Dyrektor Transformacji i Strategii – Lider Agile

UNIQA Polska; Warszawa; Hybrid; PLN 450,000 - 900,000; Full time

Benefits offered by this job

Model hybrydowy

Kafeteryjny system benefitów

Współpraca międzynarodowa UNIQA

Job summary

UNIQA Polska poszukuje doświadczonego Dyrektora Pionu Strategii i Transformacji, który kształtuje i realizuje strategię organizacyjną, zarządza projektami transformacyjnymi oraz wspiera innowacyjne inicjatywy w firmie. Będzie współpracować z zarządem i raportować do CEO, nadzorować portfel projektów i wdrażać metodykę Agile, a także monitorować procesy oraz efektywność działań.

Oferujemy pracę w modelu hybrydowym, możliwość rozwoju w strukturach UNIQA i kafeteryjny system benefitów.

Qualifications

• 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku.
• Doskonałe umiejętności prezentacyjne i komunikacyjne.
• Doświadczenie w branży finansowej lub konsultingu.
• Znajomość Agile i transformacji zwinnych.
• Biegłość w analizie trendów rynkowych.

Responsibilities

• Opracowywanie i wdrażanie długoterminowej strategii UNIQA w Polsce.
• Zarządzanie projektami transformacyjnymi i inicjatywami zmian.
• Analiza trendów rynkowych i wyznaczanie kierunków rozwoju.
• Współpraca z zespołami wewnętrznymi i zewnętrznymi.
• Monitorowanie i raportowanie postępów w realizacji strategii i portfela projektów.
• Wspieranie operational excellence i transformacji Agile.

Skills

Zarządzanie zespołami

Zarządzanie projektami

Transformacje organizacyjne

Analiza i prognozowanie

Komunikacja i prezentacje

Wizjonerskie myślenie strategiczne

Education

Wyższe wykształcenie w zarządzaniu / ekonomii

Job description

UNIQA Polska poszukuje doświadczonego Dyrektora Pionu Strategii i Transformacji, który kształtuje i realizuje strategię organizacyjną, zarządza projektami transformacyjnymi oraz wspiera innowacyjne inicjatywy w firmie. Będzie współpracować z zarządem i raportować do CEO, nadzorować portfel projektów i wdrażać metodykę Agile, a także monitorować procesy oraz efektywność działań.

Oferujemy pracę w modelu hybrydowym, możliwość rozwoju w strukturach UNIQA i kafeteryjny system benefitów.