HR Intern

Olesiński i Wspólnicy; Wrocław; On-site; PLN 28,000 - 41,000; Part time

Benefits offered by this job

Płatne praktyki

Wsparcie zespołu

Proces onboardingowy

Job summary

Olesiński i Wspólnicy poszukuje studenta IV–V roku na praktyki HR we Wrocławiu. Dołączysz do dynamicznego zespołu, pracując nad analizami danych, raportami i procesami HR. Oferujemy 1–3 miesiące płatnych praktyk, wsparcie zespołu i proces onboardingowy.

Praktyki to okazja do rozwoju kompetencji analitycznych, pracy z narzędziami HR i poznania pracy w dużej firmie doradczej. Wymagana jest samodyscyplina, zaangażowanie i chęć nauki.

Qualifications

• Jesteś studentem IV–V roku i chcesz odbywać praktyki.
• Możesz poświęcić 20–30 godzin tygodniowo na praktyki.
• Masz analityczny umysł i potrafisz efektywnie zbierać, analizować i interpretować dane.
• Bardzo dobrze opanowany pakiet Office, szczególnie Excel na poziomie zaawansowanym.
• Masz świetne umiejętności komunikacyjne, jesteś empatyczny i profesjonalny w kontaktach z ludźmi.
• Potrafisz pracować w zespole i organizować pracę własną.
• Twoje superpOWers to precyzja w zbieraniu i raportowaniu danych, odpowiedzialność i terminowość.
• Mile widziana znajomość angielskiego na poziomie komunikatywnym.
• Interesuje Cię szeroko pojęty biznes, HR, rekrutacja, employer branding i analityka danych.

Skills

Excel zaawansowany

Analiza danych

Komunikacja

Praca zespołowa

Zbieranie danych

Education

Studia IV–V roku

Tools

MS Office

Job description

Jesteśmy 5-osobowym zespołem pasjonatek HR-u, każda z nas ma swoje superpOWers, ale działamy wspólnie, wymieniając się wiedzą i dyskutując nad problemami.

Pracujemy we wrocławskiej siedzibie, ale opiekujemy się procesami HR-owymi w każdej z 4 spółek z Grupy OW również w pozostałych lokalizacjach – Warszawie, Krakowie, Gdańsku i Gliwicach! Obecnie nasza Załoga liczy ponad 220 osób, ekspertów z wielu obszarów, mi.in. prawnych, podatkowych, księgowych, analitycznych i administracyjnych. Zespół HR jest nieodłączną częścią społeczności OW – ściśle współpracujemy z Managerami i Liderami, reagujemy na potrzeby naszych pracowników. Kompleksowo opiekujemy się szeregiem procesów w naszej organizacji, m.in. tworzymy strategie rekrutacyjne, bierzemy aktywny udział w konstruowaniu polityki wynagrodzeniowej i benefitowej, struktury stanowiskowej oraz systemu oceniania. Aktywnie działamy w obszarze komunikacji wewnętrznej oraz employer brandingu, zarządzamy cyklem życia pracownika od strony administracyjno-kadrowej, tworzymy plany rozwojowe dla naszej Załogi, w tym proces onboardingu.

Jeśli interesujesz się tymi zagadnieniami, masz entuzjazm do pracy i jesteś osobą nastawioną na rozwój –

Szukamy Ciebie, jeśli

Jesteś studentem IV-V roku (preferowane kierunki takie jak zarządzanie, analityka gospodarcza, komunikacja, socjologia, ekonomia),

możesz przeznaczyć na praktyki około 20-30 godzin w tygodniu,

masz analityczny umysł, umiesz efektywnie zbierać, analizować i interpretować dane oraz wyciągać wnioski,

bardzo dobrze czujesz się w pakiecie Office, w szczególności w Excelu (poziom zaawansowany),

masz wysoce rozwinięte umiejętności komunikacyjne, jesteś osobą empatyczną i cechuje Cię swoboda i profesjonalizm w kontaktach z ludźmi,

potrafisz współpracować w zespole,

Twoje superpOWers to dokładność i precyzja w zbieraniu, analizowaniu i raportowaniu danych,

czujesz odpowiedzialność za powierzone zadania, działasz terminowo,

mile widziana znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym,

interesujesz się szeroko pojętym biznesem, podstawami zarządzania i HR, mile widziana znajomość podstawowych zagadnień z zakresu rekrutacji, employer brandingu, analityki danych i procesów związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi,

szukasz miejsca, w którym możesz rozwijać się poprzez działanie, i chcesz nawiązać cenne relacje biznesowe w organizacji stawiającej na wspólne wartości.

Dołączając do załogi zyskasz

1-3 miesięczne płatne praktyk,

wsparcie doświadczonego zespołu i kilkuetapowy proces onboardingu,

możliwość poznania narzędzi i procesów HR,

możliwość rozwoju umiejętności analitycznych i researcherskich poprzez tworzenie raportów, baz danych i analiz oraz obserwację rynku i trendów HR-owych,

możliwość praktycznego sprawdzenia, jak wygląda praca w dużej firmie doradczej, która ma wiele zespołów eksperckich i specjalistycznych,

bycie częścią kultury organizacyjnej opartej na proaktywności, empatii i bezpośredniej komunikacji – mówimy do siebie na „ty”, świętujemy wspólnie urodziny, organizujemy Turniej Badmintona, wyjścia i wyjazdy integracyjne, spotkania świąteczne,

pełną wyzwań i możliwości pracę w dynamicznie rozwijającej się organizacji, co wiąże się z możliwością realizacji swoich pomysłów i projektów związanych z procesami HR-owymi,

możliwość pracy w nowoczesnym biurze w centrum Wrocławia.

W OW wspieramy biznes!
Grupa OW to kilka powiązanych ze sobą spółek, świadczących od 2005 roku usługi prawno-podatkowe,analityczne, księgowe, rekrutacyjne oraz administracyjne. Robimy to z pasją i energią, bo lubimyczuć radość doradzania. Załoga OW liczy ponad 220 osób, pracujemy dla ponad 400 Klientów, mamybiura w 5 miastach w Polsce (Wrocław, Warszawa, Kraków, Gliwice, Gdańsk) i wciąż się rozwijamy!
Dzielimy się wiedzą, działamy razem, nawzajem sięmotywujemy i inspirujemy, możesz być częściąZałogi OW.

Współadministratorami podanych przez Ciebie danych osobowych, w tym zawartych w Twoich dokumentach aplikacyjnych i innych zebranych w toku procesu rekrutacji są spółki z Grupy OW z siedzibą we Wrocławiu (ul. Świdnicka 40, 50-024 Wrocław), tj. Olesiński i Wspólnicy sp. k., O&W Analitycs Sp. z o.o., OW Accounting & Payroll Sp. z o.o. i Saurus Grow Sp. z o.o. Więcej informacji o tym, jak przetwarzamy Twoje dane znajdziesz na stronie http://olesinski.com/polityka-prywatnosci/ .