Główny księgowy / Główna księgowa

FINERTO SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ; Toruń; Hybride; PLN 112 000 - 156 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Możliwość pracy hybrydowej

Dostęp do narzędzi automatyzujących pr

Wsparcie rozwoju kompetencji managersk

Résumé du poste

FINERTO Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością w Toruniu poszukuje Głównej Księgowej / Głównego Księgowego, która połączy doświadczenie merytoryczne z umiejętnością zarządzania zespołem. Obowiązki to dbałość o organizację, jakość i terminowość zadań oraz wsparcie młodszych księgowych.

Wymagane co najmniej 5 lat doświadczenia w księgowości, 2 lata pracy na stanowisku lidera zespołu, znajomość Insert Nexo lub Optima oraz Microsoft 365.

Qualifications

• Min. 5 lat doświadczenia w księgowości, w tym prowadzenie pełnej księgowości.
• Min. 2 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem księgowym.
• Doświadczenie w planowaniu pracy zespołu oraz nadzorowaniu terminowości i jakości.
• Umiejętność wsparcia zespołu w trudniejszych zagadnieniach merytorycznych i sytuacjach z klientami.
• Znajomość Insert Nexo lub Optima oraz Microsoft 365.
• Wynagrodzenie 12-14 tys. zł na B2B, 10 000-11 700 zł brutto na UoP.
• Pracę stacjonarną lub hybrydową.

Responsabilités

• Zarządzanie zespołem - organizacja pracy, spotkania cykliczne i 1:1, onboarding nowych pracowników, rozwiązywanie bieżących wyzwań.
• Weryfikacja i nadzór nad jakością oraz terminowością pracy Księgowych.
• Ulepszanie i standaryzacja procesów księgowych w zespole.
• Wsparcie merytoryczne zespołu w bieżącej pracy oraz w sytuacjach problemowych/reklamacjach.
• Współpraca z innymi liderami w organizacji oraz kontakt z klientami.
• Zaangażowanie w prowadzenie pełnej księgowości w sytuacjach wymagających dodatkowego wsparcia zespołu.

Connaissances

Zarządzanie zespołem

Planowanie pracy zespołu

Komunikacja

Rozwiązywanie problemów

Outils

Insert Nexo

Optima

Microsoft 365

Description du poste

Do naszego działu księgowości poszukujemy Głównej Księgowej/ Głównego Księgowego, który/a połączy doświadczenie merytoryczne z umiejętnością zarządzania zespołem. Szukamy osoby, która zadba o dobrą organizację pracy, jakość i terminowość realizowanych zadań, będzie wsparciem dla księgowych w bardziej wymagających sytuacjach oraz aktywnie włączy się w rozwój i usprawnianie naszych procesów.

Zakres obowiązków:

• Zarządzanie zespołem - organizacja pracy, spotkania cykliczne i 1:1, onboarding nowych pracowników, rozwiązywanie bieżących wyzwań,
• Weryfikacja i nadzór nad jakością oraz terminowością pracy Księgowych,
• Ulepszanie i standaryzacja procesów księgowych w zespole,
• Wsparcie merytoryczne zespołu w bieżącej pracy oraz w sytuacjach problemowych/reklamacjach,
• Współpraca z innymi liderami w organizacji oraz kontakt z klientami,
• Zaangażowanie w prowadzenie pełnej księgowości w sytuacjach wymagających dodatkowego wsparcia zespołu, w szczególności przy okresowych wzrostach obciążenia lub wdrażaniu nowych, bardziej wymagających klientów.

Wymagania:

• Min. 5 lat doświadczenia w księgowości, w tym praktyczne doświadczenie w prowadzeniu pełnej księgowości,
• Min. 2 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem księgowym,
• Doświadczenie w planowaniu pracy zespołu oraz nadzorowaniu terminowości i jakości,
• Umiejętność wspierania zespołu w trudniejszych zagadnieniach merytorycznych i sytuacjach z klientami,
• Znajomość programów z linii Insert Nexo lub Optima oraz Microsoft 365,
• Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i umiejętność rozwiązywania problemów,
• Samodzielność, odpowiedzialność i nastawienie na usprawnianie procesów.
• Wynagrodzenie 12-14 tys. zł na B2B,10 000-11 700 zł brutto na UoP,
• Pracę stacjonarną lub hybrydową,
• Realny wpływ na rozwój zespołu i procesów operacyjnych,
• Współpracę z ekspertami z obszaru podatków, prawa, finansów i kadr,
• Możliwość dalszego rozwoju kompetencji managerskich i realnego wpływu na sposób pracy zespołu,
• Nowoczesne narzędzia automatyzujące pracę księgową.