Kierownik Hali - Województwo Lubelskie

METRO/MAKRO; Lublin; On-site; PLN 180,000 - 260,000; Full time

Benefits offered by this job

Pakiet prywatnej opieki medycznej

Karty sportowo-rekreacyjne

Parking pracowniczy

Dofinansowanie do posiłków

Bony towarowe i inne benefity

Job summary

Makro to lider w sektorze FMCG/Retail, poszukuje Kierownika Sprzedaży Hali w Polsce. Będziesz realizować priorytety biznesowe, rozwijać potencjał sprzedażowy i zarządzać zespołem, budując relacje z kluczowymi klientami.

Wymagane minimum 5 lat doświadczenia w handlu lub zarządzaniu jednostką, doświadczenie w prowadzeniu P&L i budowaniu strategii sprzedaży, wykształcenie wyższe, bardzo dobra znajomość angielskiego oraz prawo jazdy. Zapewniamy system premiowy i pakiet prywatnej opieki.

Qualifications

• Minimum 5-letnie doświadczenie w handlu lub zarządzaniu jednostką w FMCG/Retail.
• Doświadczenie w prowadzeniu P&L i budowaniu strategii sprzedaży.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego i prawo jazdy.

Responsibilities

• Realizacja priorytetów biznesowych i celów sprzedażowych hali.
• Rozwijanie potencjału sprzedażowego i relacji z klientami.
• Zarządzanie zespołem hali, rozwój kompetencji i zaangażowanie.
• Promowanie postawy aktywnego Sprzedawcy wśród pracowników.

Skills

Zarządzanie sprzedażą

Relacje z klientami

Budowanie strategii sprzedaży

P&L management

Przywództwo

Education

Wyższe/Uniwersytet

Tools

MS Office

Excel

PowerPoint

Job description

MAKRO to coś więcej niż hurtownia – to partner i lider wśród dostawców w branży gastro. Tworzymy miejsce, w którym tradycja spotyka się z innowacją, a śmiałe pomysły zmieniają się w realne rozwiązania dla naszych klientów i pracowników. Działając wspólnie w globalnej sieci MAKRO/METRO Cash&Carry, zapewniamy najwyższej jakości towary oraz kompleksowe rozwiązania biznesowe 21 milionom naszych klientów w 25 krajach na całym świecie. Jeśli podobnie jak my, masz naturę przedsiębiorcy, jesteś otwarty na nowe wyzwania i lubisz się uczyć, dołącz do naszego Zespołu.

Opis stanowiska

Do Twoich głównych zadań na tym stanowisku będzie należało m.in.:

• Realizacja priorytetów biznesowych oraz celów sprzedażowych i budżetowych dla danej hali.
• Rozwijanie potencjału sprzedażowego na lokalnym rynku i budowanie efektywnych relacji z klientami.
• Zarządzanie zespołem pracowników hali, dbanie o rozwój ich kompetencji i utrzymywanie wysokiego poziomu zaangażowania.
• Promowanie i egzekwowanie postawy Aktywnego Sprzedawcy wśród pracowników na wszystkich poziomach hali.
• Budowanie wizerunku MAKRO na rynku lokalnym oraz współpraca z instytucjami i organizacjami lokalnymi.

Kwalifikacje

Doświadczenie i kompetencje zawodowe:

• Minimum 5-letnie doświadczenie w obszarze handlu, sprzedaży bezpośredniej lub zarządzania jednostką biznesową w sektorze FMCG/Retail.
• Co najmniej 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu dużymi zespołami pracowników.
• Praktyczna wiedza w zakresie budowania i wdrażania strategii sprzedażowych, zarządzania P&L oraz realizacji budżetów.
• Doświadczenie w rozwijaniu potencjału sprzedażowego na rynku lokalnym oraz w pozyskiwaniu i utrzymywaniu relacji z kluczowymi klientami.
• Umiejętność prowadzenia procesów operacyjnych hali sprzedaży, zapewniania zgodności z procedurami, standardami jakości i bezpieczeństwa.
• Bardzo dobrze rozwinięte kompetencje przywódcze: inspirowanie, angażowanie i rozwój pracowników oraz egzekwowanie standardów obsługi klienta.
• Wysokie umiejętności organizacyjne, analityczne i sprzedażowe.
• Silne nastawienie na klienta, przedsiębiorczość, inicjatywa i elastyczność w działaniu.

Kwalifikacje i wymagania formalne:

• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie, ekonomia, marketing lub pokrewne).
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (w mowie i piśmie).
• Znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel i PowerPoint).
• Aktywne prawo jazdy kat. B.

Czego jeszcze potrzebujesz, aby odnieść sukces w tej roli:

• Umiejętności budowania trwałych relacji z partnerami biznesowymi i lokalnymi instytucjami.
• Doświadczenia w prowadzeniu projektów rozwojowych lub transformacyjnych w obszarze handlu i operacji.
• Gotowości do podejmowania decyzji w dynamicznym środowisku i zarządzania zmianą.
• Przedsiębiorczego podejścia i odwagi w podejmowaniu decyzji biznesowych, również w warunkach presji.
• Umiejętności łączenia strategii biznesowej z efektywną egzekucją operacyjną na poziomie hali.
• Umiejętności inspirowania zespołu do aktywnej sprzedaży i podnoszenia standardów obsługi klienta.
• Otwartości na nowe technologie i narzędzia wspierające rozwój sprzedaży i efektywność procesów.

Dodatkowe informacje

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• wynagrodzenie zawsze na czas
• system premiowy
• rozwój i podnoszenie kwalifikacji zawodowych
• pakiet prywatnej opieki medycznej
• grupowe ubezpieczenie na preferencyjnych warunkach
• zniżki na zakupy w MAKRO
• dofinansowanie do posiłków
• okazjonalne bony towarowe
• karty sportowo-rekreacyjne (Multisport Plus)
• parking pracowniczy
• dofinansowanie do wypoczynku
• niezbędne narzędzia pracy: laptop, telefon komórkowy, samochód służbowy

Klikając powyższe łącze lub łącze podmiotu zewnętrznego w tym ogłoszeniu opuścisz tę stron i przejdziesz na stronę podmiotu zewnętrznego, na której obowiązują warunki i polityka ochrony prywatności tego podmiotu zewnętrznego.