanie przeglądów, konserwacji, remontów i działań prewencyjnych.

• Skuteczne reagowanie na awarie oraz wdrażanie rozwiązań eliminujących ich przyczyny i ograniczających ryzyko ponownego wystąpienia.

• Optymalizacja procesów utrzymania ruchu, zwiększanie dostępności parku maszynowego oraz ograniczanie przestojów produkcyjnych.

• Monitorowanie wskaźników efektywności działu i inicjowanie działań doskonalących.

• Koordynowanie wdrożeń nowych maszyn, urządzeń i linii produkcyjnych, a także modernizacji istniejącej infrastruktury.

• Prowadzenie projektów technicznych i inwestycyjnych – od określenia wymagań, przez przygotowanie harmonogramu i budżetu, po odbiór oraz uruchomienie.

• Współpraca z działami produkcji, jakości, BHP, zakupów oraz firmami zewnętrznymi.

• Nadzór nad dokumentacją techniczną, kosztami utrzymania ruchu oraz zgodnością prowadzonych prac z obowiązującymi procedurami i standardami zakładu.

• Motywowanie, rozwijanie i podnoszenie kompetencji pracowników zespołu technicznego.

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe techniczne, preferowane w obszarze mechaniki, automatyki, elektrotechniki, mechatroniki lub kierunków pokrewnych.

• Minimum 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu działem technicznym, utrzymania ruchu.

• Doświadczenie zdobyte w zakładzie produkcyjnym; znajomość branży FMCG będzie istotnym atutem.

• Praktyczna wiedza z zakresu utrzymania ruchu, diagnostyki technicznej oraz planowania działań prewencyjnych i remontowych.

• Doświadczenie w prowadzeniu projektów inwestycyjnych, wdrażaniu nowych urządzeń lub modernizacji linii produkcyjnych.

• Umiejętność analizowania przyczyn awarii, rozwiązywania problemów oraz podejmowania trafnych decyzji pod presją czasu.

• Bardzo dobra organizacja pracy własnej i podległego zespołu.

• Rozwinięte kompetencje przywódcze, komunikacyjne i interpersonalne.

• Umiejętność motywowania pracowników, delegowania zadań oraz egzekwowania ustaleń.

• Samodzielność, odpowiedzialność, wysokie zaangażowanie i nastawienie na osiąganie rezultatów.

• Dyspozycyjność wynikająca ze specyfiki pracy zakładu produkcyjnego.

Oferujemy:

• Możliwość rozwoju w obszarze produkcyjnym w branży FMCG w polskiej firmie o wysokich standardach pracy. Herbapol - z 75-letnią tradycją na rynku polskim cieszącą się wysokim zaufaniem konsumentów i klientów.

• Rozbudowany pakiet benefitów – karta Multisport, prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie grupowe dla Ciebie i Twoich bliskich, dofinansowanie do 2-tygodniowego wypoczynku, dodatkowe świadczenia świąteczne, zniżki na nasze produkty oraz świętowanie urodzin.

• Dostęp do wiedzy i wsparcia doświadczonego zespołu operacyjnego oraz możliwość rozwijania kompetencji eksperckich