Frontend Developer (GoJs + Angular)

Hrproject; Wrocław; Hybrid; PLN 180,000 - 240,000; Full time

Benefits offered by this job

Opieka medyczna

Karta sportowa

Ubezpieczenie na życie

Budżet szkoleniowy

Mentoring program

Onboarding program

Job summary

Hrproject poszukuje Frontend Developera specjalizującego się w Angular i GoJS, z doświadczeniem w tworzeniu interaktywnych diagramów i integracji z REST API. Praca hybrydowa we Wrocławiu (2–4 dni w biurze/miesiąc) zapewnia udział w zaawansowanych projektach w sektorze elektroenergetycznym.

Wymagania obejmują Angular 2+, TypeScript, GoJS, doskonałe umiejętności CSS/Sass, testy Jasmine/Karma oraz pracę z narzędziami CI/CD. Benefity obejmują bogaty pakiet i elastyczne godziny pracy.

Qualifications

• Bardzo dobra znajomość Angular 2+ (preferowany Angular 15–19)
• Znajomość TypeScript, HTML, CSS i Sass
• Swobodne posługiwanie się TypeScript, RxJS, HTML5, CSS/Sass
• Doświadczenie w pracy z biblioteką GoJS (lub innych narzędzi grafowych) i tworzenie szablonów węzłów/krawędzi, praca z layoutami oraz serializacją schematów
• Znajomość algorytmów grafowych i wizualizacji
• Doświadczenie w integracji SPA z API REST
• Umiejętność debugowania i optymalizacji kodu frontendu
• Znajomość wzorców projektowych oraz Clean Code/SOLID
• Doświadczenie w pisaniu testów automatycznych (unit + e2e)
• Znajomość relacyjnych baz danych (Oracle)
• Znajomość CI/CD: Docker, Jenkins
• Znajomość systemów kontroli wersji: Git (GitLab)
• Umiejętność tworzenia wyglądu stron: CSS, HTML
• Znajomość preprocessingu: LESS, Stylus lub Sass
• Doświadczenie w pracy w trybie hybrydowym (2–4 dni w biurze)
• Zatrudnienie na podstawie UOP
• Elastyczne godziny pracy
• Bogaty pakiet benefitów: opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie na życie
• Indywidualny program szkoleniowy z wysokim budżetem
• Wewnętrzny program mentoringowy
• Program onboardingowy
• Klarowna ścieżka rozwoju zawodowego
• Udział w innowacyjnych projektach dla sektora energetycznego
• Praca w przyjaznej atmosferze i wsparcie zespołu

Responsibilities

• Projektowanie, implementacja i utrzymanie SPA w Angularze.
• Tworzenie i rozwój interaktywnych schematów w GoJS zgodnie z biznesowymi regułami.
• Budowa i dostosowanie customowych komponentów Angular dla wizualizacji schematów.
• Implementacja szablonów węzłów i krawędzi w GoJS (style, ikony, etykiety, atrybuty).
• Obsługa interakcji użytkownika: drag & drop, edycja elementów, walidacja połączeń, eventy.
• Import/eksport schematów (JSON) oraz obsługa plików Excel (xlsx).
• Optymalizacja wydajności przy dużych grafach (dziesiątki/setki węzłów).
• Implementacja testów jednostkowych i integracyjnych (Jasmine, Karma).
• Współpraca z UX/analitykiem przy projektowaniu UI zgodnie z Design System.
• Dbałość o dostępność, responsywność i zgodność z dobrymi praktykami webowymi.
• Współpraca w zespole Agile.

Skills

Angular 2+

TypeScript

HTML

CSS/Sass

GoJS

REST API

Unit/Integration tests (Jasmine/Karma)

CI/CD: Docker/Jenkins

Git/Gitlab

Tools

Angular

GoJS

Jasmine

Karma

Docker

Jenkins

GitLab

Oracle

Job description

Frontend Developer (GoJs + Angular), Wrocław/ hybrydowo

Aktualnie dla Naszego Klienta z branży elektroenergetycznej prowadzimy proces rekrutacyjny na stanowisko:Frontend Developer (GoJs + Angular). Jest to praca hybrydowa z Wrocławia (2-4 dni w miesiącu w biurze).

