Elektromonter / Elektromonterka ds. Sieci (Wejherowo)

Energa Logistyka; Wejherowo; On-site; PLN 50,000 - 73,000; Full time

Job summary

Energa Logistyka w Wejherowie poszukuje pracownika do wykonywania prac eksploatacyjnych i interwencyjnych w sieciach elektroenergetycznych. Zakres obejmuje usuwanie awarii, prace na wysokości oraz prace pod napięciem.

Wymagamy wykształcenia zawodowego lub średniego technicznego o profilu elektroenergetycznym, świadectwa kwalifikacyjnego E bez ograniczeń napięcia oraz prawa jazdy kat. B. Oferujemy stabilne zatrudnienie i atrakcyjne wynagrodzenie.

Qualifications

• Wykształcenie zawodowe lub średnie techniczne o profilu elektroenergetycznym lub pokrewnym.
• Świadectwo kwalifikacyjne „E” bez ograniczeń napięcia.
• Doświadczenie i znajomość technologii w elektroenergetyce.
• Prawo jazdy kat. B.
• Gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym.
• Znajomość topografii powiatu wejherowskiego i puckiego.

Responsibilities

• Wykonywanie prac eksploatacyjnych i interwencyjnych oraz usuwanie awarii w sieciach elektroenergetycznych.
• Wykonywanie w/w prac na wysokości oraz w technologiach prac pod napięciem.

Skills

Praca w zespole

Dyspozycyjność

Organizacja pracy

Odpowiedzialność

Rozwój zawodowy

Education

Wykształcenie zawodowe/średnie techniczne

Job description

Miejsce pracy: Wejherowo
Nr ref.: 41/ENGD/2026

Data zakończenia publikacji: 01 .12.2026

Twój zakres obowiązków:

• Wykonywanie prac eksploatacyjnych i interwencyjnych oraz usuwanie awarii w sieciach elektroenergetycznych
• Wykonywanie w/w prac na wysokości oraz w technologiach prac pod napięciem

Nasze wymagania:

• Wykształcenie zawodowe lub średnie techniczne o profilu elektroenergetycznym, elektrycznym lub pokrewnym
• Świadectwo kwalifikacyjne „E” bez ograniczenia wysokości napięcia
• Doświadczenie i znajomość technologii stosowanych w elektroenergetyce
• Prawo jazdy kategorii „B”
• Znajomość topografii powiatu wejherowskiego i puckiego
• Brak przeciwskazań zdrowotnych do pracy na wysokości powyżej 3 m
• Dokładność, sumienność oraz dyspozycyjność (gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym)
• Umiejętność pracy w zespole i efektywnej organizacji pracy własnej
• Skuteczność w działaniu i odpowiedzialność biznesowa
• Nastawienie na ciągły rozwój i umiejętność czerpania z różnych perspektyw
• Atrakcyjne wynagrodzenie i stabilne zatrudnienie
• Zróżnicowany zespół pracowników
• Praca w firmie o strategicznym znaczeniu dla gospodarki
• Wymiana wiedzy między specjalistami w grupie
• Duży potencjał do rozwoju zawodowego
• Dostęp do nowoczesnych narzędzi i metod pracy