Kierownik / Kierowniczka Placówki - Tarnobrzeg

Stefczyk Finanse; Tarnobrzeg; Hybrid; PLN 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Kafeteryjny system MultiSport

Prywatna opieka medyczna dla rodziny

Ubezpieczenie na życie

Preferencyjne pożyczki

Dofinansowanie zajęć sportowych

Program rekomendacji pracowników

Job summary

Stefczyk Finanse poszukuje Kierownika Placówki w Tarnobrzegu. Do głównych zadań należy zarządzanie zespołem doradców, realizacja celów sprzedażowych oraz budowanie trwałych relacji z klientami.

Wymagana jest samodzielność, dobra organizacja pracy oraz doświadczenie w finansach/bankowości. Oferujemy możliwość rozwoju, atrakcyjne warunki zatrudnienia i benefity, w tym prywatną opiekę medyczną oraz system kafeteryjny.

Qualifications

• Minimum 1 rok doświadczenia w zarządzaniu zespołem sprzedażowym.
• Doświadczenie w branży finansowej lub bankowości to duży atut.
• Umiejętność osiągania celów i konsekwencja w działaniu.
• Samodzielność, dobra organizacja pracy i umiejętność współpracy.
• Znajomość pakietu MS Office niezbędna do tworzenia raportów.

Responsibilities

• Zarządzanie pracą zespołu doradców i rozwijanie jego potencjału.
• Realizacja celów biznesowych i wskaźników sprzedaży.
• Budowanie trwałych relacji z klientami i najwyższa jakość obsługi.
• Rozwijanie lokalnych działań marketingowych i pozyskiwanie nowych klientów.
• Analiza wyników sprzedażowych i raportowanie do przełożonych.

Skills

Zarządzanie zespołem sprzedażowym

Doświadczenie w finansach/bankowości

Osiąganie celów

Samodzielność i organizacja

MS Office

Education

Wyższe wykształcenie

Job description

Kierownik / Kierowniczka Placówki - Tarnobrzeg

Miejsce pracy: Tarnobrzeg

Twój zakres obowiązków

• Zarządzanie pracą zespołu doradców i rozwijanie jego potencjału.
• Realizacja celów biznesowych i wskaźników sprzedaży.
• Budowanie trwałych relacji z Klientami i dbałość o najwyższy standard obsługi.
• Rozwijanie lokalnych działań marketingowych i pozyskiwanie nowych Klientów.
• Analiza wyników sprzedażowych i raportowanie do przełożonych.

Nasze wymagania

• Masz minimum rok doświadczenia w zarządzaniu zespołem sprzedażowym - podczas rozmowy opowiedz nam o tym.
• Doświadczenie w branży finansowej lub bankowości - to Twój duży atut.
• Umiejętność osiągania celów i konsekwja w działaniu - to są cech których szukamy.
• Samodzielność, dobra organizacja pracy i umiejętność współpracy - pomoże Ci odnaleźć się w zespole.
• Znajomość pakietu MS Office - będzie Ci potrzebna aby tworzyć raporty.

Mile widziane

• Wykształcenie wyższe.
• Umowę o pracę bez okresu próbnego - traktujemy Cię jak pełnoprawnego członka zespołu od pierwszego dnia - wierzymy w Twój potencjał i kompetencje!
• System kafeteryjny - karta MultiSport, bilety do kina, a może bon do Allegro? Teraz sam zdecydujesz na co przeznaczysz dodatkowe punkty otrzymane od pracodawcy.
• Prywatna opieka medyczna - do której możesz dołączyć współmałżonka/partnera oraz dzieci.
• Prywatną opiekę psychologiczną – chcesz rozpocząć terapię lup potrzebujesz wsparcia w kryzysie? Dzięki platformie Mindgram będziesz mógł umówić się z psychoterapeutą lub coachem zupełnie bezpłatnie. To my opłacimy konsultacje.
• Atrakcyjną ofertę pracowniczą na produkty bankowe - pożyczka na preferencyjnych warunkach pomoże Ci sfinansować budowę domu lub zakup mieszkania.
• Już od pierwszego dnia masz pełne prawa pracownicze oraz dostęp do wszystkich benefitów i świadczeń wynikających z umowy - bez czekania.
• Umowę o pracę bez okresu próbnego - traktujemy Cię jak pełnoprawnego członka zespołu od pierwszego dnia - wierzymy w Twój potencjał i kompetencje!
• System kafeteryjny - karta MultiSport, bilety do kina, a może bon do Allegro? Teraz sam zdecydujesz na co przeznaczysz dodatkowe punkty otrzymane od pracodawcy.
• Prywatna opieka medyczna - do której możesz dołączyć współmałżonka/partnera oraz dzieci.
• Atrakcyjną ofertę pracowniczą na produkty bankowe - pożyczka na preferencyjnych warunkach pomoże Ci sfinansować budowę domu lub zakup mieszkania.
• Już od pierwszego dnia masz pełne prawa pracownicze oraz dostęp do wszystkich benefitów i świadczeń wynikających z umowy - bez czekania.
• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• ubezpieczenie na życie
• preferencyjne
  pożyczki
• dodatkowe świadczenia socjalne
• dofinansowanie wypoczynku
• program
  rekomendacji
  pracowników
• inicjatywy dobroczynne

Stefczyk Finanse

Obszarem naszej działalności jest branża usług finansowych. Nasi eksperci służą Klientom swoją wiedzą i doświadczeniem w ponad 250 placówkach Stefczyk Finanse w całej Polsce.

