Java Developer (UoP)

Banco Santander SA; Wrocław; Hybrid; PLN 180,000 - 240,000; Full time

Job summary

Wiodący bank w Polsce poszukuje Java Developera do pracy w Wrocławiu. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za rozwijanie i utrzymywanie wysokiej jakości rozwiązań backendowych w technologii Java. Oferujemy możliwość pracy hybrydowej, umowę o pracę oraz szereg benefitów, jak opieka medyczna, karta Multisport i programy wellbeingowe.

Benefits

Prywatna opieka medyczna Medicover

Karta Multisport

System kafeteryjny

Wyprawka dla dzieci

Qualifications

• Bardzo dobra znajomość technologii Java 17+, SpringBoot 3, Hibernate.
• Znajomość baz danych: PostgreSQL, MongoDB.
• Doświadczenie w pracy z Junit 5, Mockito, RestAssured.

Responsibilities

• Tworzenie oraz dbanie o jakość i czytelność kodu.
• Współpraca z analitykami oraz testerami podczas tworzenia zmian.
• Tworzenie i rozwijanie systemów backendowych w środowisku chmurowym.

Skills

Java 17+

SpringBoot 3

Hibernate

PostgreSQL

MongoDB

DDD

CI/CD: Gitlab

Jenkins

RabbitMQ

Kafka

Junit 5

Mockito

RestAssured

Job description

Java Developer (UoP)Country: Poland**Na bank zadbamy dla Ciebie o:*** umowę o pracę,* pracę hybrydową (częściowo w biurze w Warszawie, al. Jana Pawła II 17 lub Pereca 1 (przy Rondzie ONZ), Poznaniu, ul. Kolorowa 8 i 10 (przy centrum handlowym King Cross) lub Wrocławiu, ul. Robotnicza 11 (przy Muzeum Współczesnym)),* pracę z technologiami: Java 17+, SpringBoot 3, Hibernate, PostgreSQL, MongoDB,* cel: tworzenie, rozwijanie i utrzymywanie wysokiej jakości rozwiązań backendowych w technologii Java.Tworzymy zespół ponad 2000 specjalistów, którzy wspierają bank i dbają o niezawodność i bezpieczeństwo systemu bankowego. Ekosystem IT to nie tylko wsparcie dla tworzonych przez nas produktów, ale szereg systemów corowych, platform globalnych i wielu innych procesów.**Aplikuj, jeśli:*** znasz zagadnienia związane z bazą danych: PostgreSQL, MongoDB,* bardzo dobrze znasz technologie Java 17+, SpringBoot 3, Hibernate,* posługujesz się podejściem DDD (Domain Driven Design),* znasz narzędzie takie jak ELK, Dynatrace, Redis,* masz doświadczenie w pracy z Junit 5, Mockito, RestAssured,* znasz narzędzia CI/CD: Gitlab, Jenkins, OpenShift,* znasz RabbitMQ, Kafka**Mile widziane, jeśli będziesz mieć:*** znajomość różnych zwinnych metod pracy (np. Scrum, Kanban),* wysokie umiejętności analityczne,* doświadczenie w rozwoju i wsparciu transakcyjnych systemów internetowych w branży finansowej**Twoje zadania w tej roli:*** tworzenie oraz dbanie o jakość i czytelność kodu* współpraca z analitykami oraz testerami podczas tworzenia zmian* obsługa zgłoszeń zgodnie z obowiązującym procesem wsparcia produkcyjnego aplikacji* tworzenie dokumentacji technicznej* tworzenie i rozwijanie systemów backendowych w środowisku chmurowym (on-premises) zbudowanym na OpenShift Container Platform* posiadanie realnego wpływu na tworzone rozwiązania i środowisko pracy**To masz na bank:*** umowę o pracę,* pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty),* prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),* system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,* kartę Multisport,* ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,* aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,* wyprawkę dla dzieci,* benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,* platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,* program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku * Na bank nie wrzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmuje wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.* Na początku Twój przełożony pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania. 2. Spotkaj się (online) z rekruterem i managerem.3. Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska).4. Pracuj w naszym zespole IT!Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.