Kierowniczka / Kierownik Zakładu Chirurgii Stomatologicznej i Implantologii

Gdański Uniwersytet Medyczny; Województwo pomorskie; On-site; PLN 90,000 - 110,000; Full time

Job summary

Uczelnia medyczna w Polsce poszukuje kandydata na stanowisko lekarza dentysty. Wymagane jest wykształcenie kierunkowe, stopień doktora habilitowanego oraz doświadczenie dydaktyczne. Osoba zatrudniona będzie prowadzić badania naukowe oraz zajęcia ze studentami, a także zarządzać jednostką organizacyjną.

Qualifications

• Posiadanie tytułu lekarza dentysty lub równorzędnego.
• Signifikantny dorobek naukowy w wymaganej dziedzinie.
• Doświadczenie dydaktyczne w szkolnictwie wyższym.

Responsibilities

• Prowadzenie badań naukowych oraz pozyskiwanie funduszy.
• Koordynowanie prac naukowych zespołu.
• Prowadzenie zajęć ze studentami.
• Planowanie i organizacje pracy w jednostce.

Skills

Wykształcenie kierunkowe

Znajomość języka angielskiego

Education

Stopień doktora habilitowanego lub tytuł profesora

Job description

OD OSÓB KANDYDUJĄCYCH WYMAGAMY:

• spełnienia warunków zawartych w art. 113 ustawy z dnia 20.07.2018r Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz.U. z 2018r poz. 1668, z póżn.zm),:
  • posiadania kwalifikacji zawartych w ustawie i statucie,
  • braku karalności dyscyplinarnej, o której mowa w art. 276 ust. 1 pkt 7 i 8 wyżej wymienionej ustawy (tj. kandydat nie został wydalony z pracy w uczelni z zakazem wykonywania pracy w uczelniach na okres od 6 miesięcy do 5 lat; nie został pozbawiony prawa do wykonywania zawodu nauczyciela akademickiego na okres 10 lat),
  • spełnienia wymagań, o których mowa w art. 20 ust. 1 pkt 1-3 ustawy ( tj. kandydat posiada pełną zdolność do czynności prawnych; korzysta z pełni praw publicznych; nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe),
• oświadczenia o braku karalności dyscyplinarnej, o której mowa w art. 276 ust. 1 pkt 4, 5 i 6 ustawy z dnia 20.07.2018r Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz.U. z 2018r poz. 1668, z póżn.zm),: (tj. kandydat nie został pozbawiony prawa do wykonywania zawodu promotora, recenzenta oraz członka komisji w postępowaniach w sprawie nadania stopnia doktora, stopnia doktora habilitowanego oraz tytułu profesora na okres od roku do 5 lat; nie został pozbawiony prawa do pełnienia funkcji kierowniczych w uczelniach na okres od 6 miesięcy do 5 lat; nie został wydalony z uczelni),
• oświadczenia, że w przypadku zakwalifikowania się do zatrudnienia w wyniku niniejszego konkursu, Gdański Uniwersytet Medyczny będzie podstawowym miejscem pracy w rozumieniu ustawy,
• tytułu zawodowego lekarza dentysty lub równorzędnego.

OD OSÓB KANDYDUJĄCYCH OCZEKUJEMY:

• wykształcenia kierunkowego potwierdzającego predyspozycje do kierowania jednostką, której dotyczy niniejszy konkurs,
• stopnia naukowego doktora habilitowanego lub uprawnienia nadanego zgodnie z art. 226 ustawy lubytułu profesora w dziedzinie nauk medycznych i nauk o zdrowiu,
• tytułu specjalisty w dziedzinie - chirurgia stomatologiczna
• znacznego dorobku naukowego w zakresie wymaganej dyscypliny i specjalności lub pokrewnego z dyscypliną i specjalnością reprezentowaną przez jednostkę organizacyjną, której dotyczy niniejszy konkurs,
• doświadczenia dydaktycznego w aspekcie szkolnictwa wyższego,
• znajomości języka angielskiego.

DO ZADAŃ OSOBY ZATRUDNIONEJ NA TYM STANOWISKU BĘDZIE NALEŻAŁO:

• prowadzenie badań naukowych:
  • nadzór i pozyskiwanie środków na badania naukowe finansowane ze źródeł zewnętrznych,
  • koordynowanie prac związanych z budowaniem dorobku naukowego podległej jednostki,
• aktywność dydaktyczna:
  • prowadzenie zajęć ze studentami,
  • kształtowanie i nadzorowanie procesu powstawania potrzebnych programów nauczania danej jednostki organizacyjnej,
• zarządzanie zespołem i jednostką organizacyjną:
  • wytyczanie kierunku rozwoju jednostki organizacyjnej oraz planowanie i organizowanie pracy podległej jednostki,
  • nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem jednostki organizacyjnej (zgodnie z przepisami zewnętrznymi i wewnętrznymi),
  • przygotowywanie informacji niezbędnych do tworzenia planu rzeczowo-finansowego oraz planu zamówień publicznych,
  • dbanie o przepływ informacji w podległej jednostce organizacyjnej,
  • przeciwdziałanie mobbingowi i działaniom niepożądanym,
  • budowanie kultury pracy opartej na profesjonalizmie, proaktywności i partnerstwie.