Ekspert SAP HR i Płac – Key User

Lidl Polska; Poznań; Hybrid; PLN 112,000 - 167,000; Full time

Benefits offered by this job

Prywatna opieka medyczna

Ubezpieczenie na życie

Bezpłatna aplikacja do nauki języków

Kupony rabatowe na święta

Paczki dla dzieci i wyprawki szkolne

Program Wsparcia Pracowników

Szkolenia i rozwój

Hybdowy tryb pracy

Job summary

Lidl Polska poszukuje Eksperta/Ekspertki ds. Kadr i Płac - SAP HCM Key User. Stanowisko w Centrali, ul. Poznańska 48, 62-080 Jankowice, z elastycznymi godzinami i możliwością pracy w trybie hybrydowym. Wymagane minimum 5 lat doświadczenia, wykształcenie wyższe oraz znajomość SAP HR i Excel.

Zakres zadań obejmuje analizę potrzeb biznesowych, koordynację projektów HR, tworzenie dokumentacji i prowadzenie szkoleń. Firma oferuje stabilne zatrudnienie i pakiet benefitów.

Qualifications

• Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze kadr i płac.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B1 (uczestnictwo w spotkaniach międzynarodowych).
• Wykształcenie wyższe.
• Umiejętność analizy danych (Arkusze Excel/Sheets).
• Komunikatywność, współpraca, myślenie strategiczne i rozwiązywanie problemów.

Responsibilities

• Analiza potrzeb partnerów wewnątrz firmy i opłacalność zgłaszanych rozwiązań.
• Proponowanie rozwiązań zwiększających wydajność przy zachowaniu poprawności danych.
• Koordynacja wdrożeń projektów w Dziale Personalnym.
• Usprawnianie działania systemów SAP HR i dokumentacji.
• Prowadzenie szkoleń związanych z projektami i pełnienie funkcji Key User SAP HR.
• Wsparcie przy aktualizacjach i testowaniu rozwiązań w systemie.

Skills

Analiza danych

Excel

Komunikatywność

Współpraca

Myślenie strategiczne

Education

Wykształcenie wyższe

Tools

SAP HR

Job description

Lidl Polska poszukuje Eksperta/Ekspertki ds. Kadr i Płac - SAP HCM Key User. Stanowisko w Centrali, ul. Poznańska 48, 62-080 Jankowice, z elastycznymi godzinami i możliwością pracy w trybie hybrydowym. Wymagane minimum 5 lat doświadczenia, wykształcenie wyższe oraz znajomość SAP HR i Excel.

Zakres zadań obejmuje analizę potrzeb biznesowych, koordynację projektów HR, tworzenie dokumentacji i prowadzenie szkoleń. Firma oferuje stabilne zatrudnienie i pakiet benefitów.