Dyrektor Oddziału / Branch Manager (M/K)

Bielsko; Polska; Hybrid; PLN 170,000 - 320,000; Full time

Benefits offered by this job

Samochód służbowy

Job summary

homfi poszukuje Dyrektora Oddziału / Branch Managera (M/K) odpowiedzialnego za kierowanie zespołem sprzedażowym w Polsce. Do obowiązków należy rekrutacja agentów nieruchomości, prowadzenie szkoleń wdrożeniowych i treningów „on the job”, a także wyznaczanie celów i nadzorowanie ich realizacji oraz doskonalenie procesów w oparciu o CRM i CMS.

Oczekujemy doświadczenia w bezpośredniej sprzedaży, zarządzaniu zespołem i doskonałej organizacji.

Qualifications

• Wymagane doświadczenie w prowadzeniu zespołu sprzedażowego i realizacji celów.
• Umiejętność prowadzenia szkoleń i warsztatów sprzedażowych.
• Silne zdolności interpersonalne i organizacyjne.

Responsibilities

• Budowa i rozwój zespołu sprzedażowego oraz rekrutacja agentów nieruchomości.
• Prowadzenie programów wdrożeniowych i treningów „on the job” dla zespołu.
• Organizacja spotkań, podsumowań i warsztatów szkoleniowych.
• Wyznaczanie celów sprzedażowych i monitorowanie ich realizacji.
• Optymalizacja procesów i współpraca z CRM i CMS w zespole.

Skills

Kreatywność

Zaangażowanie

Przedsiębiorczość

Doświadczenie w sprzedaży

Doświadczenie w zarządzaniu zespołem

Budowanie relacji

Dobra organizacja

Język angielski

Tools

CRM

MS Office

Job description

Dyrektor Oddziału / Branch Manager (M/K)

umowa o pracę, umowa zlecenie, kontrakt B2B

pełny etat

praca stacjonarna, praca hybrydowa

Podsumowanie oferty

Dodatkowe informacje

Samochód służbowy:

Twój zakres obowiązków

• budowa i rozwój zespołu sprzedażowego,
• rekrutacja agentów nieruchomości,
• prowadzenie programu szkoleń wdrożeniowych dla nowych agentów,
• prowadzenie treningów “on the job”, odpraw zespołu, rozmów tygodniowych,
• prowadzenie rozmów miesięcznych, podsumowań miesiąca, warsztatów,
• wyznaczanie i pilnowanie realizacji celów sprzedażowych,
• monitorowanie i poprawianie efektywności zespołu przy wykorzystaniu danych dostępnych w naszym CRM i CMS,
• uczestnictwo w zebraniach i szkoleniach dla kadry menedżerskiej,
• ciągłe doskonalenie procesów wewnętrznych oraz swojego zespołu.

Nasze wymagania

• kreatywność, zaangażowanie i niesłabnący zapał,
• przedsiębiorczość oraz nowoczesne podejście do biznesu,
• doświadczenie w bezpośredniej sprzedaży i prowadzeniu zespołu,
• doświadczenie w projektowaniu i prowadzeniu warsztatów oraz szkoleń sprzedażowych,
• doświadczenie oraz wiedza z zakresu zarządzania zespołem sprzedażowym,
• umiejętność budowania i utrzymywania relacji z kluczowymi partnerami oraz zespołem,
• doskonała organizacja zadań,
• doświadczenie w rekrutowaniu i motywowaniu zespołu,
• charyzmatyczne usposobienie oraz wysokie zdolności interpersonalne,
• entuzjazm, energia i optymizm,
• nienaganna prezencja,
• dobra znajomość języka angielskiego.
• współpracę z najlepszym biurem nieruchomości w Polsce według Otodom w 2019 i 2021 roku,
• profesjonalny sprzęt i narzędzia, m.in. tablet, smartfon, komputer, systemy informatyczne i dużo więcej,
• atrakcyjne wynagrodzenie,
• prestiżowe, nowoczesne biuro w centrum miasta,
• profesjonalne narzędzia do wykonywania obowiązków
• możliwość rozwoju,
• pracę z marką, która jest liderem w swojej branży.
• Jesteśmy najlepszą agencją nieruchomości w Polsce i mamy na to dowody!
• W latach 2019-2026 zdobyliśmy tytuły: Best Luxury Real Estate Agency in Poland (Luxury Lifestyle Awards) oraz Five Stars Winner (European Property Awards), a także dwie statuetki Lidera Nieruchomości Otodom, dwa Laury Konsumenta, dwa godła Dobra Marka i wyróżnienie za całokształt pracy na rynku nieruchomości w konkursie WIZJERY.
• Od 2011 roku nieustannie wyznaczamy drogi rozwoju dla całej naszej branży. Inspirujemy do niezbędnych zmian. Tworzymy pionierskie metody i narzędzia. Rozwijamy się najszybciej w Polsce. Nasz zespół liczy aktualnie ponad 300 agentów nieruchomości i ekspertów Back Office wspierających na co dzień ich pracę. Nasze oddziały znajdziesz w największych polskich miastach.
• Wszystko, co robimy w homfi, opiera się na czterech wartościach:
• energii, która pozwala nam być o krok przed oczekiwaniami klientów i standardami rynku.
• inwencji, dzięki której rozwijamy nasze usługi i ułatwiamy do nich dostęp, wprowadzając kolejne i wygodne i nowoczesne rozwiązania.
• odpowiedzialności za najważniejsze decyzje klientów w kluczowych momentach ich życia.
• determinacji, by każdego dnia szukać nowych dróg i nowych wyzwań. By stawać się lepszym.
• Brzmi dobrze? Dołącz do nas! Obiecujemy, że będzie ciekawie!