Dyrektor Regionu (Leasing) (m/k)

Goldman Recruitment - Executive Search / Search & Selection; Katowice; On-site; PLN 300,000 - 420,000; Full time

Benefits offered by this job

Samochód służbowy

Laptop

Telefon

Opieka medyczna

Ubezpieczenia

Szkolenia

Program sportowy

Job summary

Goldman Recruitment - Executive Search / Search & Selection poszukuje Dyrektora Regionu dla rozwijającej się firmy leasingowej. Stanowisko obejmuje zarządzanie sprzedażą na przydzielonym obszarze, realizację celów, budżetu i rentowności oraz rozwój biznesu i zespołu.

Idealny kandydat prowadzi rekrutację, motywuje zespół, utrzymuje relacje z kluczowymi klientami i partnerami, a także współpracuje z zarządem i innymi działami w realizacji projektów."

Qualifications

• Wymagana umiejętność zarządzania zespołem sprzedażowym i realizacją celów biznesowych.
• Doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych i budowaniu zespołu.
• Silna orientacja na wynik i umiejętność przekładania strategii na działania sprzedażowe.
• Umiejętność analizy danych i interpretacji wskaźników rynkowych.

Responsibilities

• Zarządzanie sprzedażą i rozwojem regionu oraz realizacja celów sprzedażowych i jakościowych.
• Skuteczne kierowanie zespołem poprzez priorytetyzację i monitorowanie wyników.
• Odpowiedzialność za budżet regionu, wzrost rentowności i sprzedaży.
• Budowanie zaangażowanego zespołu poprzez rekrutację i rozwój kompetencji.
• Wspieranie współpracy z innymi działami i przygotowywanie prognoz oraz raportów zarządczych.

Job description

Dla naszego Klienta, jednej z rozwijających się firm leasingowych na polskim rynku, poszukujemy osoby na stanowisko Dyrektora Regionu.

Opis stanowiska:

• zarządzanie sprzedażą i rozwojem biznesu na powierzonym obszarze oraz realizacja założonych celów sprzedażowych i jakościowych,
• skuteczne kierowanie zespołem sprzedażowym poprzez wyznaczanie priorytetów, monitorowanie wyników oraz wspieranie pracowników w osiąganiu wysokiej efektywności,
• odpowiedzialność za realizację budżetu regionu, analizę wyników oraz wdrażanie działań zwiększających rentowność i wzrost sprzedaży,
• budowanie zaangażowanego zespołu poprzez rekrutację, wdrażanie i rozwój kompetencji pracowników,
• inspirowanie i motywowanie zespołu do osiągania ambitnych celów biznesowych oraz budowanie kultury odpowiedzialności za wynik,
• identyfikowanie nowych możliwości biznesowych i inicjowanie działań wspierających rozwój regionu oraz pozyskiwanie nowych klientów,
• rozwijanie długofalowych relacji z kluczowymi klientami i partnerami biznesowymi oraz dbanie o najwyższe standardy współpracy,
• monitorowanie trendów rynkowych, działań konkurencji oraz potrzeb klientów w celu skutecznego wykorzystania potencjału rynku,
• ścisła współpraca z pozostałymi działami organizacji przy realizacji strategicznych projektów i celów biznesowych,
• przygotowywanie prognoz, analiz i raportów zarządczych wspierających podejmowanie decyzji biznesowych.

Wymagania:

• doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedażowym oraz odpowiedzialności za realizację celów biznesowych i wyniki regionu,
• umiejętność skutecznego budowania, rozwijania i angażowania zespołu, w tym prowadzenia procesów rekrutacyjnych,
• doświadczenie w realizacji ambitnych planów sprzedażowych, budżetów oraz wskaźników efektywności,
• silna orientacja na wynik oraz umiejętność przekładania strategii biznesowej na konkretne działania sprzedażowe,
• umiejętność analizy danych, interpretacji wskaźników biznesowych i podejmowania decyzji w oparciu o wnioski z analiz,
• wysoko rozwinięte kompetencje przywódcze, umożliwiające skuteczne motywowanie i rozwijanie pracowników,
• samodzielność, decyzyjność oraz bardzo dobra organizacja pracy własnej i zespołu,
• rozwinięte umiejętności komunikacyjne, negocjacyjne i interpersonalne,
• umiejętność budowania oraz utrzymywania długofalowych relacji z klientami i partnerami biznesowymi,
• gotowość do regularnych podróży służbowych i aktywnej pracy w terenie,
• prawo jazdy kategorii B.
• stabilne zatrudnienie w organizacji o ugruntowanej pozycji na rynku i ambitnych planach rozwoju,
• kluczowa rola z realnym wpływem na wyniki biznesowe, rozwój regionu oraz realizację strategii sprzedażowej,
• bliska współpraca z zarządem i udział w podejmowaniu najważniejszych decyzji biznesowych,
• duża samodzielność w działaniu oraz przestrzeń do wdrażania własnych pomysłów i inicjatyw,
• możliwość budowania oraz rozwijania własnego zespołu i kształtowania kultury pracy w regionie,
• atrakcyjne wynagrodzenie wraz z konkurencyjnym systemem premiowym powiązanym z osiąganymi wynikami,
• kompleksowy program wdrożeniowy, który pozwoli Ci szybko poznać organizację, produkty i procesy
• szerokie możliwości rozwoju zawodowego, udział w szkoleniach oraz wsparcie w podnoszeniu kwalifikacji,
• niezbędne narzędzia pracy, w tym samochód służbowy, laptop i telefon,
• dynamiczne środowisko pracy nastawione na współpracę, przedsiębiorczość i osiąganie ambitnych celów,
• prywatna opieka medyczna oraz atrakcyjny pakiet ubezpieczeń,
• dostęp do benefitów wspierających aktywny styl życia, w tym programu sportowego,
• możliwość dołączenia do organizacji, w której Twoje decyzje i działania mają realny wpływ na biznes.