Data Management Office Lead (DMO Lead) (k/m/x)

HRK S.A.; Poznań; On-site; PLN 260,000 - 520,000; Full time

Benefits offered by this job

Dofinansowanie aktywności sportowych

Ubezpieczenie na życie

Zniżki pracownicze

Wydarzenia integracyjne

Job summary

HRK S.A. dla swojego Klienta, międzynarodowej firmy produkcyjnej, poszukuje doświadczonej osoby na stanowisko Data Management Office Lead (DMO Lead) w Poznaniu. Lider będzie rozwijał i doskonalił obszar zarządzania danymi oraz kierował międzynarodowym zespołem.

Rola obejmuje tworzenie standardów Data Governance, nadzór nad MDM, raportowanie do CFO oraz współpracę z interesariuszami w różnych krajach. Oferujemy stabilne zatrudnienie i atrakcyjny pakiet benefitów.

Qualifications

• Minimum 5 lat doświadczenia w Data Management, MDM, PIM lub Data Governance w środowisku międzynarodowym.
• Doświadczenie w wdrażaniu strategii, standardów i procesów zarządzania danymi.
• Dobra znajomość jakości danych, Data Ownership i Data Stewardship.
• Znajomość standardów zarządzania danymi (DAMA-DMBOK); certyfikat CDMP będzie atutem.
• Dobra znajomość danych produktowych, GS1/GDSN będzie dodatkowym atutem.
• Doświadczenie w pracy z narzędziami do zarządzania danymi i monitorowania jakości.

Responsibilities

• Zarządzanie i rozwój Data Management Office (DMO) oraz międzynarodowym zespołem.
• Tworzenie i wdrażanie standardów Data Governance oraz polityk danych.
• Nadzór nad Master Data Management (MDM) i KPI jakości danych.
• Prowadzenie międzynarodowych projektów związanych z zarządzaniem danymi.
• Koordynowanie rozwiązywania złożonych problemów danych we współpracy z biznesem i IT.
• Przewodniczenie Data Governance Board i współpraca z właścicielami danych.
• Wspieranie rozwoju narzędzi do zarządzania danymi, w tym SyncForce.
• Mentoring zespołu i rozwój kompetencji pracowników.

Skills

Data governance

MDM

PIM

Data quality

Data ownership

Data stewardship

International teamwork

Communication

Change management

Język angielski

Education

Wykształcenie wyższe

Tools

SyncForce

Job description

Lokalizacja: Zalesie Małe, powiat krotoszyński, woj. wielkopolskie

HRK S.A. dla swojego Klienta, międzynarodowej firmy produkcyjnej, w związku z dalszym rozwojem struktur organizacyjnych poszukuje doświadczonej osoby na stanowisko Data Management Office Lead (DMO Lead).

Poszukujemy lidera, który będzie odpowiedzialny za rozwój i doskonalenie obszaru zarządzania danymi w organizacji o międzynarodowym zasięgu. Rola łączy strategiczne zarządzanie danymi, optymalizację procesów oraz zarządzanie zespołem, oferując realny wpływ na kształtowanie standardów i rozwój organizacji opartej na danych.

Osoba na tym stanowisku będzie raportować bezpośrednio do CFO oraz współpracować z zespołami i interesariuszami biznesowymi w różnych krajach.

Zakres obowiązków

• Zarządzanie i rozwój Data Management Office (DMO), w tym kierowanie międzynarodowym zespołem, wyznaczanie priorytetów oraz doskonalenie efektywności jego pracy.
• Tworzenie, wdrażanie i rozwijanie standardów, polityk i zasad Data Governance, zapewniających wysoką jakość, spójność i zgodność danych w organizacji.
• Nadzór nad procesami Master Data Management (MDM), monitorowanie wskaźników jakości danych (KPI) oraz zapewnienie przestrzegania przyjętych procedur.
• Prowadzenie międzynarodowych projektów związanych z zarządzaniem danymi, harmonizacją procesów i podnoszeniem jakości danych.
• Koordynowanie rozwiązywania złożonych problemów dotyczących danych podstawowych we współpracy z działami biznesowymi i IT.
• Przewodniczenie pracom Data Governance Board, wspieranie procesu decyzyjnego oraz współpracy pomiędzy właścicielami danych i poszczególnymi obszarami biznesowymi.
• Wspieranie rozwoju i optymalizacji narzędzi oraz systemów do zarządzania danymi, w tym platformy SyncForce.
• Rozwijanie kultury organizacyjnej opartej na danych poprzez doradztwo, szkolenia i wspieranie zespołów w zakresie dobrych praktyk Data Management.
• Rozwój kompetencji pracowników, mentoring oraz budowanie zaangażowanego i efektywnego zespołu.

Wymagania

• Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze Data Management, Master Data Management (MDM), Product Information Management (PIM) lub Data Governance, preferowane w środowisku międzynarodowym.
• Praktyczne doświadczenie we wdrażaniu i rozwijaniu strategii, standardów oraz procesów zarządzania danymi w organizacji.
• Bardzo dobra znajomość zagadnień związanych z jakością danych, zarządzaniem danymi podstawowymi, odpowiedzialnością za dane (Data Ownership) oraz Data Stewardship.
• Znajomość uznanych standardów i metodyk zarządzania danymi, np. DAMA-DMBOK; certyfikat CDMP będzie dodatkowym atutem.
• Mile widziana znajomość standardów danych produktowych, systemów klasyfikacji oraz GS1/GDSN.
• Doświadczenie w pracy z narzędziami do zarządzania danymi, monitorowania ich jakości oraz optymalizacji procesów.
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem, rozwijaniu kompetencji pracowników i skutecznej współpracy z interesariuszami z różnych obszarów biznesowych.
• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne, organizacyjne i analityczne oraz zdolność przekładania złożonych zagadnień związanych z danymi na praktyczne rozwiązania biznesowe.
• Umiejętność zarządzania zmianą i wdrażania usprawnień w środowisku międzynarodowym.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego, umożliwiająca swobodną komunikację biznesową; znajomość języka polskiego i/lub niderlandzkiego będzie dodatkowym atutem.
• Wykształcenie wyższe.

Dodatkowym atutem będzie doświadczenie zdobyte w branży FMCG, produkcyjnej, dóbr konsumpcyjnych lub handlu detalicznym.

• Strategiczną i samodzielną rolę w międzynarodowej organizacji produkcyjnej, z bezpośrednim raportowaniem do CFO.
• Możliwość zarządzania i dalszego rozwoju międzynarodowego zespołu Data Management Office.
• Realny wpływ na kształtowanie standardów Data Governance, optymalizację procesów i realizację inicjatyw transformacyjnych.
• Udział w międzynarodowych projektach oraz współpracę z zespołami biznesowymi z różnych krajów.
• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
• Atrakcyjny pakiet benefitów, obejmujący m.in. dofinansowanie aktywności sportowych, ubezpieczenie na życie, zniżki pracownicze oraz wydarzenia integracyjne.
• Możliwość rozwoju zawodowego, wymiany wiedzy i doskonalenia kompetencji w międzynarodowym środowisku.