IT Architect (Solution Architect-HR)

PEPCO Poland Sp. z o.o.; Poznań; On-site; PLN 120,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

Opieka medyczna

Platforma benefitowa

Dofinansowanie do posiłków

Job summary

PEPCO Poland Sp. z o.o. w Poznaniu poszukuje specjalisty ds. architektury IT, który będzie odpowiedzialny za projektowanie i rozwój rozwiązań IT wspierających działy korporacyjne.

Oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie, pakiet benefitów oraz możliwość pracy w dynamicznym i międzynarodowym otoczeniu. Idealny kandydat powinien mieć przynajmniej 5-letnie doświadczenie w branży IT i doskonałe umiejętności analityczne.

Qualifications

• Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze architektury IT.
• Doświadczenie w projektowaniu architektury aplikacyjnej.
• Dobra znajomość zasad projektowania rozwiązań skalowalnych.

Responsibilities

• Projektowanie rozwiązań IT dla działów korporacyjnych.
• Tworzenie architektonicznych roadmap dla systemów.
• Nadzór architektoniczny zajmuje się projektami od analizy po wdrożenie.

Skills

Zarządzanie architekturą rozwiązanań IT

Analiza wymagań biznesowych

Doskonałe umiejętności komunikacyjne

Znajomość środowisk chmurowych

Education

Wykształcenie wyższe (preferowane IT)

Tools

Azure

AWS

GCP

Job description

Potencjalna marka wyjątkowa w 18 europejskich krajach. Każdego miesiąca ponad 30 milionów klientów odwiedza 4 tysiące naszych sklepów. Za tym sukcesem stoi ponad 25 tys. pracowników w sklepach, pokryjących doświadczenia zakupowe, oraz kilka tysięcy pracowników w centrach dystrybucji i biurach na terenie całej Europy. Naszą największą siłą są ludzie; dzięki ich pasji i energii śmiało sięgać jest dla nas możliwe. Dołącz do nas i stań się częścią naszego sukcesu!

Miejsce pracy

Poznań, wielkopolskie, PL, 60-479

Do Twoich obowiązków należeć będzie:

• Projektowanie i rozwój architektury rozwiązań IT wspierających obszary korporacyjne (w szczególności dział HR, Zakupów, prawny, nieruchomości).
• Tłumaczenie potrzeb biznesowych na spójne, skalowalne i bezpieczne rozwiązania technologiczne zgodne z roadmapą IT.
• Tworzenie oraz utrzymywanie architektonicznych roadmap dla systemów korporacyjnych we współpracy z zespołami biznesowymi i IT.
• Nadzór architektoniczny nad projektami – od etapu analizy, przez projekt, po wdrożenie i stabilizację rozwiązań.
• Definiowanie standardów architektonicznych, najlepszych praktyk oraz zasad projektowania rozwiązań IT.
• Wspieranie zespołów projektowych i technicznych poprzez doradztwo architektoniczne i rekomendacje technologiczne.
• Zapewnienie spójności architektury, integracji systemów oraz jakości wdrażanych rozwiązań.
• Analiza i rekomendowanie nowych technologii oraz usprawnień dla istniejącego krajobrazu IT.
• Współpraca z interesariuszami biznesowymi, architektami i analitykami w celu dopasowania rozwiązań do długoterminowych celów organizacji.
• Udział w planowaniu modernizacji systemów, migracjach oraz wycofywaniu rozwiązań legacy.

Umiejętności oraz doświadczenie, których poszukujemy:

• Wykształcenie wyższe (preferowane IT lub kierunki pokrewne).
• Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze architektury IT, projektowania rozwiązań lub rozwoju systemów.
• Doświadczenie w projektowaniu architektury aplikacyjnej i/lub systemowej w środowiskach korporacyjnych.
• Dobra znajomość architektury IT, integracji systemów oraz zasad projektowania rozwiązań skalowalnych i bezpiecznych.
• Znajomość środowisk chmurowych (Azure, AWS lub GCP) oraz nowoczesnych podejść do tworzenia i utrzymania systemów.
• Umiejętność analizy wymagań biznesowych i przekładania ich na rozwiązania techniczne.
• Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne oraz zdolność współpracy z zespołami technicznymi i biznesowymi.
• Myślenie strategiczne, samodzielność oraz umiejętność pracy nad wieloma inicjatywami jednocześnie.
• Otwartość na zmiany technologiczne i ciągłe doskonalenie kompetencji.

Polubisz pracę w Pepco, ponieważ gwarantujemy Ci:

• Pracę w międzynarodowej firmie, która znalazła się na liście najlepszych pracodawców w Polsce wg Forbes i jest uwielbiana przez miliony konsumentów w Polsce i Europie.
• Konkurencyjne wynagrodzenie i autentyczne możliwości awansu – rozwój pracowników jest podstawą strategii.
• Opiekę medyczną oraz ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach.
• Platformę benefitową z możliwościami – opieka medyczna, karta sportowa, wydarzenia, wycieczki, bony na zakupy.
• Zniżki na zakupy w sklepach Pepco – ulubione produkty w jeszcze lepszych cenach.
• Nieograniczony dostęp do LinkedIn Learning (dla IT – Udemy Business) z bogatą ofertą kursów wspierających rozwój zawodowy.
• Możliwość rozwijania kompetencji językowych w ramach pracy w międzynarodowym środowisku.
• Bezpłatne konsultacje psychologiczne, prawne oraz finansowe w ramach programu wsparcia pracowników.
• Smart Lunch – dofinansowanie do posiłków w firmowym bufecie.
• Finansowe wyróżnienie w postaci nagrody jubileuszowej dla pracowników oraz dodatkowe dni wolne i zniżki przyznawane za staż pracy.
• Fundusz socjalny jako dodatkowe wsparcie finansowe w różnych sytuacjach życiowych.
• Przyjazną atmosferę oraz wsparcie koleżanek i kolegów, którzy dzielą się wiedzą w nieformalnej kulturze organizacyjnej (Pepcoolturze).