Dyrektor Biura Controllingu Detalicznego — AI & Wzrost

Bank Pekao; Polska; Hybrid; PLN 320,000 - 620,000; Full time

Benefits offered by this job

Benefity pracownicze

Job summary

Bank Pekao w Warszawie poszukuje Dyrektora Biura Controllingu Detalicznego, który łączy analitykę finansową z wglądem w sprzedaż i kanały dystrybucji. Będziesz współpracować z Zarządem i liderami biznesu, tworzyć plany finansowe, budżety i prognozy oraz rozwijać analitykę i AI, automatyzować procesy i budować systemy danych.

Wymagane jest min. 5 lat doświadczenia w controllingu bankowym i umiejętność przekładania danych na decyzje strategiczne.

Qualifications

• Minimum 5 lat doświadczenia w controllingu w sektorze finansowym, w tym w bankowości detalicznej.
• Doświadczenie w tworzeniu planów finansowych, budżetów i prognoz oraz analiz rentowności klientów, produktów i kanałów dystrybucji.
• Umiejętność przekładania złożonych danych na klarowne rekomendacje dla Zarządu i biznesu.
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem ekspertów analitycznych i współpracy z interesariuszami (Zarząd, HR, biznes).
• Umiejętność definiowania przypadków użycia AI i współpraca z zespołami DATA, IT i analityki.

Responsibilities

• Zarządzanie funkcją controllingu oraz pełnienie roli partnera biznesowego dla Zarządu i kluczowych managerów.
• Tworzenie rocznych i długoterminowych planów finansowych, budżetów i prognoz we współpracy z jednostkami biznesowymi.
• Monitorowanie wyników finansowych i przekładanie danych na rekomendacje i działania biznesowe.
• Rozwijanie analiz rentowności klientów, produktów, segmentów i kanałów dystrybucji.
• Inicjowanie i prowadzenie projektów wspierających wzrost przychodów, optymalizację cen i rozwój modeli biznesowych.
• Budowa systemu wczesnego ostrzegania na bazie danych zarządczych.
• Współtworzenie polityki cenowej i ofert specjalnych oraz ocena ich efektów finansowych i biznesowych.
• Współpraca przy projektowaniu systemów motywacyjnych w pionach biznesowych.
• Wyznaczanie kierunku rozwoju nowoczesnego controllingu opartego na danych i AI.
• Rozwój zastosowań AI, analityki predykcyjnej i automatyzacji procesów finansowych.
• Współtworzenie środowiska danych zarządczych oraz standardów jakości danych.

Skills

Zarządzanie zespołem

Analiza finansowa

Planowanie finansowe

AI w analizie

Automatyzacja procesów

Współpraca z Zarządem

Job description

Wybierz preferowaną częstotliwość (w dniach) otrzymywania alertów:

Dyrektorka/Dyrektor Biura Controllingu Detalicznego

Warszawa

Krótki opis

Dołącz do zespołu, który wspiera Zarząd oraz kadrę menedżerską w podejmowaniu kluczowych decyzji biznesowych i finansowych. Łączymy wiedzę finansową z analizą sprzedaży, zachowań klientów, efektywności kanałów dystrybucji i trendami rynkowymi.

Rozwijamy nowoczesny controlling oparty na danych, zaawansowanej analityce, wykorzystaniu AI oraz automatyzacji procesów planistycznych i raportowych. Naszym celem jest nie tylko wyjaśnianie wyników, ale przede wszystkim przewidywanie zmian, identyfikowanie szans biznesowych i rekomendowanie konkretnych działań.

Pracujemy blisko Zarządu, pionów biznesowych oraz zespołów odpowiedzialnych za finanse, ryzyko, HR, dane i technologię. Bierzemy udział w projektach, które realnie zmieniają sposób zarządzania Bankiem.

W naszym zespole będziesz odpowiadać za:

• Zarządzanie funkcją controllingu oraz pełnienie roli partnera biznesowego dla Zarządu i kluczowych managerów.
• Tworzenie rocznych i długoterminowych planów finansowych, budżetów i prognoz we współpracy z jednostkami biznesowymi.
• Monitorowanie wyników finansowych i komercyjnych oraz przekładanie danych na konkretne rekomendacje i działania biznesowe
• Rozwijanie analiz rentowności klientów, produktów, segmentów i kanałów dystrybucji
• Inicjowanie i prowadzenie projektów wspierających wzrost przychodów, optymalizację cen oraz rozwój modeli biznesowych
• Budowa systemu wczesnego ostrzegania na bazie danych zarządczych.
• Współtworzenie polityki cenowej, taryf i ofert specjalnych oraz ocena ich efektów finansowych i biznesowych.
• Współpraca przy projektowaniu systemów motywacyjnych w pionach biznesowych, w tym udział w uzgodnieniach ze stroną społeczną.
• Wyznaczanie kierunku rozwoju nowoczesnego controllingu, opartego na danych, zaawansowanej analityce, AI i automatyzacji.
• Rozwój zastosowań AI w prognozowaniu, analizie odchyleń i identyfikowaniu trendów
• Automatyzacja procesów analitycznych, raportowych i planistycznych
• Współtworzenie spójnego środowiska danych zarządczych oraz standardów jakości i interpretacji danych
• Rozwój zespołu ekspertów – wzmacnianie kompetencji analitycznych, biznesowych i technologicznych oraz budowanie kultury współpracy i podejmowania decyzji na podstawie danych.

Ta praca jest dla Ciebie, jeśli:

• Minimum 5 lat doświadczenia w controllingu w sektorze finansowym, w tym szczególnie w obszarze controllingu bankowości detalicznej.
• Doświadczenie w tworzeniu planów finansowych, budżetów i prognoz oraz analiz rentowności klientów, produktów, segmentów i kanałów dystrybucji
• Umiejętność przekładania złożonych danych na klarowne rekomendacje dla Zarządu i biznesu.
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem ekspertów analitycznych i we współpracy z różnymi interesariuszami (Zarząd, HR, biznes, strona społeczna).
• Umiejętność definiowania biznesowych przypadków użycia AI oraz współpracy z zespołami DATA, IT i analityki przy ich wdrażaniu.
• Doświadczenie w automatyzacji procesów finansowych, analitycznych lub raportowych.
• Znajomość narzędzi raportowych oraz umiejętność wykorzystania danych i AI w analizie biznesowej.
• Otwartość na eksperymentowanie z nowymi technologiami oraz praktyczne podejście do oceny ich wartości biznesowej.
• Realny wpływ na decyzje strategiczne oraz wyniki jednego z największych banków w Polsce.
• Możliwość kształtowania docelowego modelu controllingu.
• Udział w przekrojowych projektach dotyczących wzrostu przychodów, polityki cenowej, rentowności klientów i produktów oraz efektywności kanałów.
• Możliwość rozwijania praktycznych zastosowań AI, analityki predykcyjnej i automatyzacji procesów finansowych.
• Wpływ na rozwój środowiska danych zarządczych oraz sposobu wykorzystania danych w decyzjach Zarządu i jednostek biznesowych.
• Partnerstwo i bezpośrednią współpracę z Zarządem, liderami biznesu oraz zespołami DATA, IT, Ryzyka i HR.
• Pracę w kulturze opartej na wartościach: PROSTO, RAZEM, ODWAŻNIE, ODPOWIEDZIALNIE, Z DETERMINACJĄ, OTWARCIE, UCZCIWIE.
• Szeroki pakiet benefitów pracowniczych wspierających rozwój, zdrowie i dobrostan.