Inżynier Jakości (specjalizacja RoHS, REACH, ESD)
Radiotechnika Marketing, to podwrocławska firma działająca w branży najnowszych technologii. To znany na rynku producent skomplikowanych urządzeń elektronicznych i mechanicznych oraz złącz światłowodowych i wiązek kablowych do aplikacji militarnych.
Twój zakres obowiązków
- analiza umów, wymagań jakościowych, dokumentacji, norm i przepisów prawa dla wyrobów importowanych lub produkowanych, ze szczególnym uwzględnieniem zagadnień RoHS, REACH i pokrewnych
- kontakty z dostawcami i analiza dokumentacji dostaw związanych z wymaganiami RoHS, REACH (certyfikaty zgodności, deklaracje zgodności i deklaracje materiałowe);
- analiza norm związanych z zagadnieniami ESD oraz wdrażanie i nadzorowanie tych wymagań w procesach
- wsparcie procesu oceny zgodności wyrobów oraz nawiązywanie współpracy z jednostkami badawczymi i doradczymi w związku z zagadnieniami RoHS, REACH, ESD
- analiza niezgodności, identyfikacja przyczyn źródłowych oraz inicjowanie odpowiednich działań korekcyjnych i korygujących
- tworzenie i wdrażanie procesów oraz procedur z uwzględnieniem diagramów przepływu i instrukcji
- przeprowadzanie szkoleń wewnętrznych oraz wsparcie procesu audytów wewnętrznych i zewnętrznych skierowanych na zagadnienia RoHS, REACH, ESD
Nasze wymagania
- wykształcenie wyższe
- minimum 3 letnie doświadczenie zawodowe w podobnym obszarze
- podejście procesowe i umiejętność tworzenia procesów oraz procedur
- znajomość pojęć jakościowych i metodologii rozwiązywania problemów (5 Why, Diagram Ishikawy, raport 8D, itp.)
- umiejętność czytania norm ze zrozumieniem
- umiejętność pracy z danymi i wyciągania wniosków w celu doskonalenia procesów
- samodzielność w działaniu
- znajomość j. angielskiego na poziomie B2
- swobodne poruszanie się w środowisku operacyjnym Windows i znajomość pakietu MS Office (Excel, Word, PowerPoint)
- wsparcie doświadczonych profesjonalistów, dla których praca jest również pasją
- ciekawe zadania przy niepowtarzalnych projektach, których wykonywanie pobudza kreatywność
- partnerskie relacje między Pracownikami, którzy w podejmowanych działaniach stawiają na odpowiedzialność, wzajemny szacunek i zaufanie
- możliwość dalszego rozwoju zawodowego, określonego w polityce szkoleniowej
- dofinansowanie dojazdów do pracy
- elastyczny czas pracy
- możliwość pracy zdalnej
- szkolenia wewnętrzne
- prywatna opieka medyczna
- dofinansowanie zajęć sportowych
- ZFŚS
- program rekomendacji pracowników
- Pracowniczy Program Emerytalny
- strzeżony parking dla pracowników
- dodatkowe ubezpieczenie PZU wynegocjowane przez Firmę