IT Recruitment & Sales Consultant

Antal; Kraków; Hybrid; PLN 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Luxmed

Kafeteria benefitów

Multisport

Zajęcia językowe z native speakerami

Imprezy firmowe

Kultura partnerstwa

Job summary

Antal IT to dywizja specjalizująca się w rekrutacjach specjalistów i menedżerów z obszaru IT, działająca na skalę międzynarodową z uwzględnieniem lokalnych realiów rynku. Poszukujemy osoby, która łączy kompetencje sprzedażowe z doradztwem rekrutacyjnym i buduje markę eksperta w IT.

Oczekujemy minimum 3 lat doświadczenia w rekrutacji lub sprzedaży B2B, umiejętności budowania relacji z menedżerami oraz zdolności do pracy na cele. Praca w modelu hybrydowym z biurami w kluczowych miastach.

Qualifications

• Minimum 3 lata doświadczenia w rekrutacji, sprzedaży B2B, consultingu lub rozwoju biznesu.
• Umiejętność budowania relacji biznesowych oraz prowadzenia rozmów z menedżerami i zarządami.
• Umiejętność pracy na celach.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2.

Responsibilities

• Łączenie sprzedaży, doradztwa i rekrutacji w modelu 360.
• Prowadzenie projektów rekrutacyjnych w IT.
• Rozwijanie współpracy z klientami i pozyskiwanie partnerów biznesowych.
• Budowanie długofalowych relacji opartych na zaufaniu i doradztwie.
• Docieranie do kandydatów poprzez direct search i networking.
• Doradzanie klientom w sprawach rynku pracy, wynagrodzeń i trendów rekrutacyjnych.
• Budowanie własnej specjalizacji i marki eksperta w IT.

Skills

Relacje z klientami

Rozwój biznesowy

Direct search

Rekrutacja IT

Sprzedaż B2B

Negocjacje

Education

Licencjat / studia

Tools

LinkedIn Recruiter

ATS

Job description

Antal IT to dywizja specjalizująca się w rekrutacjach specjalistów i menedżerów z obszaru IT, działająca na skalę międzynarodową z uwzględnieniem lokalnych realiów rynku. Poszukujemy osoby, która łączy kompetencje sprzedażowe z doradztwem rekrutacyjnym i buduje markę eksperta w IT.

Oczekujemy minimum 3 lat doświadczenia w rekrutacji lub sprzedaży B2B, umiejętności budowania relacji z menedżerami oraz zdolności do pracy na cele. Praca w modelu hybrydowym z biurami w kluczowych miastach.