Ekspert Nadzoru Elektrotechnicznego

Polska Grupa Zbrojeniowa; Polska; Hybrid; PLN 89,000 - 134,000; Full time

Benefits offered by this job

Dofinansowanie do wypoczynku

Pakiety sportowe

Świadczenia dla pracowników i ich das

Job summary

MESKO S.A. poszukuje Inspektora nadzoru ds. elektrycznych, z doświadczeniem w instalacjach elektrycznych i niskoprądowych. Zakres obejmuje nadzór nad pracami budowlanymi, analizę dokumentacji technicznej oraz koordynację harmonogramów z wykonawcami.

Wymagane wykształcenie techniczne w elektrotechnice oraz prawo jazdy kat. B. Praca na terenie MESKO S.A. w Skarżysku-Kamiennej, z możliwością rozwoju zawodowego i wsparciem szkoleniowym.

Qualifications

• Wykształcenie techniczne w elektrotechnice lub pokrewnych kierunkach.
• Umiejętność czytania dokumentacji technicznej i ofertowej.
• Wymagane doświadczenie w instalacjach elektrycznych i niskoprądowych.

Responsibilities

• Pełnienie obowiązków Inspektora nadzoru ds. elektrycznych przy budowach MESKO S.A. w Skarżysku Kamiennej/ Pilnie terminowa realizacja prac.
• Sprawowanie nadzoru i kontroli nad prawidłowym wykonywaniem prac budowlanych.
• Analiza i weryfikacja dokumentacji technicznej oraz zatwierdzanie projektów.
• Koordynacja harmonogramów i współpraca z zespołem Inspektorów nadzoru oraz inwestorem.
• Uzgadnianie zgłoszeń usterkowych z Generalnym Wykonawcą w okresie gwarancji.

Skills

Doświadczenie w instalacjach elektrycz

Analiza dokumentów ofertowych

Kosztorys i PFU

Praca zespołowa

Analityczne i prognostyczne myślenie

Prawo jazdy kat. B

Education

Wyższe techniczne – elektrotechnika / elektroenergetyka / inżynieria elektryczna

Tools

Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)

Job description

Inspektor nadzoru ds. elektrycznych (k/m)

Głównym zadaniem MESKO S.A. jest dostarczanie
dla Sił Zbrojnych RP oraz innych podmiotów
odpowiedzialnych za bezpieczeństwo państwa coraz
to nowocześniejszej i wysokiej jakości amunicji i rakiet,
poprzez wprowadzanie najnowocześniejszych technologii.

Zakres obowiązków na stanowisku pracy:

• Pełnienie obowiązków Inspektora nadzoru ds.elektrycznych związanych z pracami budowlanymi na terenie MESKO S.A. Skarżysko Kamienna/Pionki w zakresie jakości i terminowości wykonania,
• Sprawowanie kontroli i nadzoru na prawidłowym i terminowym realizowaniem prac budowlanych,
• Szczegółowa analiza merytoryczna i techniczna dokumentacji, opiniowanie, weryfikacja i zatwierdzanie dokumentacji technicznej,
• Modelowane, śledzenie i koordynowanie harmonogramów HRF,
• Analiza możliwości zastosowania rozwiązań optymalizacyjnych w stosunku do rozwiązań projektowych wraz z ich analizą kosztową,
• Bieżąca współpraca z Zespołem Inspektorów Nadzoru oraz innymi uczestnikami procesu inwestycyjnego,
• Dokonywanie uzgodnień z innymi działami oraz p rzekazanie ewentualnych zgłoszeń usterkowych do Generalnego Wykonawcy w okresie gwarancji i egzekwowanie terminów ich usunięcia.

Wymagania

• Wykształcenie: wyższe techniczne - elektrotechnika, elektroenergetyka, inżynieria elektryczna (kierunki pokrewne),
• Uprawnienia budowlane bez ograniczeń w specjalności instalacyjnej w zakresie sieci, instalacji urządzeń elektrycznych i elektroenergetycznych,
• 5 letnie doświadczenie zawodowe w instalacjach elektrycznych, niskoprądowych, teletechnicznych,
• Umiejętność wnikliwej analizy dokumentów ofertowych,
• Umiejętność tworzenie kosztorysów i PFU
• Znajomość pakietu Microsoft Office: Word, Excel oraz PowerPoint,
• Bardzo dobra organizacja pracy, dokładność, terminowość, samodzielność i obowiązkowość,
• Umiejętność pracy w zespole,
• Myślenie analityczne i prognostyczne,
• Gotowość do szkoleń i podnoszenia kwalifikacji,
• Prawo Jazdy kat. B.

Rodzaj umowy:umowa o pracę (pełny etat)

Miejsce pracy: Skarżysko-Kamienna

• W przypadku pozytywnej oceny efektów pracy stałe zatrudnienie na umowę o pracę,
• Możliwość rozwoju w Firmie z dużymi tradycjami,
• Dofinansowanie do wypoczynku, pakietów sportowych, okolicznościowe świadczenie dla pracowników i ich dzieci.

