Główna Księgowa / Główny Księgowy

Brüggen Polska Sp. z o.o.; Celejów; Hybrid; PLN 120,000 - 170,000; Full time

Benefits offered by this job

Ubezpieczenie grupowe

Prywatna opieka medyczna

Bezpłatne wejścia na basen/siłownię

Premia roczna

Elastyczne godziny pracy

Model hybrydowy – 2 dni zdalnie

Job summary

Brüggen Polska Sp. z o.o. poszukuje doświadczonej Głównej Księgowej, która poprowadzi zespół księgowości i będzie dbać o zgodność procesów finansowo-księgowych z przepisami.

Kandydat będzie inicjował i wdrażał innowacje w zakresie automatyzacji i optymalizacji. Główna Księgowa będzie współpracować z managerem Transformacji i centralą finansów, nadzorować sprawozdawczość oraz podatki, a także rozwijać kompetencje zespołu w dynamicznym środowisku międzynarodowej firmy.

Qualifications

• Kilkuletnie doświadczenie na stanowisku Głównej Księgowej.
• Bardzo dobra znajomość polskiego prawa bilansowego i podatkowego; IFRS mile widziana.
• Doświadczenie w wdrażaniu / usprawnianiu systemu ERP i w usprawnianiu procesów.
• Znajomość SAP FI-AA lub innego ERP klasy korporacyjnej.
• Znajomość języka angielskiego lub niemieckiego na poziomie umożliwiającym pracę z centralą.
• Umiejętności przywódcze i doświadczenie w zarządzaniu zespołem.

Responsibilities

• Zarządzanie i rozwój zespołu księgowości (planowanie pracy, coaching, ocena wyników).
• Nadzór nad prawidłowością ksiąg rachunkowych i terminowością rozliczeń zgodnie z przepisami.
• Odpowiedzialność za sprawozdawczość finansową (jednostkową i pakietową do centrali).
• Nadzór nad rozliczeniami podatkowymi (CIT, VAT, JPK, KSeF) i monitorowanie zmian w przepisach.
• Współpraca z audytorami i organami podatkowymi.
• Optymalizacja i automatyzacja procesów księgowych oraz wdrażanie narzędzi technologicznych.

Skills

Przywództwo

Zarządzanie zespołem

Znajomość prawa bilansowego i podatk.

IFRS

SAP FI-AA

Angielski lub Niemiecki

Tools

SAP FI-AA

Job description

Poszukujemy doświadczonej osoby, która pokieruje obszarem księgowości, zadba o prawidłowość i zgodność procesów finansowo-księgowych z obowiązującymi przepisami oraz będzie inicjować i wdrażać rozwiązania wspierające automatyzację, optymalizację i rozwój procesów w organizacji.

Twój zakres obowiązków:

• Zarządzanie i rozwój zespołu księgowości (planowanie pracy, coaching, ocena wyników)
• Nadzór nad prawidłowością i terminowością ksiąg rachunkowych zgodnie zUoR
• Odpowiedzialność za sprawozdawczość finansową (jednostkową i pakietową do centrali)
• Nadzór nad rozliczeniami podatkowymi (CIT, VAT, JPK,KSeF), monitorowanie zmian w przepisach i ich terminowe wdrażanie
• Współpraca zaudytorami,instytucjamizewnętrznymi i organami podatkowymi
• Optymalizacjai automatyzacjaprocesów księgowych,wdrażanie narzędzi technologicznych wspierających księgowośćiunifikacja procesów zcentralą
• Ścisła współpraca zManagerem Transformacji, reprezentantami finansów centralioraz Kontrolingiem
• Zapewnienie spójności danych pomiędzy księgowością ikontrolingiem
• Współpraca z zarządem i innymi działami przy projektach strategicznych i inwestycyjnych

Nasze oczekiwania:

• Kilkuletnie doświadczenie na stanowisku Głównej Księgowej
• Bardzo dobra znajomość polskiego prawa bilansowego i podatkowego; znajomość IFRS mile widziana
• Doświadczenie w wdrażaniu / usprawnianiu systemu klasy ERP, a także w układaniu / usprawnianiu procesów, otwartość na technologię i automatyzację procesów
• Znajomość SAP FI-AA lub innego systemu ERP klasy korporacyjnej
• Znajomość języka angielskiego lub niemieckiego na poziomie umożliwiającym pracę z centralą
• Umiejętności przywódcze i doświadczenie w zarządzaniu zespołem
• Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku, otwartość na zmiany, dokładność oraz rzetelność.

Oferujemy:

• Realny wpływ na kształt procesów finansowych w polskim oddziale międzynarodowej grupy.
• Wsparcie w rozwoju zawodowym oraz dostęp do budżetu szkoleniowego.
• Premię roczną powiązaną z realizacją celów.
• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w rozwijającej się, międzynarodowej firmie.
• Program szkoleń onboardingowych, który ułatwi wdrożenie w organizację oraz nowe obowiązki.
• Możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych poprzez udział w szkoleniach.
• Pakiet benefitów, m.in. grupowe ubezpieczenie na życie, prywatną opiekę medyczną, bezpłatne wejścia na basen/siłownię, bony/paczki świąteczne, deputaty produktowe, spotkania integracyjne, konkursy i akcje charytatywne.
• Elastyczne godziny pracy oraz model hybrydowy – 2 dni pracy zdalnej w tygodniu po okresie wdrożenia.