Ekspertka / Ekspert ds. szkoleń personelu technicznego

Polskie Elektrownie Jądrowe; Warszawa; On-site; PLN 167,000 - 190,000; Full time

Benefits offered by this job

Atrakcyjne wynagrodzenie

Benefity pozapłacowe

Możliwość pracy zdalnej zgodnie z regu

Job summary

Polskie Elektrownie Jądrowe poszukuje specjalisty ds. szkoleń technicznych, aby budować i rozwijać strategię szkoleniową oraz doskonalić programy zgodne z wymaganiami regulacyjnymi. Do zadań należy wprowadzanie metodyki SAT, współpraca z dostawcami i monitorowanie efektów szkoleń.

Stanowisko przewiduje pracę stacjonarną w Warszawie z możliwością pracy zdalnej zgodnie z zasadami pracodawcy. Wymagana jest silna praktyka w projektowaniu szkoleń oraz biegła znajomość angielskiego (C1).

Qualifications

• Wykształcenie wyższe techniczne; minimum 9 lat doświadczenia w zarządzaniu i rozwoju szkoleń technicznych w środowisku o wysokich wymaganiach regulacyjnych i bezpieczeństwa.
• Ponad 5-letnie doświadczenie w projektowaniu, wdrażaniu i doskonaleniu programów szkoleniowych dla personelu technicznego.
• Znajomość metodyki SAT lub innych metodyk projektowania i zarządzania procesem szkoleniowym.
• Doświadczenie w prowadzeniu lub koordynowaniu programów szkoleniowych w środowisku regulowanym.
• Umiejętność opracowywania standardów, procedur i dokumentacji związanej z procesami szkoleniowymi.
• Znajomość narzędzi wspierających realizację procesów szkoleniowych.
• Znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
• Znajomość języka angielskiego na poziomie C1.
• Zgodnie z regulacjami obowiązującymi w Spółce każdy pracownik po zatrudnieniu musi posiadać poświadczenie bezpieczeństwa osobowego upoważniające do dostępu do informacji niejawnych.

Responsibilities

• Budowa i rozwój strategii szkoleniowej w obszarze technicznym oraz opracowywanie rekomendacji i długoterminowych planów rozwoju kompetencji.
• Opracowywanie, rozwijanie i doskonalenie programów szkoleniowych wspierających realizację programu.
• Realizacja pełnego cyklu metodyki SAT, w tym analiza potrzeb szkoleniowych, wdrażanie, ocena efektywności i ciągłe doskonalenie programów.
• Współpraca z dostawcą technologii oraz partnerami zewnętrznymi w zakresie rozwoju systemu szkoleniowego i transferu wiedzy.
• Ocena i adaptacja rozwiązań szkoleniowych pod kątem zgodności z potrzebami organizacji i regulacjami.
• Wspieranie procesu wstępnej certyfikacji programów szkoleniowych: definicja wymagań, monitorowanie zgodności, udział w audytach, dokumentacja.
• Wspieranie rozwoju Centrum Szkolenia Technicznego i opracowywanie rozwiązań organizacyjnych i infrastrukturalnych.
• Wdrażanie i rozwój narzędzi szkoleniowych.
• Reprezentowanie organizacji podczas spotkań, warsztatów i konferencji branżowych.
• Wspieranie przygotowań do ocen i przeglądów regulatorów MAEA, WANO i innych instytucji.

Skills

SAT metoda

Szkolenia techniczne

Koordynacja szkoleń

Współpraca z partnerami

Angielski C1

Education

Wykształcenie techniczne

Tools

MS Office

Job description

Polskie Elektrownie Jądrowe to spółka celowa, która odpowiada za bezpośrednie przygotowanie i realizację procesu inwestycyjnego budowy pierwszej polskiej elektrowni jądrowej. Spółka będzie realizowała wszelkie działania w sferze technicznej, technologicznej, organizacyjnej i formalno-prawnej, związane z budową pierwszej elektrowni jądrowej w Polsce.

