Facility Management Service Specialist

Elektro; Województwo zachodniopomorskie; Hybrid; PLN 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

Wiodąca firma w branży w Polsce poszukuje specjalisty do zadań związanych z zapewnieniem wsparcia technicznego. Oferujemy elastyczny czas pracy oraz stabilne zatrudnienie z możliwością rozwoju. Wymagane minimalne wykształcenie średnie techniczne oraz dobra znajomość języka angielskiego. Do Twoich obowiązków będzie należało przeprowadzanie szkoleń oraz regularnych przeglądów sprzętów.

Benefits

Samochód służbowy

Prywatna opieka medyczna

Dofinansowanie zajęć sportowych

Elastyczny czas pracy

Qualifications

• Wykształcenie w mechanice, elektronice, elektryce, budownictwie lub energetyce.
• Gotowość do nauki i łatwość w zrozumieniu zagadnień technicznych.
• Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku.

Responsibilities

• Zapewnienie pierwszej linii kontaktu dla pracowników w sytuacjach awaryjnych.
• Przeprowadzanie regularnych przeglądów sprzętów i działań prewencyjnych.
• Przeprowadzanie szkoleń w regionie.

Skills

Elastyczność

Umiejętność zrozumienia zagadnień technicznych

Dobra znajomość języka angielskiego (B1)

Znajomość MS Excel

Education

Wykształcenie min. średnie techniczne

Tools

Prawo jazdy kat. B

Job description

specjalista (Mid / Regular), młodszy specjalista (Junior)

praca mobilna (Szczecin oraz Gorzów Wielkopolski)

rekrutacja zdalna

Dodatkowe informacje

Samochód służbowy:

Wymagane języki:

Twój zakres obowiązków

• Zapewnienie pierwszej linii kontaktu dla pracowników kawiarni w sytuacjach awaryjnych,
• Przeprowadzanie regularnych przeglądów sprzętów, podejmowanie działań prewencyjnych eliminujących awaryjność,
• Przeprowadzanie szkoleń dla pracowników kawiarni w podległym regionie,
• Poszerzenie swojej wiedzy w zakresie napraw i utrzymywania sprzętów będących na wyposażeniu kawiarni,
• Podejmowanie prostych działań konserwatorskich,
• Gotowość do pracy na obszarze obejmującym miasta Szczecin oraz Gorzów Wielkopolski.

Nasze wymagania

• Wykształcenie min. średnie techniczne (mechanika, elektronika, elektryka, budownictwo lub energetyka),
• Gotowość do nauki, łatwość w zrozumieniu zagadnień technicznych,
• Elastyczność i umiejętność pracy w szybko zmieniającym się, dynamicznym środowisku,
• Prawo jazdy kat. B,
• Dobra znajomość języka angielskiego (B1) oraz MS Excel,

Mile widziane

• Uprawnienia SEP G1.
• Samochód służbowy z wyposażeniem technicznym niezbędnym do wykonywania pracy,
• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w globalnej organizacji,
• Zawodowy i personalny rozwój, którego zapewniają wartościowe wyzwania i kultura dzielenia się wiedzą,
• Zero nudy i dynamiczne środowisko oraz niepowtarzalną atmosferę, którą tworzy nasz Zespół,
• Spersonalizowany pakiet benefitów: zniżki do naszych kawiarni i restauracji, prywatna opieka medyczna, karta Multisport i wiele innych,
• Premię roczną - do 10% rocznych zarobków brutto.

dofinansowanie zajęć sportowych

prywatna opieka medyczna

ubezpieczenie na życie

elastyczny czas pracy

zniżki na firmowe produkty i usługi

spotkania integracyjne

firmowa biblioteka

kawa / herbata

parking dla pracowników

program rekomendacji pracowników

inicjatywy dobroczynne

Etapy rekrutacji

Rozmowa telefoniczna

Spotkanie

• Etap 1: Wyślij do nas swoje CV w odpowiedzi na wybraną ofertę pracy. Na tym etapie Zespół Rekrutacji przeanalizuje Twoje CV względem wymagań danego stanowiska.
• Etap 2: Jeśli Twoja aplikacja zostanie zaakceptowana, skontaktujemy się z Tobą, aby porozmawiać o Twoim doświadczeniu, motywacji, umiejętnościach oraz oczekiwaniach względem pracy. Następnie przedstawimy Ci dalsze informacje odnośnie kolejnych kroków. W niektórych przypadkach otrzymasz od nas zadania do wykonania przed spotkaniem z potencjalnym przyszłym menedżerem/menedżerką.
• Etap 3: Teraz przed Tobą spotkanie z potencjalnym przyszłym menedżerem / menadżerką. Na spotkaniu poznasz szczegóły pracy na danym stanowisku i perspektywy rozwoju, a my będziemy mogli poznać Cię bliżej i sprawdzić, czy do siebie pasujemy. Spotkanie trwa ok. 1 godzinę.
• Etap 4: Kontaktujemy się ze wszystkimi osobami, które wzięły udział w procesie rekrutacji z informacją zwrotną w odniesieniu do danego etapu procesu. Jeśli z sukcesem ukończysz wszystkie etapy, złożymy Ci ofertę pracy i zaprosimy do współpracy z AMREST.
• Za każdym sukcesem kryje się jakaś historia. Historia AmRest jest pełna pasjonatów, wielkiej determinacji, zaufania do innych, wielkich marzeń, ale także prób i wyzwań, które w sumie doprowadziły nas do miejsca w którym jesteśmy teraz. Od jednej restauracji Pizza Hut w stolicy Dolnego Śląska do największego niezależnego operatora restauracji w Europie Środkowo – Wschodniej z rosnącą obecnością międzynarodową i portfelem dobrze rozpoznawalnych, silnych marek, takich jak KFC, Pizza Hut, Burger King i Starbucks, opartych na solidnym partnerstwie franczyzowym i joint venture. Przebyliśmy niezłą podróż, prawda? A najlepsze jest to, że wciąż ona trwa!
• Jaki jest więc nasz przepis na sukces?
• Nasi pracownicy, którzy na nieustannie zmieniającym się rynku, wykazali się niesłabnącym pragnieniem uczenia się, adaptacji i rozwoju. Chcemy dostarczać naszym Gościom przeżycia, wspomnienia i emocje. By tego dokonać potrzebujemy Ciebie. Dlatego jeżeli cenisz podobne wartości co my i chcesz dostać możliwość rozwoju na najwyższym poziomie, napisz do nas. Chętnie Cię poznamy!

Facility Management Service Specialist, Szczecin

Cenimy Twoją prywatność