Ekspert Data Governance

b2bnetwork; Warszawa; On-site; PLN 150,000 - 210,000; Full time

Job summary

Firma b2bnetwork poszukuje doświadczonego eksperta ds. Data Governance, doradcy merytorycznego transformacji. Rola skupia się na strategii, procesach i organizacji – prace techniczne realizują zespoły architektów i inżynierów danych.

Główne zadania obejmują projektowanie docelowego modelu zarządzania danymi, definiowanie ról i prowadzenie warsztatów z biznesem, IT, compliance i audytem, a także wsparcie w zmianie organizacyjnej i budowaniu kultury data-driven, Data Literacy i Data Ethics.

Qualifications

• Co najmniej 10 lat doświadczenia w zarządzaniu projektami, programami zmian lub inicjatywami transformacyjnymi.
• Co najmniej 5 lat doświadczenia w sektorze bankowym, finansowym lub ubezpieczeniowym.
• Doświadczenie w realizacji projektów dla organizacji działających w środowisku regulowanym.
• Co najmniej 5 lat praktycznego audytowego doświadczenia, w tym prowadzenie audytów, ocen zgodości i analiz ryzyka.

Responsibilities

• Współtworzenie i wdrażanie strategii DataGovernance.
• Przekładanie rekomendacji audytowych na polityki, standardy i procedury.
• Projektowanie i wdrażanie docelowego modelu zarządzania danymi.
• Definiowanie ról i odpowiedzialności związanych z zarządzaniem danymi.
• Prowadzenie warsztatów i współpraca z biznesem, IT, compliance, audytem i ryzykiem.
• Koordynacja wdrożeń DataCatalog, MDM oraz Data Quality.
• Identyfikacja luk w zarządzaniu danymi i rekomendowanie usprawnień.
• Budowanie kultury data-driven oraz rozwój Data Literacy i Data Ethics.
• Wsparcie organizacji w zarządzaniu zmianą związaną z DataGovernance.

Skills

Data Governance

Audyt

Ryzyko i zgodność

AIGovernance

Job description

Poszukujemy doświadczonego ekspertodatagovernance, który będzie pełnił rolę doradcy merytorycznego transformacji. To stanowisko koncentruje się na aspektach strategicznych, procesowych i organizacyjnych – prace techniczne realizowane są przez dedykowane zespoły architektów i inżynierów danych.

Odpowiedzialność i zadania:

• współtworzenie i wdrażanie strategii DataGovernance;
• przekładanie rekomendacjipoaudytowychna polityki, standardy i procedury;
• projektowanie oraz wdrażanie docelowego modelu zarządzania danymi;
• definiowanie ról i odpowiedzialności związanych z zarządzaniem danymi;
• prowadzenie warsztatów i współpraca z przedstawicielami biznesu, IT,compliance, audytu oraz ryzyka;
• koordynacja biznesowego wdrożenia obszarów DataCatalog, MDM oraz Data Quality;
• identyfikacja luk w obszarze zarządzania danymi oraz rekomendowanie działań usprawniających;
• budowanie kultury data-drivenoraz rozwój świadomości w zakresie DataLiteracyi DataEthics;
• wsparcie organizacji w zarządzaniu zmianą związaną z wdrożeniem DataGovernance;

Wymagania:

• co najmniej10lat doświadczenia w zarządzaniu projektami, programami zmian lub inicjatywami transformacyjnymi;
• co najmniej 5 lat doświadczenia w sektorze bankowym, finansowym lub ubezpieczeniowym;
• doświadczenie w realizacji projektów dla organizacji działających w środowisku regulowanym;
• co najmniej5lat w obszarze ITGovernance, w tym DataGovernancei AIGovernance;
• co najmniej 5 lat praktycznego doświadczenia audytowego, w tym doświadczenie w prowadzeniu audytów, ocen zgodności, analiz ryzyka, przeglądów procesów, mechanizmów kontrolnych i dokumentacji;
• co najmniej 5 lat doświadczenia w zarządzaniu ryzykiem i zgodnością;
• udział w projektach obejmujących projektowanie lub rozwój modeli operacyjnych, struktur zarządczych, procesów, ról i odpowiedzialności;
• doświadczenie w przeprowadzaniu analiz luk oraz ocen dojrzałości organizacyjnej, procesowej lub technologicznej, a także przeglądów procesów, mechanizmów kontrolnych i dokumentacji;
• doświadczenie w przygotowywaniu rekomendacji,roadmap, planów działań i programów wdrożeniowych;
• praktyczne doświadczenie w koordynowaniu prac angażujących wiele jednostek organizacyjnych i grup interesariuszy, w tym we współpracy z kadrą zarządzającą i interesariuszami szczebla C-level;

Kluczowe kompetencje:

• umiejętność analizy obecnego modelu zarządzania danymi oraz identyfikacji luk, ryzyk, zależności i obszarów wymagających usprawnienia;
• znajomość zasad budowania i rozwijania ładu organizacyjnego, technologicznego i informacyjnego;
• umiejętność projektowania docelowych modeli operacyjnych, zasad współpracy, ról, odpowiedzialności i mechanizmów nadzorczych;
• umiejętność łączenia perspektywy biznesowej, regulacyjnej, procesowej, projektowej, audytowej i technologicznej;
• umiejętność oceny regulacji, polityk, procedur, procesów, projektów i rozwiązań technologicznych;
• zdolność przekładania wyników analiz na konkretne rekomendacje i realistyczne działania wdrożeniowe;
• umiejętność definiowania priorytetów, harmonogramów, kamieni milowych, zależności i mierników realizacji;
• samodzielność, odpowiedzialność oraz zdolność porządkowania złożonych zagadnień;
• umiejętność komunikowania złożonych kwestii organizacyjnych, regulacyjnych i technologicznych w sposób zrozumiały dla kadry zarządzającej oraz wspierający podejmowanie decyzji;

Mile widziane:

• doświadczenie w pracy z uznanymi standardami zarządzania danymi (w szczególności DAMA-DMBOK v2)
• doświadczenie w prezentowaniu wyników prac zarządom lub przedstawicielom najwyższej kadry kierowniczej.
• kwalifikacje oraz szkolenia w zakresie zarządzania danymi i ładu danych
• znajomość wymagań regulacyjnych właściwych dla sektora finansowego;
• doświadczenie w projektowaniu narzędzi wspierających zarządzanie danymi;