Inżynier / Inżynierka Projektów Silnikowych

Pratt & Whitney; Rzeszów; On-site; PLN 94,000 - 187,000; Full time

Benefits offered by this job

Umowa o pracę

Premia kwartalna

Bezpieczeństwo

Emerytalne (PPE)

Elastyczne podejście do pracy

Kodeks etyczny

Scholar program

Job summary

Pratt & Whitney Rzeszów poszukuje inżyniera projektów silnikowych. Do obowiązków należy współpraca w zespole odpowiedzialnym za przekładnie i testy, analiza problemów technicznych oraz prowadzenie zmian inżynieryjnych we współpracy z kilkoma działami.

Praca w międzynarodowym środowisku z możliwością udziału w projektach dla silników PW1500G/PW1900G, z kierownictwem IPT i dostawcami. Umowa o pracę, stabilność i możliwości rozwoju w RTX.

Qualifications

• Wykształcenie wyższe – inżynieria mechaniczna lub lotnicza.
• Minimum 3 lata doświadczenia w projektowaniu, rozwoju i/lub produkcji komponentów lotniczych, motoryzacyjnych lub elementów wirujących.
• Doświadczenie w projektowaniu przekładni planetarnych i układów przekładniowych będzie dodatkowym atutem.

Responsibilities

• Praca w zespole PWR MSEN Transmissions, wsparcie IPT dla silników PW1500G/PW1900G pod kierownictwem lidera IPT.
• Analiza problemów dotyczących przekładni mechanicznych i powiązanych komponentów.
• Prowadzenie zmian inżynieryjnych aż do walidacji, we współpracy z Konstrukcją, Łańcuchem Dostaw, Jakości Dostawców, Zarządzaniem Konfiguracją, Bezpieczeństwem i Niezawodnością oraz innymi zespołami.
• Wspieranie Customer Service w zakresie zaleceń dotyczących remontów i napraw, we współpracy z Aftermarket Services.
• Wsparcie lidera IPT w planowaniu zadań i budżetowaniu zasobów.
• Wspomaganie analizy problemów jakościowych u dostawców, we współpracy z Operations.
• Pełnienie funkcji technicznego punktu kontaktowego w zakresie testów przekładni.
• Współpraca z dostawcami i partnerami odpowiedzialnymi za projektowanie i produkcję przekładni na różnych etapach programów silnikowych.
• Pełnienie roli lidera technicznego przy analizie problemów zgłaszanych z eksploatacji.

Education

wyższe – inżynieria mechaniczna lub lotnicza

Job description

Inżynier / Inżynierka Projektów Silnikowych / Pratt&Whitney Rzeszów / umowa o pracę

Silniki Pratt & Whitney pomagają łączyć ludzi, rozwijać gospodarki i bronić wolności.

Przyszłość napędów zależy od innowacji. Innowacje tworzą ludzie, którzy marzą o lepszym jutrze. Aplikując na to stanowisko masz szansę na rozwój oraz zdobywanie nowych doświadczeń, dołączysz do przyjaznego międzynarodowego zespołu.

Twój zakres obowiązków

• praca w zespole PWR MSEN Transmissions, wsparcie zespołu IPT dla silników PW1500G/PW1900G pod kierownictwem lidera IPT
• wsparcie w analizie problemów dotyczących przekładni mechanicznych i powiązanych komponentów
• prowadzenie zmian inżynieryjnych aż do ich walidacji, we współpracy z zespołami Konstrukcji, Łańcucha Dostaw, Jakości Dostawców, Zarządzania Konfiguracją, Bezpieczeństwa i Niezawodności oraz innymi zespołami
• wsparcie Customer Service w zakresie zaleceń dotyczących remontów i napraw, we współpracy z Aftermarket Services
• wsparcie lidera IPT w planowaniu zadań i budżetowaniu zasobów
• wsparcie w analizie problemów jakościowych u dostawców, we współpracy z zespołem Operations
• pełnienie funkcji technicznego punktu kontaktowego w zakresie testów przekładni, w zależności od potrzeb
• współpraca z dostawcami i partnerami odpowiedzialnymi za projektowanie i produkcję przekładni na różnych etapach programów silnikowych
• pełnienie roli lidera technicznego przy analizie problemów zgłaszanych z eksploatacji, we współpracy z zespołami CIPT
• prowadzenie zmian dotyczących możliwości produkcyjnych przekładni, we współpracy z PW Operations i dostawcami
• wsparcie PW Operations w ocenie niezgodności produkcyjnych