Zakres zadań:

• Budowa i rozwój strategii szkoleniowej w obszarze technicznym, w tym opracowywanie rekomendacji i długoterminowych planów rozwoju kompetencji personelu przyszłej elektrowni jądrowej zgodnie z regulacjami krajowymi, wymaganiami jakości, standardami bezpieczeństwa jądrowego oraz dobrymi praktykami branżowymi.
• Opracowywanie, rozwijanie i doskonalenie kompleksowych programów szkoleniowych wspierających realizację programu.
• Realizacja pełnego cyklu metodyki SAT, obejmującego analizę potrzeb szkoleniowych, wdrażanie, ocenę efektywności oraz ciągłe doskonalenie programów szkoleniowych.
• Współpraca z dostawcą technologii oraz partnerami zewnętrznymi w zakresie rozwoju systemu szkoleniowego i transferu wiedzy.
• Ocena i adaptacja rozwiązań szkoleniowych dostarczanych przez partnerów pod względem zgodności z potrzebami organizacji i wymaganiami regulacyjnymi.
• Wspieranie procesu wstępnej certyfikacji programów szkoleniowych: definiowanie wymagań, monitorowanie zgodności, udział w audytach, przygotowywanie dokumentacji.
• Wspieranie rozwoju i funkcjonowania Centrum Szkolenia Technicznego, w tym opracowywanie rozwiązań organizacyjnych, szkoleniowych i infrastrukturalnych.
• Wdrażanie i rozwój narzędzi szkoleniowych.
• Reprezentowanie organizacji podczas spotkań roboczych, warsztatów, konferencji branżowych i spotkań z partnerami zewnętrznymi.
• Wspieranie organizacji w przygotowaniach do ocen i przeglądów realizowanych przez regulatora, MAEA, WANO oraz inne instytucje branżowe.

Nasze wymagania:

• Wykształcenie wyższe techniczne, a w przypadku braku wykształcenia wyższego minimum 9 lat doświadczenia w zarządzaniu i rozwoju szkoleń technicznych w środowisku o wysokich wymaganiach regulacyjnych i bezpieczeństwa.
• Ponad 5-letnie doświadczenie w projektowaniu wdrażaniu i doskonaleniu programów szkoleniowych dla personelu technicznego.
• Znajomość metodyki SAT lub innych metodyk projektowania i zarządzania procesem szkoleniowym.
• Doświadczenie w prowadzeniu lub koordynowaniu programów szkoleniowych w środowisku regulowanym.
• Umiejętność opracowywania standardów, procedur i dokumentacji związanej z procesami szkoleniowymi
• Znajomość narzędzi wspierających realizację procesów szkoleniowych.
• Znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
• Znajomość języka angielskiego na poziomie C1.
• Zgodnie z regulacjami obowiązującymi w Spółce każdy pracownik po zatrudnieniu musi posiadać poświadczenie bezpieczeństwa osobowego upoważaniające do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą co najmniej „poufne” lub wyrazić gotowość do poddania się, po dokonaniu zatrudnienia, postępowaniu sprawdzającemu celem uzyskania stosownego poświadczenia bezpieczeństwa upoważniającego do dostępu do informacji niejawnych.

Mile widziane:

• Doświadczenie w zarządzaniu projektami w szczególności projektami rozwojowymi lub szkoleniowymi.
• Znajomość sektora energetyki jądrowej w tym zasad bezpieczeństwa jądrowego oraz wymagań stawianych organizacjom eksploatującym obiekty jądrowe.
• Znajomość krajowych i międzynarodowych regulacji dotyczących szkoleń i kwalifikacji w energetyce jądrowej.
• Rozumienie zasad bezpieczeństwa jądrowego oraz kultury bezpieczeństwa.
• Udział w unikalnym na skalę Polski projekcie inwestycyjnym o charakterze strategicznym.
• Możliwości rozwoju zawodowego oraz ciekawe wyzwania.
• Praca w ambitnym i dynamicznie rozwijającym się zespole.
• Atmosferę wsparcia i współpracy.
• Atrakcyjne wynagrodzenie i system nagradzania.
• Benefity pozapłacowe.
• Praca stacjonarna w Warszawie (Aleje Jerozolimskie 132/136) z możliwością pracy zdalnej zgodnie z zasadami pracodawcy.
• Wynagrodzenie zasadnicze: 15 000 - 17 000 zł brutto miesięcznie.