Ekspert ds. Ryzyka i Szans ESG (junior/mid)
Twoja rola:
Dołączysz do zespołu odpowiedzialnego za rozwój i operacjonalizację procesu oceny ryzyk ESG na poziomie całej Grupy. Będziesz mieć realny wpływ na to, jak organizacja identyfikuje, mierzy i raportuje ryzyka oraz szanse związane ze zrównoważonym rozwojem.
To rola dla osoby, która łączy analityczne myślenie, rozumienie biznesu oraz znajomość regulacji ESG.
Zakres odpowiedzialności
- Prowadzenie i rozwój procesu oceny istotności finansowej ryzyk ESG (w tym podwójnej istotności)
- Identyfikacja, analiza oraz kwantyfikacja ryzyk i szans ESG (E, S, G)
- Udział w budowie i doskonaleniu metodyk oraz narzędzi analitycznych
- Współpraca przy tworzeniu i wdrażaniu narzędzi IT wspierających proces zarządzania ryzykiem ESG
- Gromadzenie, weryfikacja i analiza danych z wielu jednostek organizacyjnych
- Przygotowywanie analiz i materiałów dla Zarządu, Komitetów oraz audytorów
- Monitorowanie zmian regulacyjnych (CSRD, ESRS, inne) i ich wpływu na organizację
- Współpraca z interesariuszami wewnętrznymi i zewnętrznymi (finanse, audyt, IT, doradcy)
Wymagania
- Minimum 3–5 lat doświadczenia w obszarze ESG, risk, finansów lub analiz
- Praktyczna znajomość Dyrektywy CSRD
- Praktyczna znajomość standardów ESRS
- Znajomość procesu podwójnej istotności
- Doświadczenie w analizie danych i/lub ocenie ryzyka
- Umiejętność kwantyfikacji wpływu ryzyk na wyniki finansowe
- Wysoka samodzielność i zdolność prowadzenia tematów od początku do końca
- Bardzo dobre umiejętności analityczne i krytyczne myślenie
- Doświadczenie we współpracy z wieloma interesariuszami
Mile widziane
- Doświadczenie w sektorze regulowanym (energia, finanse, infrastruktura)
- Udział we wdrożeniach narzędzi lub systemów IT
- Znajomość narzędzi BI lub analitycznych
- Doświadczenie w pracy z audytorami lub instytucjami finansowymi
- Znajomość ryzyk klimatycznych (fizycznych i przejścia)
Szukamy osoby, która
- Potrafi przełożyć dane na konkretne wnioski biznesowe
- Dobrze odnajduje się w pracy z dużą ilością informacji i niejednoznacznością
- Ma odwagę proponować rozwiązania i usprawnienia
- Potrafi pracować pod presją czasu i zarządzać priorytetami
- Skutecznie komunikuje się z różnymi poziomami organizacji
Co oferujemy
- Realny wpływ na rozwój obszaru ESG w dużej organizacji
- Współpracę z Zarządem i kluczowymi interesariuszami
- Udział w budowie nowych procesów i narzędzi
- Możliwość rozwoju w kierunku eksperckim lub koordynacyjnym
- Stabilne zatrudnienie w organizacji o dużej skali działania