Junior Payroll Implementation Specialist

Deloitte Central Europe; Polska; Hybrid; PLN 180,000 - 240,000; Full time

Job summary

Międzynarodowa firma doradcza w Polsce poszukuje specjalisty ds. kadr i płac do zespołu Business Process Solutions. Wymagana jest znajomość prawa pracy oraz minimum 2-letnie doświadczenie w kadrach. Praca w trybie hybrydowym, oferująca stabilne warunki zatrudnienia i pakiet benefitów, w tym prywatną opiekę medyczną. Kultura organizacyjna sprzyja rozwojowi kariery oraz integracji zespołu.

Benefits

prywatna opieka medyczna

ubezpieczenie na życie

program sportowy

Qualifications

• Minimum 2 lata doświadczenia w pracy z płacami.
• Swobodna znajomość języka angielskiego.
• Umiejętność rozwiązywania problemów.

Responsibilities

• Pomoc w rozwiązywaniu bieżących problemów zgłaszanych przez użytkowników.
• Wsparcie w implementacji nowych rozwiązań technologicznych.
• Przygotowanie i testowanie rozwiązań technologicznych.

Skills

znajomość prawa pracy

umiejętności w zagadnieniach kadrowo-płacowych

angielski

MS Office

enova365

Education

studia wyższe

Tools

enova365

Job description

Description & Requirements

Kogo szukamy

Zespół Business Process Solutions Deloitte specjalizuje się w oferowaniu kompleksowej pomocy klientom, którzy decydują się zlecić firmom zewnętrznym obsługę swoich działów księgowych, podatkowych, płacowych i kadrowych. Nasz zespół stale się powiększa w całej Polsce (Rzeszów, Warszawa, Gdańsk, Poznań, Wrocław, Kraków, Szczecin, Łódź). Przed nami nowi klienci i nowe projekty, więc nie zwlekaj i dołącz do naszego zespołu!

Poszukujemy osoby, która:

• posiada znajomość prawa pracy, swobodnie poruszającej się w zagadnieniach kadrowo-płacowych i chcącej rozwijać swoje umiejętności merytoryczne oraz technologiczne m.in. związane z wdrażaniem nowych rozwiązań w programie enova365;
• ukończyła studia wyższe i posiada minimum 2 lata doświadczenia w pracy z płacami;
• swobodnie posługuje się językiem polskim i angielskim;
• jest zorientowana na klienta wewnętrznego i zewnętrznego;
• podchodzi do zadań z entuzjazmem, jest samodzielna, wielozadaniowa, elastyczna, potrafi rozwiązywać problemy;
• posiada znajomość systemu enova365 oraz pakietu MS Office.

Twoja przyszła rola

• Pomoc w rozwiązywaniu bieżących problemów zgłaszanych przez użytkowników enova365;
• Wsparcie zespołu wdrażającego nowe rozwiązania technologiczne w systemie enova365;
• Przygotowanie opisów nowych rozwiązań technologicznych, ich testowanieoraz współpraca w tym zakresie z zespołem programistów;
• Zaangażowaniepodczas bieżącej obsługi i wspierania klientów w tematach kadrowo – płacowych, szkoleniowych oraz analizy potrzeb z zakresu implementacji systemu.

To oferujemy

• Stabilne warunki zatrudnienia w międzynarodowej firmie, w oparciuumowy o pracę;
• Pracę wtrybie hybrydowym(częściowa praca z domu i z biura);
• Programprywatnej opieki medycznej, ubezpieczenie na życie i podróże;
• Dostęp do różnych form działalności sportowo-rekreacyjnych i socjalnych (MyBenefit, Multisport, wypożyczalnia rowerów, drużyny sportowe);
• Plan wdrożenia od pierwszego dnia pracy orazProgram Buddy- wsparcie dedykowanego współpracownika;
• Przyjazna kultura organizacyjna(wydarzenia integracyjne, programy well-being oraz diveristy & inclusion);
• Szerokie możliwości rozwoju (indywidualna ścieżka kariery, szkolenia z umiejętności miękkich, technicznych oraz dostęp do nowoczesnych platform szkoleniowych m.in.Udemy for Business, LinkedIn Learning).

Ścieżka rekrutacji

Aplikuj i zbuduj swoją przyszłości z nami!

Jeśli Twój profesjonalny profil spotka się z naszym zainteresowaniem, proces rekrutacyjny będzie składał się z poniższych etapów:

1. Testy online.
2. Krótka rozmowa rekrutacyjna online z Rekruterem.
3. Rozmowa rekrutacyjna z Członkami Zespołu.

Otrzymasz od nas informację zwrotną niezależnie od wyniku procesu.

O Deloitte

Deloitte to różnorodność ludzi, doświadczeń, branż i usług, w których je realizujemy - w 150 krajach na świecie. To wyzwania intelektualne, dobry start zawodowy, możliwości ciągłego rozwoju i zebrania cennych życiowych doświadczeń. Musisz zrobić pierwszy krok - postawić kropkę na końcu wysyłanego CV, a potem podpisywanej umowy. Deloitte to po prostu dobry wybór. I kropka.