Nasze wymagania

• wykształcenie wyższe – inżynieria mechaniczna lub lotnicza
• minimum 3 lata doświadczenia w projektowaniu, rozwoju i/lub produkcji komponentów lotniczych, motoryzacyjnych lub elementów wirujących, np. wałów, łożysk, kół zębatych czy uszczelnień; doświadczenie może pochodzić również z branż takich jak przemysł morski, medyczny czy oil & gas

Mile widziane

• wykształcenie wyższe II stopnia
• doświadczenie w projektowaniu lotniczych układów przekładniowych: planetarnych (epicyklicznych), pomocniczych, walcowych i stożkowych
• doświadczenie w procesach produkcji kół zębatych
• doświadczenie w projektowaniu stanowisk do testowania przekładni oraz koordynowaniu ich zakupu i budowy
• znajomość standardów branży przekładniowej, narzędzi projektowych i trendów produkcyjnych
• umiejętność kreatywnej i efektywnej współpracy z dostawcami i klientami przy rozwiązywaniu problemów technicznych i projektowych
• umiejętność jasnego przekazywania informacji

To oferujemy

• stabilną i długoterminową współpracę – będziesz zatrudniony/a bezpośrednio u nas w firmie na podstawie umowy o pracę
• premię kwartalną – której wysokość uzależniona jest od realizacji Twoich celów
• bezpieczeństwo – któremu w naszej pracy nadaliśmy najwyższą rangę
• PPE – dbamy o przyszłość naszych pracowników, dlatego sfinansujemy Twoją składkę emerytalną
• elastyczne podejście do pracy – wierzymy, że każdy potrafi sam efektywnie zarządzać swoim czasem pracy dlatego zwracamy większą uwagę na jakość niż szybkość wykonania
• bycie fair – nasze działania oparte są o kodeks etyczny, który jest dla nas wyznacznikiem standardów i pomaga budować silną kulturę etyczną i uczciwie osiągać cele biznesowe
• ciągłe doskonalenie – dofinansujemy studia już od 1 dnia zatrudnienia w ramach programu Scholar, na kierunku związanym z Twoją pracą w wybranej przez siebie uczelni

Zakres wynagrodzenia dla tego stanowiska wynosi 8 417,0 PLN – 16 800,0 PLN. Podany zakres jest szacunkową wartością reprezentatywną obejmującą różne poziomy doświadczenia tym stanowisku. Przy ustaleniu wysokości wynagrodzenia RTX bierze pod uwagę m. in. zakres roli, poziom odpowiedzialności, doświadczenie zawodowe kandydata, lokalizację, wykształcenie, ukończone szkolenia oraz kluczowe kompetencje kandydata.

Poza ustawowymi świadczeniami, RTX oferuje szeroki pakiet benefitów i nagród mających na celu wspieranie dobrego samopoczucia, rozwoju i sukcesów naszych pracowników. Pracownicy mogą korzystać z programów takich jak program pomocy pracownikom, dofinansowanie do studiów, świadczenia emerytalne w ramach naszych planów emerytalnych, program motywacyjny oraz program uznania pracowników, który nagradza dobre wyniki.

Wynagrodzenie premiowe zależą od kilku czynników, w tym od wyników: indywidualnych, jednostki biznesowej oraz firmy. Zakres dostępnych benefitów może różnić się w zależności od poziomu stanowiska w strukturze organizacji oraz tego, czy stanowisko jest objęte układem zbiorowym pracy.

RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law.