Industrial Engineer - Senior

FedEx; Kraków; On-site; PLN 180,000 - 280,000; Full time

Job summary

FedEx Corporation is seeking a Senior Industrial Engineer to lead European Customs Clearance projects within a process engineering focus. You will map processes, develop BPM flows, and deliver data-driven recommendations to executives in a dynamic, international environment.

The role requires strong analytical and process-thinking capabilities, experience in an international setting, and the ability to translate user needs into clear business requirements.

Qualifications

• Experience as an Industrial Engineer in an international business environment.
• PMP certificate is preferred or willingness to study to obtain it.
• Strong analytical, numeric and strategic thinking skills.
• Ability to design and document business/system process flows.
• Excellent communication and stakeholder management skills.
• Willingness to travel 30%+ to FedEx locations in Europe.

Responsibilities

• Lead regional cross-functional programs and European customs clearance initiatives.
• Develop business analysis plans for new and existing projects.
• Provide recommendations to senior management.

Skills

Industrial engineering

Cross-functional leadership

Project management

Business analysis

Process modeling

BPM flows

Stakeholder management

Travel readiness

Education

MBA or Master’s in Engineering / IT / Business Analytics

Job description

The Industrial Engineer Senior - process engineering is part of the European Planning & Engineering team and will lead European Customs Clearance related projects in a Safe environment focused on new software development / implementations using process mapping i.e BMP flows and deliver data-driven recommendations and reports to executives and stakeholders.

We believe that our strengths come from our differences, and we actively invest in recruiting and retaining a diverse and inclusive workforce that reflects the communities we serve.

The responsibilities of the Industrial Engineer Senior:

• Would be required to project lead and oversee regional complex cross functional programs
• Recommend, lead and execute business analysis plans for new and existing projects
• Provide recommendations to Senior Management/Leadership Team.
• Produce complex business process model flows (BPM flows) and develop SOP’s/ job aids
• Recognize and recommend opportunities for innovations, automations, and increased productivity
• Take ownership of initiatives and work independently to successful conclusion
• Evaluate business requests and needs against the strategy
• Lead any European project from start to finish (business case development, project plan, execution, implementation, hyper care support
• Maintain close partnerships with collaborating departments e.g. IT, Operations, Finance and Regulatory.
• Engage with all levels of business stakeholders to identify business needs

The ideal Industrial Engineer has verystrong analytical (numeric & strategic) and process thinking capabilitiesand has the following profile:

• Experience as a Industrial Engineer in an International Business environment.
• Preferably: Business school/University level education, in business-administration (MBA), business-engineering, master’s in Engineering, information technology or business analytics, or similar
• Preferably: PMPcertificate, or willing to study to obtain this
• Good written and verbal communication skills
• Good planning, organizing and problem solving skills
• Very goodanalytical skills. Understand user needs and translate them into business requirements / flows
• Experience in designing anddocumenting business/system process flows
• Affinity with systems, technology and project management
• Innovative mindset
• Excellent interpersonal & negotiation skills with the ability to interact effectively throughout various functional groups and hierarchical levels
• Willingness to travel frequently (30% or more) to various FedEx locations in Europe
• Ability to lead internal cross-functional teams to fast-cycle strategic developments
• Previous exposure toCustoms Clearanceis an advantage
• Affinity with the Express Transportation industry

Diversity & Inclusion is more than the workplace. It’s the cultures we celebrate, the dreams we inspire, and creating a global community where everyone is accepted. At FedEx, diversity and inclusion happens because we do it together.

Firma FedEx poważnie podchodzi do filozofii, która stawia pracowników na pierwszym miejscu. Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse rozwoju dla wszystkich i zaangażowanym w budowanie różnorodnego i wolnego od dyskryminacji zespołu pracowniczego.

Nasza firma

FedEx to jedna z największych firm świadczących usługi transportu ekspresowego, która konsekwentnie uznawana jest za jedną z 10 najbardziej podziwianych firm w rankingu magazynu „Fortune”. Każdego dnia FedEx dostarcza rozwiązania transportowe i biznesowe dla swoich klientów pochodzących z 220 krajów i na obszarze całego świata. Obsługa tej globalnej sieci jest możliwa dzięki wyjątkowemu zespołowi pracowników FedEx zaangażowanych w dostarczanie usług najwyższej jakości.

Nasza filozofia

Filozofia P-S-P (ang. People-Service-Profit – Ludzie-Usługa-Zysk) określa zasady leżące u podstaw każdej decyzji, polityki lub działania firmy FedEx. Nasza firma troszczy się o swoich pracowników, a oni w zamian zapewniają perfekcyjną obsługę naszych klientów, którzy z kolei nagradzają nas dochodem niezbędnym dla zabezpieczenia naszej przyszłej działalności. Najważniejszym elementem, dzięki któremu filozofia People-Service-Profit ma tak pozytywny wpływ na firmę, jest zamknięcie tego koła poprzez wprowadzenie zysków z powrotem do działalności i inwestowanie w naszych pracowników.

Nasz sukces w branży jest zasługą naszych pracowników. Dzięki naszej filozofii P-S-P stworzyliśmy środowisko pracy zachęcające członków zespołów do stosowania innowacyjnego podejścia podczas świadczenia jak najwyższej jakości usług dla naszych klientów. Troszczymy się o ich dobro i doceniamy ich wkład w działalność firmy.

Nasza kultura

Nasz sukces w branży jest zasługą naszych pracowników. Dzięki naszej filozofii P-S-P stworzyliśmy środowisko pracy zachęcające członków zespołów do stosowania innowacyjnego podejścia podczas świadczenia jak najwyższej jakości usług dla naszych klientów. Troszczymy się o ich dobro i doceniamy ich wkład w działalność firmy.

Równość, równe szanse i różnorodność (EO&D)

Największym atutem FedEx są nasi pracownicy. Dlatego zobowiązujemy się do budowania zróżnicowanego, sprawiedliwego i inkluzywnego środowiska pracy, opartego na równych szansach, szacunku i uczciwym traktowaniu wszystkich osób - niezależnie od tego, kim są. Zachęcamy do aplikowania, również wtedy, gdy masz wrażenie, że Twoje doświadczenie nie w pełni odpowiada wszystkim wymaganiom zawartym w ogłoszeniu - może się bowiem okazać, że jesteś dokładnie osobą, której potrzebujemy na to lub na inne stanowisko.

Nie tolerujemy żadnych form dyskryminacji ani nękania, w tym ze względu na kolor skóry, pochodzenie etniczne, narodowość, wyznanie, płeć, wiek, informacje genetyczne, niepełnosprawność, stan cywilny, ciążę, orientację seksualną, tożsamość lub ekspresję płciową, ani jakąkolwiek inną cechę chronioną przez międzynarodowe i krajowe przepisy prawa. Zapewniamy odpowiednie dostosowania i warunki pracy, umożliwiające równy dostęp i równe traktowanie, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.