Obowiązki:

• Projektowanie, implementacja i utrzymanie Single Page Application (SPA) w Angularze 19;
• Tworzenie i rozwój interaktywnych schematów i diagramów w GoJS, zgodnie z regułami biznesowymi;
• Budowa i dostosowanie customowych komponentów Angular dla wizualizacji schematów;
• Implementacja customowych szablonów węzłów i krawędzi w GoJS (style, ikony, etykiety, atrybuty);
• Obsługa interakcji użytkownika: drag & drop, edycja elementów, walidacja połączeń, eventy (kliknięcia, zmiany, undo/redo);
• Implementacja importu/eksportu schematów (JSON) oraz obsługi plików Excel (xlsx);
• Optymalizacja wydajności przy pracy z dużymi grafami (dziesiątki/setki węzłów);
• Implementacja testów jednostkowych i integracyjnych (Jasmine, Karma);
• Współpraca z UX/analitykiem przy projektowaniu UI zgodnie z Design System;
• Dbanie o dostępność, responsywność i zgodność aplikacji z dobrymi praktykami webowymi;
• Współpraca z członkami interdyscyplinarnego zespołu w podejściu Agile.

Oczekiwania:

• Bardzo dobra znajomość Angular 2+ (preferowany Angular 15–19);
• Znajomość języków skryptowych: TypeScript, HTML, CSS i Sass;
• Swobodne posługiwanie się TypeScript, RxJS, HTML5, CSS/Sass w codziennej pracy;
• Doświadczenie w pracy z biblioteką GoJS (lub innymi narzędziami grafowymi), obejmujące: tworzenie customowych szablonów węzłów i krawędzi, pracę z layoutami (hierarchiczny, layered, force-directed), obsługę eventów i interakcji użytkownika, serializację/odtwarzanie schematów (JSON), integrację z Angular (komponenty, lifecycle, data binding);
• Znajomość algorytmów grafowych i ich zastosowania w wizualizacji (np. wyszukiwanie ścieżek, analiza cykli, porządkowanie layoutu);
• Doświadczenie w integracji SPA z API REST;
• Umiejętność debugowania i optymalizacji kodu frontendu;
• Znajomość wzorców projektowych i zasad Clean Code/SOLID w kontekście frontendu;
• Doświadczenie w pisaniu testów automatycznych (unit + e2e);
• Znajomość relacyjnych baz danych (Oracle);
• Znajomość narzędzi CI/CD: Docker, Jenkins;
• Znajomość systemów kontroli wersji: Git (szczególnie z połączeniem z Gitlab);
• Umiejętność tworzenia zawartości i wyglądu stron: CSS, HTML;
• Znajomość preprocessingu: LESS, Stylus lub Sass.
• Stabilną pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku w trybie hybrydowym (2-4 dni w miesiącu w biurze);
• Zatrudnienie na podstawie UOP
• 50% kosztów uzyskania przychodu w zakresie realizowanych prac twórczych;
• Wysokie benefity i dodatki rozliczane w systemie rocznym;
• Elastyczne godziny pracy;
• Bogaty pakiet benefitów: opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie na życie;
• Indywidualny program szkoleniowy z wysokim budżetem;
• Wewnętrzny program mentoringowy wspierający zarówno nowych jak i obecnych pracowników;
• Program onboardingowy pozwalający na szybką i przyjazną adaptacje do pracy;
• Klarowną ścieżkę rozwoju zawodowego oraz możliwości rozwoju na wielu płaszczyznach (np. dofinansowania do studiów podyplomowych, szkolenia managerskie, konferencje, fora);
• Udział w innowacyjnych projektach, mających strategiczny wpływ na sektor energetyczny w Polsce i w Europie;
• Pracę w przyjaznej atmosferze i wsparcie zespołu nastawionego na dzielenie się wiedzą oraz doświadczeniami.

Nasz zespół tworzą ludzie, którzy to, co robią, traktują bardzo poważnie. Ciągłe szlifowanie umiejętności i rozbudowywanie potencjału naszych doradców personalnych pozwala nam tworzyć zespół – jeden z lepszych w tej branży.