Giełda pracy z dnia 09.04.2019 09.04.2019 08:40

Fakty Kaliskie; gmina Lisków; On-site; PLN 90,000 - 140,000; Full time

Job summary

GOPS w Liskowie poszukuje Głównego księgowego do samodzielnego prowadzenia księgowości budżetowej i obsługi programów Finansowo-księgowy, Kadrowo-płacowy oraz PŁATNIK. Wymagane są solidne kwalifikacje ekonomiczne i praktyka w księgowości, wraz z umiejętnością analitycznego podejścia, dbałością o szczegóły i terminowością.

Wymagane dokumenty: CV, list motywacyjny, kopie świadectw, oświadczenia o niekaralności i zgoda na przetwarzanie danych osobowych.

Qualifications

• Ogólna znajomość zasad księgowości budżetowej i dyscypliny finansów publicznych
• Podstawowa obsługa księgowości komputerowej i programów księgowych
• Znajomość finansowania zadań gminy i pomocy społecznej
• Umiejętność sporządzania analiz danych, prognoz i zestawień
• Znajomość obsługi komputera i wymienionych programów księgowych

Responsibilities

• Prowadzenie księgowości budżetowej jednostki
• Obsługa księgowa programów: Finansowo-księgowy, Kadrowo-płacowy i PŁATNIK
• Sporządzanie analiz danych, prognoz i zestawień na potrzeby jednostki
• Dbałość o rzetelność i terminowość sprawozdań i rozliczeń

Skills

Komunikatywność

Dyskrecja

Sumienność

Rzetelność

Odpowiedzialność

Terminowość

Education

Ekonomiczne studia magisterskie

Wyższe studia ekonomiczne

Średnie/policealne wykształcenie ekonomiczne

Tools

Finansowo-księgowy

Kadrowo-płacowy

PŁATNIK

Job description

Grafika komputerowego, cukiernika, montażysty hełmów czy głównego księgowego poszukują w tym tygodniu pracodawcy z regionu. Jak co wtorek kaliski "pośredniak" nadesłał nam najświeższe oferty pracy.

1. GOPS w Liskowie, ul. W. Blizińskiego 56

Głównego księgowego

zatrudni:

Reklama Wymagania niezbędne: Osoba ubiegająca się o stanowisko Głównego Księgowego powinna spełniać zgodnie z art.54 ust.2 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009r.o finansach publicznych (tekst jednolity Dz.U. z 2017r., poz.2077z późniejszymi zmianami) następujące niezbędne wymagania: 1) ma obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) 2) ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych, 3) nie była prawomocnie skazana za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe, 4) posiada znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków głównego księgowego, 5) spełnia jeden z poniższych warunków: a) ukończyła ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiada co najmniej 3-letnią praktykę w księgowości, b) ukończyła średnią, policealną lub pomaturalną szkołę ekonomiczną i posiada co najmniej 6-letnią praktykę w księgowości c) jest wpisana do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów, d) posiada certyfikat księgowy uprawniający do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych albo świadectwo kwalifikacyjne uprawniające do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, wydane na podstawie odrębnych przepisów. Wymagania dodatkowe: 1) ogólna znajomość zasad księgowości budżetowej, planu kont i klasyfikacji budżetowej oraz zasad gospodarki finansowej jednostek budżetowych i dyscypliny finansów publicznych, 2) podstawowa wiedza i umiejętności do prowadzenia księgowości komputerowej i samodzielnej obsługi programu komputerowego do prowadzenia księgowości, 3) ogólna znajomość zasad finansowania na szczeblu gminy jako organu samorządu terytorialnego oraz zasad finansowania zadań pomocy społecznej, świadczeń rodzinnych, wychowawczych, pomocy osobom uprawnionym do alimentów, stypendiów szkolnych, dodatków mieszkaniowych, 4) umiejętność sporządzania analiz danych statystycznych, tworzenia prognoz, zestawień, planów w oparciu o materiały źródłowe i przewidywane założenia, 5) znajomość obsługi komputera, obsługa programów: Finansowo-księgowy, Kadrowo-płacowy i PŁATNIK 6) cechy osobowości: komunikatywność, dyskrecja, konsekwencja w realizowaniu zadań, dokładność, sumienność, rzetelność, odpowiedzialność, terminowość, umiejętność korzystania z przepisów prawa, nieposzlakowana opinia, 7) ponadto posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku. Wymagane dokumenty: podpisane: życiorys (CV) oraz list motywacyjny, kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie, kserokopie świadectw pracy lub zaświadczeń z zakładu pracy jeżeli stosunek pracy trwa nadal lub gdy na podstawie świadectwa pracy nie można ustalić charakteru pracy, kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, oświadczenie o niekaralności i korzystaniu z pełni praw publicznych, oświadczenie o stanie zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku, oświadczenie, że kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018r. , poz. 1000 ze zm.) w celach rekrutacji, inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach. Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny i CV powinny być opatrzone podpisanym oświadczeniem kandydata: ,,Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z: Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UEL 119), Ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018 r. poz. 1000 ze zm.); z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2018 r. poz. 1260 ze zm.)