Kierownik/-czka Robót

Reforma; Poznań; On-site; PLN 112,000 - 145,000; Full time

Benefits offered by this job

Szkolenia i nauka

Sprzęt do pracy

Stabilna współpraca B2B

Job summary

Reforma Nieruchomości poszukuje Kierownika robót do bezpośredniej egzekucji, realizacji i kontroli jakości prac na placu budowy w Poznaniu. Do obowiązków należy koordynacja frontu robót, nadzór techniczny i utrzymanie standardów BHP.

Oczekujemy 5–8 lat doświadczenia na budowach, samodzielności organizacyjnej i umiejętności wyceniania materiałów. Oferujemy stabilne warunki współpracy w modelu B2B, wsparcie szkoleniowe i możliwość rozwoju w dynamicznej firmie.

Qualifications

• 5-8 lat praktycznego doświadczenia na budowach i remontach.
• Minimum 2-3 lata doświadczenia na stanowisku wymagającym samodzielności organizacyjnej.
• Wysoce rozwinięte umiejętności egzekwowania założeń, wprowadzanie rozwiązań zastępczych, asertywność oraz odporność na presję.
• Zdolność do sprawnego, wstępnego szacowania nakładów pracy oraz wyceniania materiałów dla prostych zakresów zadań.
• Znajomość podstawowych narzędzi administracyjnych: pakiet Office, aplikacje komunikacyjne (WhatsApp).

Responsibilities

• Koordynacja frontu robót: pełne operacyjne zarządzanie pracami konstrukcyjnymi, termomodernizacyjnymi, instalacyjnymi i wykończeniowymi na terenie budowy.
• Nadzór techniczny i kontrola jakości: bieżąca weryfikacja zgodności z projektem i sztuką budowlaną, odbiory techniczne, powykonawcze wyceny.
• Utrzymanie dyscypliny i standardów BHP: egzekwowanie założeń organizacyjnych na budowie, regulaminu pracy.
• Gospodarka materiałowa i operacyjna: kontrola zapotrzebowania materiałowego, planowanie zakupów narzędzi i materiałów, optymalizacja kosztów.
• Wsparcie procesów około-sprzedażowych: udział w radach budowy, ocena możliwości technicznych i wdrażanie zmian lokatorskich oraz wsparcie Działu Sprzedaży.

Skills

Egzekwowanie założeń

Asertywność

Odporność na presję

Szacowanie nakładów pracy

Wycena materiałów

Tools

Pakiet Office

WhatsApp

Job description

Kim jesteśmy?

Cześć, nazywamy się Bee Talents i od 2015 roku zajmujemy się budowaniem zespołów w różnych branżach na całym świecie. Dziś zapraszamy Cię do procesu rekrutacyjnego dla klienta Reforma Nieruchomości.

Reforma Nieruchomości to firma, która od 12 lat z sukcesami rozwija się na poznańskim rynku. Nie zajmuje się masowym budownictwem - aktywnie uczestniczy w kształtowaniu wizerunku miasta, pracując z jego historyczną tkanką i zabytkowymi kamienicami. Od początku swojej działalności podejmuje odważne decyzje, sięgając po projekty wymagające najwyższej odpowiedzialności, rzetelności oraz inżynieryjnego kunsztu. ich działania zostały docenione m.in. prestiżową nagrodą przyznaną przez Narodowy Instytut Dziedzictwa.

Działa w sektorze unikalnych inwestycji mieszkaniowych, realizując nieszablonowe i zaawansowane technicznie projekty, w których kluczową rolę odgrywa wysoka estetyka, dbałość o detal oraz przywracanie budynkom drugiego życia z uwzględnieniem rozwiązań ekologicznych.

Obecnie Reforma Nieruchomości tworzy ponad 20-osobowy zespół, który w codziennej pracy kieruje się jasno określonymi wartościami. Jej dewiza to: „jedyną stałą rzeczą jest zmiana”. Tworzy środowisko, które daje ogromną przestrzeń do kreowania rzeczywistości, ale wymaga też elastyczności, szybkiego reagowania na nowe okoliczności oraz świadomej, dojrzałej analizy celów.

