Kasjer - Młodszy Administrator (k/m)

FedEx Express México; Warszawa; On-site; PLN 67,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Umowa o pracę

Opieka medyczna

Ubezpieczenie na życie

Dofinansowanie do Multisport/MyBenefit

Nagrody jubileuszowe

Program Wsparcia Pracowników

Dofinansowanie do nauki

Wsparcie w działaniach rozwojowych

Świadczenia socjalne

Job summary

PLJ FedEx Express Poland Sp. z o.o. poszukuje Kasjera - Młodszego Administratora do oddziału w Warszawie. Miejsce pracy: Wypędy, Zdrojowa 9.

Godziny pracy: pn-pt 6-14 oraz 13:30-21:30. Zakres obowiązków obejmuje obsługę gotówki, przygotowywanie zestawień oraz wprowadzanie danych do systemu. Wymagane wykształcenie średnie, dobra znajomość MS Office i umiejętność szybkiego pisania na komputerze. Oferujemy stabilne zatrudnienie na umowę o pracę, bogaty pakiet świadczeń i możliwości rozwoju

Qualifications

• Wykształcenie średnie.
• Znajomość obsługi komputera i MS Office.
• Umiejętność szybkiego i poprawnego pisania na komputerze.

Responsibilities

• Przyjmowanie gotówki od kurierów i klientów.
• Przygotowywanie zestawień z rozliczonych faktur i pobrań.
• Obsługa klientów zewnętrznych i wewnętrznych.
• Współpraca z innymi sekcjami firmy.
• Wprowadzanie danych do bazy komputerowej.
• Wykonywanie innych zleconych prac w operacyjnym oddziale.

Skills

MS Office

Pisanie na komputerze

Dobra organizacja pracy

Education

Średnie wykształcenie

Job description

Company: PLJ FedEx Express Poland Sp. z o.o

Address: ul. Zdrojowa 9

Scheduled Weekly Hours: 40

Worker Type: Regular

Posting Start Date: 15-Oct-2026

Posting Close Date: 30-Oct-2026

Job Family: FXE-EU: Cashier Administrator (ID)

Position Summary: Kasjer - Młodszy Administrator (k/m)

Miejsce pracy: Wypędy, Zdrojowa 9

Godziny pracy: pn-pt: 6-14 / 13:30-21:30

Zakres obowiązków:

• przyjmowanie gotówki od kurierów i klientów
• przygotowywanie zestawień z rozliczonych faktur i pobrań
• obsługa klientów zewnętrznych i wewnętrznych
• współpraca z innymi sekcjami i komórkami organizacyjnymi firmy
• wprowadzanie danych do bazy komputerowej
• wykonywanie innych zleconych prac w obszarze funkcjonowania operacyjnego oddziału

Profil kandyda:

• wykształcenie średnie
• znajomość obsługi komputera i programów MS Office
• umiejętność szybkiego i poprawnego pisania na komputerze
• dobra organizacja pracy własnej
• zaangażowanie i odpowiedzialność
• łatwość nawiązywania kontaktów, wysoka kultura osobista

Nasza oferta:

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• atrakcyjny pakiet świadczeń pozapłacowych (opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie do karty Multisport/MyBenefit , platforma do nauki języka angielskiego)
• nagrody jubileuszowe
• Program Wsparcia Pracowników - bezpłatne i poufne doradztwo dla pracowników i ich najbliższych w kwestiach prawnych, finansowych i psychologicznych
• dofinansowanie do nauki
• wsparcie w działaniach rozwojowych
• dodatkowe świadczenia socjalne (w tym m.in. świadczenia świąteczne)

FedEx was built on a philosophy that puts people first, one we take serious

We are an equal opportunity employer and we are committed to a diverse and inclusive workforce in which we provide growth opportunities for all

Our Company FedEx Express is one of the world's largest express transportation companies and has consistently been selected as one of the top 10 World’s Most Admired Companies by "Fortune" magazine.

Every day FedEx delivers for its customers with transportation and business solutions, serving more than 220 countries and territories around the globe. We can serve this global network due to our outstanding team of FedEx team members, who are tasked with making every FedEx experience outstanding.

The People-Service-Profit philosophy (P-S-P) describes the principles that govern every FedEx decision, policy or activity. FedEx takes care of our people; they, in turn, deliver the impeccable service demanded by our customers, who reward us with the profitability necessary to secure our future.

The essential element in making the People-Service-Profit philosophy such a positive force for the company is where we close the circle, and return these profits back into the business, and invest back in our people. Our success in the industry is attributed to our people. Through our P-S-P philosophy, we have a work environment that encourages team members to be innovative in delivering the highest possible quality of service to our customers. We care for their well-being, and value their contributions to the company.

Our Culture Our culture is important for many reasons, and we intentionally bring it to life through our behaviors, actions and activities in every part of the world. The FedEx culture and values have been a cornerstone of our success and growth since we began in the early 1970’s. While other companies can copy our systems, infrastructure and processes, our culture makes us unique and is often a differentiating factor as we compete and grow in today’s global marketplace. FedEx Express is the world's largest express-transportation company. Serving 220 countries globally, we have the world's most advanced and reliable global air-ground express distribution network. Delivering parcels on time, to the right place is our business.

So much so, we are continually expanding and refining our uniquely integrated all-cargo express network. A network that relies as equally on its transportation, communication, and information technology infrastructure as it does on its people. Over more than 425,000 team members around the world embody the can-do spirit that has made us one of the most admired and reputable companies in the world. They are united by their commitment to the Purple Promise — to make every FedEx experience outstanding — and committed to our success in connecting people and possibilities around the world.

In return, we provide our team members with a safe, inclusive and rewarding workplace environment where everyone has opportunities to grow and thrive.