Kierownik/Kierowniczka Robót Trakcyjnych (k/m/n)
Bergman Engineeringnależy do technologicznych przedsiębiorstw rozwojowych i rekrutacyjnych, działających naterenie Europy. Skupia swoje kompetencje w przemyśle motoryzacyjnym, lotniczym ienergetycznym. We wszystkich obszarach swojego działania Bergman Engineering koncentruje się na jednym priorytecie oferowaniu swoim Klientom usług najwyższej jakości.
W związku z realizacją projektu dla naszego Klienta - renomowanej firmy z branży budowlanej - poszukujemy osoby na stanowisko:
Kierownik/Kierowniczka Robót Trakcyjnych (k/m/n)
Zadania:
- Planowanie i organizacja prac związanych z budową oraz przebudową sieci trakcyjnej
- Nadzór nad realizacją robót zgodnie z harmonogramem, dokumentacją i obowiązującymi przepisami
- Koordynowanie prac z innymi branżami zaangażowanymi w realizację kontraktu
- Organizacja pracy zespołu oraz nadzór nad podwykonawcami i dostawcami
- Udział w wyborze podwykonawców i negocjacjach dotyczących realizowanych prac
- Monitorowanie postępu robót oraz kosztów w powierzonym zakresie
- Prowadzenie dokumentacji budowy, w tym dziennika budowy
- Współpraca przy pozyskiwaniu nowych kontraktów
- Dbanie o przestrzeganie zasad BHP i bezpieczeństwo prowadzonych prac
Oczekiwania:
- Wykształcenie wyższe techniczne – elektrotechnika, elektroenergetyka, inżynieria elektryczna lub pokrewne
- Uprawnienia budowlane w specjalności instalacyjnej w zakresie sieci, instalacji i urządzeń elektrycznych i elektroenergetycznych
- Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku przy realizacji robót sieciowych na kontraktach kolejowych
- Znajomość przepisów prawa budowlanego oraz zasad BHP
- Dobra znajomość MS Office
- Umiejętność organizowania pracy i koordynowania zespołu
- Samodzielność i dobra organizacja pracy
- Prawo jazdy kat. B.
- Mile widziana znajomość MS Project
- Stabilne zatrudnienie w renomowanej firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- Samochód służbowy
- Atrakcyjne wynagrodzenie
- Prywatna opieka medyczna
- Ubezpieczenie grupowe
- System kafeteryjny (w tym karta sportowa)
- Podwyższona składka pracodawcy w ramach PPK
- Możliwość rozwoju zawodowego poprzez udział w ciekawych projektach