Timac Agro to firma handlowa działająca w branży rolniczej, należąca do francuskiej grupy kapitałowej Roullier. Głównym obszarem naszej działalności jest dostarczanie innowacyjnych rozwiązań związanych z odżywianiem roślin i zwierząt na rzecz zrównoważonego rolnictwa. W produkcji nawozów i produktów zootechnicznych wykorzystujemy naturalne molekuły pozyskiwane z alg morskich. W Polsce działamy od 2005 roku, oferując doradztwo, innowację i partnerstwo producentom na terenie kraju.
Miejsce pracy: 2 powiaty (do 100 km od miejsca zamieszkania).
Zadania
- Codzienne wizyty w gospodarstwach rolnych, nastawionych zarówno na produkcję roślinną jak i zwierzęcą
- Analiza jakości upraw i dobrostanu zwierząt w celu zapewnienia najlepszych rozwiązań
- Profesjonalne doradztwo i wsparcie rolnika w bieżących problemach
- Realizowanie planu sprzedaży z zachowaniem wysokich standardów obsługi
Wymagania
- Doświadczenie w sprzedaży lub doradztwie (min. 1 rok)
- Wykształcenie rolnicze lub wiedza z zakresu agronomii
- Zainteresowanie rolnictwem i chęć stałego rozwoju
- Prawo jazdy kat. B i gotowość do pracy w terenie
Mile Widziane
- Jeśli prowadzisz własne gospodarstwo – jeszcze lepiej rozumiesz naszych klientów
Oferujemy
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- Atrakcyjne wynagrodzenie – podstawa + prowizja bez górnego limitu
- Wsparcie na starcie – 6‑tygodniowe wdrożenie i wsparcie Mentora
- Nowoczesne narzędzia pracy: samochód, telefon, tablet
- Praca w firmie ze stabilną pozycją na rynku, od ponad 60 lat na świecie, 20 lat w Polsce
- Bezpłatna opieka medyczna w Medicover – lekarze specjaliści, stomatologia i inne
- Dofinansowanie do karty Multisport w 75 %
- Dofinansowanie do ubezpieczenia na życie w 90 %
- Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych – dofinansowanie do urlopu oraz kolonii dzieci
- PPK – podniesione do 2 % i rośnie wraz ze stażem pracownika
- Paczki świąteczne i okolicznościowe, w tym dla dzieci pracowników na Dzień Dziecka i Mikołajki
- Praca w zgranym zespole, dzielenie się wiedzą i współpraca w atmosferze wzajemnego szacunku
- Spotkania integracyjne, rywalizacje sportowe, realny wpływ na działania CSR w firmie
Flota samochodowa
Nasza flota zmieniana jest co 3 lata. Samochody wyposażone są w najnowsze technologie bezpieczeństwa i komfortu pracy. Przy wymianie samochodu każdy pracownik przechodzi szkolenie z bezpiecznej jazdy w dedykowanym ośrodku szkoleniowym.
Proces rekrutacji
Rekrutacja jest dwuetapowa. W pierwszym etapie spotkanie służy poznaniu obu stron i może mieć formę grupową. Drugi etap odbywa się indywidualnie. Niezależnie od wyników rozmów, oddzwaniamy do wszystkich kandydatów, z którymi się spotkaliśmy.