A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
Human & Hunter Professional poszukuje Inżyniera Budowy (m/k) do zespołu przy budowie obwodnicy Gorzowa Wielkopolskiego. Praca na podstawie umowy o pracę, z możliwością rozwoju i udziałem w międzynarodowych programach Grupy Ferrovial.
Zakres obowiązków obejmuje organizację i nadzorowanie prac na budowie, kontrolę postępu robót, współpracę z kierownikiem i podwykonawcami, a także przygotowywanie dokumentacji i monitorowanie terminów oraz jakości prac.
Lokalizacja: Gorzów Wielkopolski
Inwestycja: Budowa obwodnicy Gorzowa Wielkopolskiego
Forma zatrudnienia: Umowa o pracę
Szukasz pracy w budownictwie drogowym? Chcesz zdobywać doświadczenie przy dużej inwestycji i rozwijać swoje umiejętności?
Poszukujemy Inżyniera Budowy (m/k) do zespołu pracującego przy budowie obwodnicy Gorzowa Wielkopolskiego.
Zapraszamy zarówno osoby z doświadczeniem, jak i te, które dopiero rozpoczynają pracę w branży.
Pomocą w organizacji i nadzorowaniu prac na budowie.
Sprawdzaniem postępu wykonywanych robót.
Współpracą z kierownikiem budowy i podwykonawcami.
Przygotowywaniem i sprawdzaniem dokumentacji budowlanej.
Kontrolowaniem terminów i jakości wykonywanych prac.
Rozwiązywaniem bieżących problemów na budowie.
Wyższego wykształcenia budowlanego.
Bardzo dobrej znajomości MS Office.
Prawa jazdy kat. B.
Dobrej organizacji pracy.
Samodzielności i zaangażowania.
Umiejętności pracy w zespole.
Dodatkowym atutem będzie:
Doświadczenie przy budowie dróg.
Chęć zdobycia uprawnień budowlanych.
Umowę o pracę i stabilne zatrudnienie.
Pracę przy dużej inwestycji drogowej.
Premie uzależnione od wyników budowy, wypłacane dwa razy w roku.
Prywatną opiekę medyczną.
Grupowe ubezpieczenie na życie.
Dodatkowy dzień wolny z okazji urodzin lub imienin.
System benefitów pracowniczych.
Dodatkowe wpłaty pracodawcy do PPK.
Szkolenia i możliwość rozwoju zawodowego.
Możliwość udziału w programach międzynarodowych Grupy Ferrovial.
Samochód służbowy do poruszania się po budowie.
Informacja o wysokości wynagrodzenia, w tym o przedziale wynagrodzenia, wszystkich jego składnikach oraz zasadach wynagradzania, zostanie przekazana kandydatom przez pracodawcę w trakcie trwania procesu rekrutacyjnego, zgodnie z obowiązującymi przepisami dotyczącymi jawności wynagrodzeń.