E-commerce Project Manager

Strix; Kraków; Hybrid; PLN 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

Wiodąca firma e-commerce w Krakowie poszukuje E-commerce Project Managera do zarządzania projektami dla dużych graczy. Idealny kandydat powinien mieć minimum 3 lata doświadczenia w projektach oraz znajomość metodyk Agile. Oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie, elastyczną formę współpracy oraz możliwość pracy zdalnej. Zachęcamy do aplikacji!.

Benefits

Atrakcyjne wynagrodzenie

Możliwość pracy zdalnej

Prywatna opieka medyczna

Finansowanie sprzętu dla pracowników B2B

Dostęp do firmowej biblioteki

Qualifications

• Minimum 3 lata doświadczenia w zarządzaniu projektami e-commerce.
• Znajomość metodyk Agile/Waterfall/Kanban.
• Doświadczenie w zbieraniu wymagań biznesowych.

Responsibilities

• Prowadzenie złożonych projektów na dużą skalę.
• Tworzenie planu projektu/roadmapy.
• Zarządzanie zakresem, budżetem, czasem, ludźmi.

Skills

Zarządzanie projektami e-commerce

Znajomość metodyk Agile/Waterfall/Kanban

Umiejętność analitycznego myślenia

Zarządzanie budżetem

Job description

W Strix tworzymy zaawansowane rozwiązania e-commerce, które wykraczają poza schematy. Jesteśmy zespołem, który buduje sklepy internetowe, jakich jeszcze nie było – szybkie, skalowalne i odpowiadające na realne potrzeby klientów. Działamy na platformach Shopware i Magento, a nasze projekty obsługują zarówno lokalnych liderów, jak i globalne marki. Jeśli chcesz pracować tam, gdzie technologia spotyka się z biznesem, a każdy projekt jest wyzwaniem i okazją do rozwoju, to właśnie tutaj.

Dołącz do naszego zespołu jako E-commerce Project Manager. W Strix będziesz zarządzać projektami dla dużych graczy e-commerce, odpowiadając za ich realizację od A do Z. Od wyceny, przez planowanie, aż po wdrożenie – będziesz łączyć cele biznesowe klientów z zaawansowaną technologią. To nie jest praca odtwórcza – tutaj liczy się Twoja inicjatywa, umiejętność przewidywania wyzwań i znajdowania rozwiązań, które mają realną wartość.

Twoje zadania

• Prowadzenie złożonych projektów na dużą skalę (mid-market i enterprise).
• Tworzenie planu projektu/roadmapy.
• Zarządzanie zakresem, budżetem, czasem, ludźmi, jakością, ryzykiem, komunikacją, nie tracąc z oczu całościowej perspektywy projektu.
• Bliska współpraca z klientem i aktywne wspieranie go w tworzeniu strategii, rozwoju i doborze najlepszych rozwiązań dopasowanych do potrzeb biznesowych.
• Zarządzanie pracą rozbudowanych zespołów projektowych złożonych z wielu osób o różnych rolach i kompetencjach (developerzy, UX/UI Designerzy, testerzy).
• Konfiguracja systemów e-commerce zgodnie z opracowanymi celami biznesowymi, współpraca z zewnętrznymi partnerami specjalizującymi się w SEO, analizie aktywności, ERP, płatnościach i logistyce.
• Aktywny udział w planowaniu, organizacji i prowadzeniu spotkań z zespołem.

Nasze oczekiwania

• Minimum 3 lat doświadczenia w zarządzaniu projektami e-commerce o wysokim budżecie i skali.
• Znajomość metodyk Agile/Waterfall/Kanban.
• Doświadczenie w zbieraniu wymagań biznesowych.
• Komercyjne doświadczenie w zarządzaniu dużym zespołem deweloperskim.
• Umiejętność analitycznego myślenia i logicznego wnioskowania.
• Umiejętność zarządzania ryzykami w projekcie, ich identyfikacji i sposobu rozwiązania.
• Umiejętności zarządzania budżetem, czasem i zakresem projektu.
• Asertywność i zorientowanie na cel.
• Umiejętność prowadzenia dokumentacji projektowej.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2, umożliwiającej efektywną komunikację w mowie i piśmie.

Mile widziane

• Doświadczenie w realizacji projektów Magento, Shopware, Shopify

Co oferujemy

Atrakcyjne wynagrodzenie i elastyczna forma współpracy

Możliwość pracy zdalnej lub w biurze

3 godziny tygodniowo na Twój rozwój

Prywatna opieka medyczna

Finansowanie sprzętu dla pracowników B2B

Dostęp do firmowej biblioteki i możliwość jej rozbudowy

Wynagrodzenie

10 750 - 14 100 PLN brutto (UoP),

13 000 - 17 000 PLN netto + VAT (B2B)

Oto, co będzie dalej!

1. Rozmowa telefoniczna/online – zapytamy Cię o Twoje doświadczenia, wyzwania i oczekiwania dotyczące Twojej pracy.
2. Rozmowa techniczna.
3. Zadanie rekrutacyjne.
4. Informacja zwrotna, decyzja i oferta!