HR Generalist Lublin

Rsb Ac; Lublin; On-site; PLN 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

Konsulting HR poszukuje HR Generalisty do pracy w Lublinie. Kandydat powinien mieć 2-5 lat doświadczenia w HR oraz wykształcenie wyższe w dziedzinie zarządzania. Oferujemy stabilne zatrudnienie, bogaty pakiet benefitów oraz możliwości rozwoju.

Benefits

Prywatna opieka medyczna

Polisa na życie

Dofinansowanie do posiłków

Premia frekwencyjna

Szkolenia podnoszące kwalifikacje

Qualifications

• Od 2 do 5 lat doświadczenia w samodzielnej pracy na podobnym stanowisku.
• Dobra znajomość angielskiego (w mowie i piśmie).
• Dokładność i terminowa realizacja codziennych zadań.

Responsibilities

• Obsługa administracyjna zatrudniania pracowników.
• Współpraca z zespołem klastrowym HR.
• Rekrutacja pracowników na stanowiska niższego i średniego szczebla.

Skills

Dobra znajomość angielskiego

Znajomość pakietu MS Office

Dokładność

Umiejętność pracy pod presją czasu

Łatwość nawiązywania kontaktów

Education

Wykształcenie wyższe w zakresie zarządzania/psychologii/socjologii/administracji

Job description

RSB Automotive Consulting, dla jednego z naszych klientów z branży produkcyjnej, poszukuje osoby na stanowisko HR Generalist.

Lokalizacja:Lublin

Zakres obowiązków

• Obsługa administracyjna: zatrudnianie pracowników, zakładanie akt osobowych, przygotowywanie skierowań na badania, przygotowywanie dokumentów personalnych
• Obsługa systemów do obsługi pracowników: rejestracja czasu pracy, karty dostępów
• Współpraca z zespołem klastrowym HR w zakresie administracji i płac
• Rekrutacja pracowników na stanowiska niższego i średniego szczebla: przygotowywanie ofert pracy, prowadzenie rozmów, kontakt z kandydatami
• Współpraca z przełożonymi w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi
• Współpraca z agencjami pracy tymczasowej
• Koordynacja praktyk zawodowych i staży oraz współpraca ze szkołami i uczelniami
• Punkt kontaktowy dla pracowników
• Przygotowywanie raportów
• Przygotowywanie zarządzeń i regulaminów
• Udział w projektach HR
• Możliwość realizacji zadań z zakresu miękkiego oraz twardego HR
• Dbanie o pozytywne doświadczenia pracowników i wspieranie działań z obszaru employee experience

Wymagania

• Od 2 do 5 lat doświadczenia w samodzielnej pracy na podobnym stanowisku w międzynarodowej firmie
• Wykształcenie wyższe w zakresie zarządzania/psychologii/socjologii/administracji lub pokrewne
• Dobra znajomość angielskiego (w mowie i piśmie)
• Znajomość pakietu MS Office
• Dokładność i terminowa realizacja codziennych zadań
• Samodzielność i inicjatywa w działaniu
• Umiejętność pracy przy wielu projektach jednocześnie, w tym umiejętność pracy pod presją czasu i priorytetyzacji
• Łatwość nawiązywania kontaktów

Co oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Bogaty pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, polisa na życie, dofinansowanie do posiłków i dojazdów do pracy, premia frekwencyjna, multikafeteria MyBenefit
• Szkolenia podnoszące kwalifikacje
• Program rekomendacji pracowników
• Parking pracowniczy

Jeśli jesteś zainteresowany/a i chcesz dołączyć do szybko rozwijającej się firmy– prześlij swoje CV. Chętnie opowiemy więcej o projekcie oraz warunkach współpracy.