Junior Communications Specialist/Junior Media Planner

Initiative Poland; Województwo mazowieckie; Hybrid; PLN 67,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Prywatna opieka medyczna

Wellbee platforma wellbeingowa

Dofinansowanie nauki języka angielskьg

Hybrydowy tryb pracy

Birthday Day — dodatkowy dzień wolny

Szkolenia i programy certyfikacyjne

Job summary

Omnicom Media w Warszawie poszukuje specjalisty ds. planowania i rozliczania kampanii mediowych z doświadczeniem min. 9 miesięcy. Do obowiązków należy planowanie i zakup kampanii 360° online i offline, łączenie danych i insightów z celami biznesowymi oraz tworzenie efektywnych mediów planów.

Praca w zespole, wsparcie klientom i możliwość rozwoju w środowisku digital-first. Oferujemy hybrydowy tryb pracy, szkolenia, opiekę medyczną i dodatkowe benefity, a także kulturę otwartości i feedbacku.

Qualifications

• Masz minimum 9 miesięcy doświadczenia w planowaniu, zakupie lub rozliczaniu kampanii mediowych.

Responsibilities

• Planowanie i zakup kampanii w kanałach: digital display, online video (direct), TV, prasa, OOH/DOOH, radio, kino.
• Wycena i ocena ofert mediowych pod kątem efektywności i kosztów.
• Weryfikacja zleceń i mediów planów od dostawców.
• Monitoring kampanii oraz raportowanie (w trakcie i post-buy).
• Współtworzenie rekomendacji oraz wsparcie przy strategiach komunikacyjnych.

Skills

Excel

PowerPoint

English (B2)

Polish fluency

Tools

AGB

AdReport

TGI

PBC

Radio Track

Gemius Mediapanel

Google Analytics

Job description

Jako część Omnicom Media, jednego z największych holdingów mediowych na świecie, korzystamy z szerokiej wiedzy, zasobów i międzynarodowego know-how. Opracowujemy kompleksowe strategie w oparciu o nasz model usług „Fame & Flow”.

Nasze warszawskie biuro pełni rolę ważnego centrum kompetencyjnego dla regionu CEE. Tworzymy huby eksperckie, rozwijamy standardy pracy i wspieramy wymianę wiedzy między rynkami.

W Omnicom Media dbamy o kulturę pracy opartą na zaufaniu, otwartości i wzajemnym szacunku. Zależy nam, żeby każdy czuł się częścią zespołu, miał przestrzeń do wyrażania swoich opinii i mógł rozwijać się w tempie dopasowanym do swoich celów i ambicji.

Jeśli lubisz łączyć analitykę z kreatywnym myśleniem, a przy tym cenisz dobrą współpracę i fajny klimat — możesz być w idealnym miejscu.

Działamy przede wszystkim digital-first, a jeśli nie masz jeszcze pełnego doświadczenia w offline/online — wdrożymy Cię i nauczymy krok po kroku.

Twoja rola i realny wpływ

• Planowanie i realizacja kampanii komunikacyjnych 360° — online i offline.
• Łączenie danych, insightów i celów biznesowych w media plany, które realnie dowożą wyniki.
• Praca w zespole, który wspiera, tłumaczy i dzieli się wiedzą — pytania są u nas mile widziane.

Zakres zadań

• Planowanie i zakup kampanii w kanałach: digital display, online video (direct), TV, prasa, OOH/DOOH, radio, kino.
• Wycena i ocena ofert mediowych pod kątem efektywności i kosztów.
• Weryfikacja zleceń i media planów od dostawców.
• Monitoring kampanii oraz raportowanie (w trakcie i post‑buy).Analizy: konsumpcja mediów, profile użytkowników, trendy rynkowe, działania konkurencji.
• Współtworzenie rekomendacji oraz wsparcie przy strategiach komunikacyjnych.
• Rozliczanie kampanii oraz współpraca z dostawcami i zespołem buyingu.
• Gromadzenie materiałów potwierdzających realizację kampanii.
• Współpraca zespołowa i dzielenie się wiedzą.
• Rozrywka — przestrzeń na niestandardowe formaty i świeże pomysły.
• Moto — fokus na performance, precyzję i realizację KPI.
• FMCG — miks TV/OOH/digital, relacyjna współpraca i stabilność działań.

Dobrze odnajdziesz się w tej roli, jeśli:

• Masz minimum 9 miesięcy doświadczenia w planowaniu, zakupie lub rozliczaniu kampanii mediowych.
• Znasz podstawowe wskaźniki i pojęcia mediowe (TV, digital, OOH, radio, prasa).
• Masz doświadczenie lub gotowość do pracy z narzędziami takimi jak: AGB, AdReport, TGI, PBC, Radio Track, Gemius Mediapanel, Google Analytics.
• Swobodnie komunikujesz się po angielsku (min. B2) — w mowie i w piśmie.
• Płynnie porozumiewasz się po polsku.
• Sprawnie poruszasz się w Excelu i PowerPoincie.
• Potrafisz dobrze organizować swoją pracę i dbasz o jakość realizowanych zadań.
• Chcesz rozwijać swoje kompetencje mediowe i masz w sobie otwartość na wskazówki i feedback.
• Dobrze odnajdujesz się we współpracy z innymi i komunikujesz się w partnerski sposób.

Kilka słów od Menedżera:

"Jesteśmy wspierającym, pomocnym zespołem, w którym liczą się odpowiedzialność, rzetelność i terminowość. Dbamy o otwartą komunikację, przestrzeń na pytania i feedback. Uczymy się od siebie nawzajem i wspólnie celebrujemy osiągnięcia."

• Pracę przy dużych kampaniach, w których Twoje doświadczenie naprawdę ma znaczenie.
• Bezpośredni kontakt z klientami i przestrzeń na własne rekomendacje.
• Możliwość wpływania na strategie działań, a nie tylko ich egzekucję.
• Zespół, który współpracuje, dzieli się wiedzą i gra do jednej bramki
• Projekty dla rozpoznawalnych marek z różnych kategorii.

Standardowe benefity w naszej organizacji:

• Prywatna opieka medyczna (z możliwością rozszerzenia pakietu).
• Dostęp do platformy wellbeingowej Wellbee dla Ciebie i Twoich najbliższych, wspierającej zdrowie psychiczne, równowagę i codzienny dobrostan.
• Dofinansowanie do nauki języka angielskiego.
• Hybrydowy tryb pracy.
• Dodatkowy płatny dzień wolny z okazji urodzin — Birthday Day.
• Wewnętrzne programy szkoleniowe obejmujące kompetencje twarde i miękkie.
• Dofinansowanie do szkoleń oraz programów certyfikacyjnych i recertyfikacyjnych.
• Wsparcie pracowników w realizacji inicjatyw społecznych i pro‑wellbeingowych.
• Opiekę buddy’ego oraz wysoko oceniany przez nowych pracowników program onboardingowy, dzięki któremu pierwsze dni i miesiące pozwolą Ci jak najlepiej poznać naszą firmę i to jak działamy.
• Parking samochodowy i rowerowy.

Inicjatywy związane z różnorodnością, równością i inkluzywnością.