Klikając w przycisk „Wyślij” zgadzasz się na przetwarzanie przez spółkę MESKO S.A danych osobowych zawartych w Twoim zgłoszeniu rekrutacyjnym (m.in. w formularzu aplikacyjnym) dla celów prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o pracę.

Zgoda obejmuje dane osobowe, które nie zostały wskazane w Kodeksie pracy lub innych przepisach prawa lub nie są niezbędne do podjęcia działań przed zawarciem umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej (np. Twoje zdjęcie, zainteresowania). Dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy (art. 22 (1) k.p. lub w innych przepisach prawa (m.in. Twoje imię, nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, doświadczenie zawodowe) lub dane niezbędne do podjęcia działań przed zawarciem umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej (np. Twoje oczekiwania finansowe, termin rozpoczęcia pracy/świadczenia usług) przetwarzamy, aby wypełnić ciążący na nas obowiązek prawny (art. 6 ust. 1 lit. c RODO).

Jeżeli nie chcesz, abyśmy przetwarzali dodatkowe dane o Tobie, nie umieszczaj ich w swoich dokumentach, w tym w formularzu aplikacyjnym.

Ponadto przekazujemy poniżej informacje związane z przetwarzaniem danych osobowych w ramach procesów rekrutacji w Grupie PGZ , zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku
z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) (klauzula informacyjna):

I. Administratorem Państwa danych osobowych jest MESKO S.A. z siedzibą w Skarżysku- Kamiennej
(26-111), przy ul. Legionów 122, e-mail: [e-mail], tel. [phone].
Współadministratorem Państwa danych osobowych jest Polska Grupa Zbrojeniowa S.A. z siedzibą
w Radomiu, ul. Aleksego Grobickiego 23, zwana dalej „PGZ S.A.”

II. W sprawie ochrony swoich danych osobowych mogą Państwo kontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych pod adresem email: [e-mail] , tel. [phone] lub pisemnie na adres siedziby Administratora Danych wskazany w punkcie I powyżej.

III. Cele i podstawy przetwarzania.
Pana/Pani dane osobowe przetwarzane będą dla celów prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o pracę.
Podstawą prawną przetwarzania Pana/Pani danych jest ustawa Kodeks pracy (art. 22(1) k.p.), przepisy szczególne, uzasadniony interes Administratora, którym jest przeprowadzenie procesu rekrutacji
w Grupie PGZ oraz wyrażona przez Pana/Panią zgoda na podstawie art. 6 ust. 1 lit a Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych, dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji. Zgoda obejmuje dodatkowe dane osobowe, które nie zostały wskazane w Kodeksie pracy lub w innych przepisach prawa. Jeśli nie chce Pan/Pani, abyśmy przetwarzali dodatkowe dane, prosimy nie umieszczać ich w swoich dokumentach. Pana/Pani zgoda jest dobrowolna i nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji.

IV. Okres przechowywania danych.
Okres przetwarzania Państwa danych osobowych związany jest ze wskazanym powyżej celem ich przetwarzania. Wobec powyższego dane osobowe będą przetwarzane przez czas niezbędny dla przeprowadzenia procesu rekrutacji tj. 6 m-cy od chwili złożenia aplikacji. W przypadku, gdy Administrator danych uzyska dobrowolną, dodatkową zgodę na przetwarzanie danych osobowych w celach przyszłych rekrutacji wówczas Państwa dane osobowe będą przetwarzane przez okres 12 miesięcy od chwili wyrażenia zgody. Po tych okresach dane osobowe będą usuwane.

V. Odbiorcy danych
Odbiorcami Pana/Pani danych osobowych będą podmioty, którym Administrator powierzy przetwarzanie Państwa danych osobowych w celu prowadzenia procesu rekrutacyjnego tj. dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom systemów informatycznych.
Ponadto Państwa dane osobowe współadministrowane są przez spółkę PGZ S.A. ze względu na udostępnienie przez PGZ S.A. Aplikacji eRecruiter w ramach prowadzonego procesu rekrutacji na który się Pan/Pani zgłosił.

VI. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji i przekazywanie danych do państw trzecich
Pani/Pana dane osobowe nie będą podlegać zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji w tym profilowaniu, o którym mowa w art. 22 ust. 1 i 4 RODO. Dane osobowe nie będą również przekazywane za granicę, w tym do państw trzecich tj. państw innych niż państwa członkowskie UE, Islandia, Norwegia lub Liechtenstein.

VII. Prawa osób, których dane dotyczą:
W przypadkach i na zasadach określonych w powszechnie obowiązujących przepisach o ochronie danych osobowych przysługują Państwu prawa:
a) dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii
b) sprostowania (poprawiania) swoich danych
c) usunięcia, ograniczenia lub wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania
d) przenoszenia danych
e) wniesienia skargi do właściwego organu nadzorczego-Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

VIII. Informacja o dobrowolności podania danych
Udział w procesie rekrutacyjnym jest w pełni dobrowolny, jednak do udziału w nim niezbędne jest podanie danych wynikających z art. 22(1) Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy. Podanie danych wykraczających poza powyższy zakres jest dobrowolne.

IX. Zgoda oraz informacja o możliwości wycofania zgody
W każdym momencie ma Pan/Pani możliwość cofnięcia zgody. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.