Endpoint & Mobile Security Specialist

Erste Bank Polska; Poznań; Hybrid; PLN 180,000 - 260,000; Full time

Benefits offered by this job

Prywatna opieka medyczna Medicover

Karta Multisport

System kafeteryjny z punktami na aktyw

Dofinansowanie do przedszkola/żłobka

Szkolenia zewnętrzne i wewnętrzne

Program poleceń pracowniczych

Job summary

Erste Bank Polska poszukuje specjalisty ds. bezpieczeństwa IT do zespołu Rozwoju i Zarządzania Systemami Bezpieczeństwa. Rola obejmuje administrację, rozwój i utrzymanie systemów cyberbezpieczeństwa oraz udział w projektach wdrożeniowych i modernizacyjnych.

Pracodawca oferuje pracę hybrydową i atrakcyjny pakiet benefitów. Praca w zespole odpowiedzialnym za bezpieczeństwo bankowych systemów, z możliwością rozwoju kariery i wykorzystaniem najnowszych technologii.

Qualifications

• Administracja i rozwój systemów bezpieczeństwa.
• Analiza wymagań i udział w projektach wdrożeniowych.
• Reagowanie na incydenty i problemy techniczne.

Responsibilities

• Administracja, rozwój i utrzymanie systemów cyberbezpieczeństwa (m.in Enterprise Mobile Protection, DLP Mobile)
• Udział w projektach wdrożeniowych i rozwojowych – od analizy wymagań po implementację i optymalizację rozwiązań
• Analiza zgłoszeń oraz rozwiązywanie problemów technicznych
• Rozwijanie i automatyzacja procesów związanych z bezpieczeństwem
• Reagowanie na incydenty i nieprawidłowości
• Współpraca z zespołami IT oraz partnerami biznesowymi
• Dbanie o aktualność konfiguracji, polityk bezpieczeństwa oraz dokumentacji technicznej

Skills

Administracja bezpieczeństwa

Analiza incydentów

Automatyzacja procesów

Współpraca z IT

Tools

Enterprise Mobile Protection

DLP Mobile

Job description

• praca hybrydowa (częściowo w biurze w Poznaniu, ul. Kolorowa 10 lub w Warszawie, al. Jana Pawła II 17 lub we Wrocławiu, ul. Robotnicza 11)
• zespół/lider: Zespół Rozwoju i Zarządzania Systemami Bezpieczeństwa, Michał Załęcki,
• cel: administracja i wdrażanie systemów bezpieczeństwa (m.in Enterprise Mobile Protection, DLP Mobile)

To masz na bank:

• umowa o pracę
• praca hybrydowa (częściowo w biurze w Poznaniu, ul. Kolorowa 10 lub w Warszawie, al. Jana Pawła II 17 lub we Wrocławiu, ul. Robotnicza 11)
• zespół/lider: Zespół Rozwoju i Zarządzania Systemami Bezpieczeństwa, Michał Załęcki,
• cel: administracja i wdrażanie systemów bezpieczeństwa (m.in Enterprise Mobile Protection, DLP Mobile)

Lubisz, gdy rzeczy dzieją się na bank? My też! W naszym zespole IT korzystamy z najnowszych technologii, by to osiągnąć, ponieważ jesteśmy firmą technologiczną z usługami bankowymi.

Tworzymy zespół ponad 2000 specjalistów, którzy wspierają bank i dbają o niezawodność i bezpieczeństwo systemu bankowego. Ekosystem IT to nie tylko wsparcie dla tworzonych przez nas produktów, ale szereg systemów corowych, platform globalnych i wielu innych procesów.

Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

Twoje zadania w tej roli:

• administracja, rozwój i utrzymanie systemów cyberbezpieczeństwa (m.in Enterprise Mobile Protection, DLP Mobile)
• udział w projektach wdrożeniowych i rozwojowych - od analizy wymagań po implementację i optymalizację rozwiązań,
• analiza zgłoszeń oraz rozwiązywanie problemów technicznych,
• rozwijanie i automatyzacja procesów związanych z bezpieczeństwem,
• reagowanie na incydenty i nieprawidłowości,
• współpraca z zespołami IT oraz partnerami biznesowymi,
• dbanie o aktualność konfiguracji, polityk bezpieczeństwa oraz dokumentacji technicznej.

Na bank zadbamy dla Ciebie o:

• umowę o pracę (pierwsza umowa na 7 miesięcy),
• pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty),
• prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),
• system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubucdziecięcego,
• kartę Multisport,
• ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,
• aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,
• wyprawkę dla dzieci,
• benefity dla osób z niepełnosprawnościami:dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,
• platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,
• program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

Na bank nie wrzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmuje wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.

Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.