Skupiamy się nie tylko na świadczeniu usług finansowych, lecz także na zwiększaniu świadomości naszych Klientów w tym zakresie. Dbamy o to,

aby uzyskiwali oni rzetelną i profesjonalną pomoc, a obsługa Klienta była na jak najwyższym poziomie. Dlatego pracownicy Stefczyk Finanse regularnie biorą udział w kompleksowych szkoleniach. Dynamiczny rozwój – to właśnie na to stawiamy od samego początku naszego istnienia.

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest spółka pod firmą Stefczyk Finanse S.A. z siedzibą w Gdyni (81-472), przy ul. Legionów 126-128, wpisana do Krajowego Rejestru Sądowego w Sądzie Rejonowym Gdańsk - Północ wGdańsku, Wydział VIII Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS 0000677966, NIP 586-227-30-23, REGON: 221516706.

• Inspektor ochrony danych

W sprawach związanych z Pani/Pana danymi proszę kontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych pod adresem:

• adres pocztowy: Stefczyk Finanse S.A., Gdynia, 81-472 ul. Legionów 126-128.
• Cel i podstawy przetwarzania
  a) W celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w zakresie wskazanym w przepisach prawa:
• 22 1 ustawy z26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. 2020 poz. 1320 ze zm.) (dalej: Kp) oraz Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy iPolityki Społecznej zdnia 10 grudnia 2018 r. wsprawie dokumentacji pracowniczej (Dz. U. 2018 poz.2369).”;
• 22 1 §1 pkt. 4– 6Kp wzw z. zart. 6ust. 1lit. bRozporządzenia Parlamentu Europejskiego iRady (UE) 2016/679 zdnia 27 kwietnia 2016 r. wsprawie ochrony osób fizycznych wzwiązku zprzetwarzaniem danych osobowych iw sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie oochronie danych) (Dz. Urz. UE L119 z04.05.2016, str. 1, zpóźn. zm.) (dalej: RODO). Wprzypadku danych określonych wart. 22 1 §1 pkt. 1– 3Kp podstawą jest art. 6ust. 1lit. c)RODO.

Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie tych danych osobowych - podstawą przetwarzania jest art. 6 ust. 1 lit a) RODO, a w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii art. 9 ust.2 lit. a) RODO. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.

b)W celu przyszłych rekrutacji, jeżeli wyrazi Pani/Pan na to zgodę, która może zostać odwołana w dowolnym czasie – podstawą przetwarzania jest art. 6 ust. 1 lit. a) RODO;

c)W celach archiwalnych, dowodowych oraz związanych z koniecznością dochodzenia roszczeń bądź obroną swych praw – podstawą przetwarzania jest art. 6 ust. 1 lit. f) RODO.

4. Odbiorca danych osobowych

Dane będą przetwarzane przez Administratora oraz mogą być przetwarzane przez uprawnione organy publiczne, podmioty dostarczające korespondencję, podmioty świadczące usługi doradztwa prawnego, podmioty świadczące usługi techniczno-technologiczne w tym IT.

• Okres przechowywania danych

Dane będą przechowywane do czasu cofnięcia przez Panią/Pana zgody lub wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania swoich danych osobowych oraz przez okres niezbędny do realizacji celów wskazanych w pkt. 3 powyżej.

• Prawa osób, których dane dotyczą

Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych osobowych, sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do przenoszenia danych.

W przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych ma Pani/Pan prawo do jej wycofania. Skorzystanie zaprawa cofnięcia zgody nie ma wpływu na przetwarzanie, które miało miejsce do momentu wycofania zgody.

Ponadto ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy o ochronie danych osobowych.

• Informacja w zakresie zautomatyzowanego podejmowania decyzji oraz profilowania

Administrator nie będzie przetwarzał Pani/Pana danych w sposób prowadzący do zautomatyzowanego podejmowania decyzji w rozumieniu art. 22 ust. 1 i 4 RODO.

• Informacja owymogu podania danych

Podanie przez Panią/Pana danych osobowych wzakresie wynikającym zart. 22 1 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć wpostępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Panią/Pana innych danych jest dobrowolne.

• Przekazywanie danych osobowych dopaństw trzecich lub organizacji międzynarodowej

Dane nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy lub organizacji międzynarodowej.