Inżynier Automatyk

PepsiCo; Michrów; On-site; PLN 86,000 - 105,000; Full time

Job summary

PepsiCo w Michrowie poszukuje inżyniera automatyka, który będzie dbać o prawidłowe funkcjonowanie linii produkcyjnych, utrzymanie ruchu oraz systemy sterowania maszyn. Do obowiązków należeć będą prace prewencyjne, analizy przyczyn awarii i udział w projektach inwestycyjnych.

Wymagana jest wyższa techniczna z zakresu automatyki/robotyki, doświadczenie w utrzymaniu ruchu i znajomość PLC/SCADA. Oczekiwane są także umiejętności analityczne i dobra organizacja pracy.

Qualifications

• Wykształcenie wyższe - techniczne (automatyka, robotyka, elektronika).
• Minimum 5-letnie doświadczenie w utrzymaniu ruchu/technicznym/inżynieryjnym.
• Dobra znajomość automatyki i sieci przemysłowych.
• Uprawnienia SEP – eksploatacja i dozór.
• Znajomość PLC i SCADA oraz narzędzi branżowych.

Responsibilities

• Minimalizacja przestojów technicznych linii produkcyjnych i wyposażenia.
• Współdziałanie w ograniczaniu kosztów utrzymania technicznego i zużycia mediów.
• Wdrażanie rozwiązań technicznych poprawiających stan wyposażenia i efektywność pracy.
• Analiza przyczyn źródłowych awarii oraz uczestnictwo w projektach inwestycyjnych.
• Prowadzenie dokumentacji technicznej i nadzór nad częściami zamiennymi.

Skills

PLC programming

SCADA systems

Industrial networks

English communication

Education

Wyższe techniczne (automatyka, robotyka, elektronika)

Tools

Rockwell Studio 5000

Factory Talk View

RSLogix 500

InTouch

Wonderware Historian

SEW drive tools

Job description

Overview

Do Fabryki PepsiCo w Michrowie poszukuemy kandydata / kandydatki na stanowisko: INZYNIER AUTOMATYK.

Osoba zatrudniona na tym stanowisku bedzie przyczyniała się do zapewnienia prawidłowego funkcjonowania linii produkcyjnych i wyposażenia zakładu. Będzie zajmowała się wszystkimi aspektami dotyczącymi systemów utrzymania ruchu oraz dbała o systemy sterownia maszyn i urządzeń. Bedzie również rozwiązywała bieżące problemy techniczne w firmie ze szczególnym naciskiem na swoją branżę zawodową, uczestniczyła w pracach prewencyjnych, modernizacyjnych i remontowych dla potrzeb całego zakładu produkcyjnego wykorzystując zasoby Serwisu Technicznego.

Dodatkowe informację:

• praca w systemie 12 godzinnym
• Kategoria stanowiska: L05

Responsibilities

• Przyczynianie się do minimalizacji przestojów technicznych linii produkcyjnych i wyposażenia zakładu
• Współdziałanie w minimalizacji kosztów utrzymania technicznego zakładu, zużycia mediów oraz strat produkcyjnych
• Wdrażanie rozwiązanie techniczne poprawiające stan wyposażenia w zakładzie w celu optymalizacji efektywności pracy urządzeń, umożliwienia wprowadzenia nowych produktów
• Prowadzenie oraz uczestnictwo w analizie przyczyn źródłowych awarii
• Uczestnictwo w projektach inwestycyjnych, jako:

• wsparcie techniczne i dokonuje odbioru technicznego lub
• w przypisanych projektach, jako lider projektu zarządzając samodzielnie realizacją projektu, komunikacją z zespołem, prowadzeniem budżetu

• Zapewnianie zdefiniowania koniecznych części zamiennych do magazynu technicznego – dokonywanie unifikacji części, proponuje dostawcę, określa dane techniczne oraz definiuje stany krytyczne
• Uczestnictwo w tworzeniu proaktywnego podejścia do Utrzymania Ruchu: definiowanie harmonogramu prac prewencyjnych, definiuje punkty do list sprawdzeń tygodniowych, analizuje wyniki pomiarów stanu urządzeń
• Współdziałanie w utrzymaniu urządzeń na wysokim standardzie higienicznym oraz wprowadza ulepszenia zwiększające bezpieczeństwo żywności i bezpieczeństwo pracy
• Prowadzenie dokumentacji technicznej w formie elektronicznej i papierowej dla urządzeń – gwarantowanie poprawnego i terminowego dokumentowania prac własnych poprzez:

• prowadzenie dokumentacji technicznej dla wszystkich maszyn w podległym obszarze, w szczególności rejestrów bieżącej obsługi, przeglądów, napraw, remontów oraz dokonywanych modyfikacji
• prowadzenie rejestru prac zaplanowanych i bieżących
• dokumentowanie zużycia części zamiennych i materiałów eksploatacyjnych w systemie MP2

• Zapewnienie sprawnego i efektywnego funkcjonowania podległego parku maszynowego, budowanie właściwej organizacji pracy na swoim stanowisku, nadzór nad realizacją powierzonych zadań i funkcji, oraz stałe rozwijanie własnych umiejętności i kompetencji

Qualifications

• Wykształcenie wyższe - techniczne (automatyka, robotyka, elektronika);
• Wiedza z zakresu systemów sterowania poparta min. 5-letnim doświadczeniem w pracy w Dziale Utrzymania Ruchu/Technicznym/Inżynieryjnym;
• Bardzo dobra znajomość systemów automatyki i sieci przemysłowych;
• Uprawnienia SEP – eksploatacja i dozór
• Doskonała znajomość budowy i zasad eksploatacji nadzorowanych maszyn
• Znajomość programowania sterowników PLC (preferowany Allan Bradley);
• Znajomość systemów SCADA (preferowany InTouch);
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego
• Bardzo dobre umiejętności interpersonalne i komunikacyjne
• Umiejętności metodycznego planowania pracy i dużej samodyscypliny w egzekwowaniu harmonogramów od siebie i innych
• Umiejętności analitycznego myślenia, określania związków przyczynowo skutkowych i diagnozowania przyczyn źródłowych
• Zdolności organizacyjne
• Zdecydowanie w dążeniu do osiągania wyników
• Umiejętności działania pod presją czasu
• Umiejętność pracy z dokumentacją techniczną i projektową

Umiejętności branżowe np.:

• Znajomość programów narzędziowych tj.: aplikacje Rockwell Studio 5000, Factory Talk View, znajomość działania sieci i serwerowni komputerowych, RS Logix 500, oprogramowanie narzędziowe do falowników SEW, środowisko do wirtualizacji VM Ware; BMS; InTouch, Wonderware Historian,
• Znajomość pakietu MS Office, AutoCAD, MS Project, SAP;
• Zasad budowy i eksploatacji rozdzielni NN i SN
• Wymagań prawnych i korporacyjnych obowiązujących w branżach
• Znajomość wizyjnych systemów kontroli jakości

Wynagrodzenie i świadczenia

Oczekiwany początkowy zakres wynagrodzenia dla tego stanowiska wynosi 95 800 PLN rocznie (brutto).

Lokalizacja, potwierdzone umiejętności, doświadczenie oraz wykształcenie będą brane pod uwagę przy ustalaniu rzeczywistej pensji początkowej. Twój rekruter może podać więcej informacji o konkretnym przedziale wynagrodzenia podczas procesu rekrutacji.

Oprócz wynagrodzenia, PepsiCo oferuje kompleksowy pakiet świadczeń wspierający naszych pracowników i ich rodziny, pod warunkiem wyborów i uprawnień.