Tak więc co robi?

• kupuje budynki i remontuje je,
• doprowadza w nich lokale mieszkalne i niemieszkalne do stanu deweloperskiego,
• następnie sprzedaje te lokale.

Reforma Nieruchomości jest deweloperem rewitalizacyjnym.

Główne wyzwanie na stanowisku:

Poszukujemy zaangażowanej osoby na stanowisko Kierownika/-czki Robót, która będzie odpowiadała za bezpośrednią egzekucję, realizację oraz kontrolę jakości prac na placu budowy.

Główne obszary odpowiedzialności:

• Koordynacja i zarządzanie frontem robót: Pełne operacyjne zarządzanie pracami konstrukcyjnymi, termomodernizacyjnymi, instalacyjnymi oraz wykończeniowymi na terenie budowy. Bezpośrednie egzekwowanie realizacji zadań od ekip wykonawczych.
• Nadzór techniczny i kontrola jakości: Bieżąca weryfikacja zgodności i prac z projektem i sztuką budowlaną, przeprowadzanie restrykcyjnych odbiorów technicznych, wykonywanie obmiarów powykonawczych oraz wstrzymywanie odbiorów w przypadku stwierdzenia wad.
• Utrzymanie dyscypliny i standardów BHP: Bezwzględne egzekwowanie założeń organizacyjnych na budowie (porządek, warunki pracy, przestrzeganie przepisów BHP). Aktywne egzekwowanie regulaminu pracy.
• Gospodarka materiałowa i operacyjna: Kontrola i weryfikacja zapotrzebowania materiałowego zgłaszanego przez wykonawców, planowanie zakupów narzędzi i materiałów oraz optymalizacja kosztów zamówień.
• Wsparcie procesów około-sprzedażowych: Udział w radach budowy, ocena możliwości technicznych i wdrażanie zmian lokatorskich oraz operacyjne wsparcie Działu Sprzedaży podczas prezentacji.

Co będzie Ci potrzebne?

• 5-8 lat praktycznego doświadczenia zawodowego na budowach i przy projektach remontowych (szeroka i wszechstronna wiedza techniczna).
• Minimum 2-3 lata doświadczenia na stanowisku wymagającym samodzielności organizacyjnej.
• Wysoce rozwinięte umiejętności egzekwowania założeń, wprowadzanie rozwiązań zastępczych, asertywność oraz odporność na presję ze strony podwykonawców.
• Zdolność do sprawnego, wstępnego szacowania nakładów pracy oraz wyceniania materiałów dla prostych zakresów zadań.
• Znajomość podstawowych narzędzi administracyjnych: pakiet Office, aplikacje komunikacyjne (WhatsApp).

Co oferujemy?

Unikalne inwestycje: Pracę przy prestiżowych, zróżnicowanych projektach w centrum Poznania.

Rozwój: Będziesz mieć szerokie możliwości podnoszenia kompetencji w miarę rozwoju i rozbudowy struktur firmy.

Dofinansowanie: do szkoleń i nauki własnej, indywidualnie dopasowane do Twoich potrzeb.

Stabilną współpracę: Długofalowy kontrakt B2B z przejrzystym, godzinowym systemem rozliczeń, zapewniający ciągłość zleceń bez konieczności samodzielnego poszukiwania rynkowego podwykonawców. 36 dni kalendarzowych w roku bez obowiązku świadczenia usługi.

Przejrzysty podział obowiązków w strukturze: Wsparcie ze strony Kierownika Budowy i Kierownika Projektu).

Wynagrodzenie: 10-13k PLN/mies. B2B (pełen wymiar czasu pracy).

Sprzęt do pracy: dostosowany do Twoich potrzeb.

Tryb pracy: stacjonarny w Poznaniu.