Don’t send a generic resume — generate a resume and cover letter tailored to this exact role.
JDE Peet’s poszukuje Key Account Managera w Polsce, odpowiedzialnego za rozwój strategii sprzedaży, osiąganie celów i dostarczanie wyników. Będzie współpracować z sieciami międzynarodowymi, wdrażać plany marketingowe i ekspandować sprzedaż do podległych klientów.
Wymagane jest wykształcenie wyższe, minimum 3 lata doświadczenia w JKAM/KAM oraz bardzo dobra znajomość angielskiego. Oferujemy umowę o pracę, pakiet benefitów i pracę w międzynarodowej firmie kawowej.
Jako Key Account Manager będziesz odpowiadać za rozwój strategii sprzedaży, mającej na celu osiągnięcie i przekroczenie ustalonych celów oraz za dostarczanie wyników ilościowych i jakościowych wyznaczonych przez JDE.
Będziesz także współpracować z sieciami międzynarodowymi i odpowiadać za ekspansję sprzedaży oraz poprawę rentowności poprzez wprowadzanie nowych produktów/usług do klientów oraz wdrażanie planu marketingowego JDE u podległych klientów.
Pozostałe zadania:
Praca w JDE Peet’s to działanie z zaangażowaniem, dające Ci możliwość pozostawienia własnego śladu, jednocześnie współpracując jako jeden zespół. Jesteśmy dynamiczną firmąz misją, skoncentrowaną na tym, co najważniejsze. Nasze środowisko wymaga energii, zwinności i odważnego myślenia. Jeśli jesteś gotowy, by wywierać realny wpływ i rozwijać się w globalnym zespole, JDE Peet’s jest właściwym miejscem dla Ciebie.
Na tę rolęposzukujemy osoby, która posiada następujące umiejętności i doświadczenie:
W JDE, oprócz zdobycia bezcennego doświadczenia, oferujemy również szeroki wachlarz dodatków dla naszych pracowników, w tym m.in.:
Dodatkowe informacje:
Oświadczenie DE&I:
W JDE Peet’s dążymy do tworzenia lepszej przyszłości, w której autentycznie służymy wszystkim i odzwierciedlamy różnorodność. Wierzymy w budowanie bardziej różnorodnej, sprawiedliwej i inkluzywnej organizacji, w której każdy czuje się komfortowo, będąc sobą,
i może w pełni wykorzystać swój potencjał. Oznacza to, że nie tolerujemy dyskryminacji ze względu na rasę, pochodzenie etniczne, płeć, tożsamość płciową, orientację seksualną, religię, narodowość, wiek, niepełnosprawność ani jakąkolwiek inną cechę chronioną prawem.
Na każdym etapie stawiamy różnorodność w centrum naszych procesów. Dzięki temu możemy wspierać obiektywność i eliminować potencjalne uprzedzenia, zapewniając inkluzywne doświadczenia w miejscu pracy.
Nasze działania w tym obszarze przyniosły nam prestiżową nagrodę „Catalyst Award” oraz certyfikat „Fair Pay Leader” w 2025 roku.
Kim jesteśmy?
Jesteśmy JDE Peet’s. Tworzymy kawę do każdej filiżanki i budujemy marki, które trafiają do każdego serca.
JDE Peet’s jest wiodącą na świecie firmą zajmującą się wyłącznie kawą, serwującą około4 400 filiżanek kawy na sekundę w ponad 100 krajach. Kierując się strategią „Reignite the Amazing”, koncentrujemy się na wzroście napędzanym markami w oparciu o trzy kluczowe filary: Peet’s, L’OR i Jacobs, a także kolekcję 9 lokalnych ikon, takich jak Douwe Egberts, Kenco, Pilao, Old Town, Moccona, Super, Gevalia, Friele i Marcilla. W 2024 roku JDE Peet’s osiągnęła łączną sprzedaż na poziomie 8,8 miliarda euro i zatrudniała na całym świecie ponad 21 000 pracowników.
Jak pracuje się w JDE Peet’s?
Wierzymy, że niezwykłe rzeczy dzieją się przy filiżance kawy. Razem tworzymy takie momenty każdego dnia, zamieniając pomysły w realny wpływ, a możliwości w rzeczywistość.
W JDE Peet’s działamy jako jeden zespół, kierując się naszymi wartościami: „Dare to Amaze” (Odważ się zachwycać), „Own It” (Bierz odpowiedzialność), „Make It Simple” (Upraszczaj) oraz „Win Together” (Wygrywajmy razem). Tutaj znajdziesz przestrzeń do innowacji, odwagę do podejmowania śmiałych kroków i wsparcie w rozwijaniu swojej kariery w globalnym środowisku.
Dołącz do naszego zespołu i odkryj, czym może być Twoja własna filiżanka niezwykłości!