Data engineer

Santander USA; Województwo pomorskie; Hybrid; PLN 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

Międzynarodowy bank w Polsce poszukuje do zespołu Data Engineer, który będzie odpowiedzialny za budowę i utrzymanie infrastruktury danych oraz automatyzację procesów. Idealny kandydat zna SQL i Python, ma doświadczenie z Dockerem oraz chęć do ciągłego rozwoju. Praca w trybie hybrydowym z biurami w Wrocławiu, Warszawie, Poznaniu lub Gdańsku.

Benefits

Prywatna opieka medyczna Medicover

Karta Multisport

System kafeteryjny z punktami

Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne

Program rekomendacji pracowników

Qualifications

• Bardzo dobra znajomość SQL oraz Pythona.
• Umiejętność tworzenia i monitorowania pipeline'ów.
• Doświadczenie z Docker i docker-compose.

Responsibilities

• Budować rozwiązania automatyzujące dostęp do genAI.
• Budować procesy wspierające MLOps oraz DevOps.
• Rozwijać technologicznie Obszar Modeli i Danych.

Skills

SQL

Python

Docker

Airflow

Code Review

Tools

Spark

Job description

Data engineer Country: Poland

To masz na bank:

• umowa o pracę,
• praca hybrydowa (częściowo w jednym z biur we Wrocławiu, Warszawie, Poznaniu lub Gdańsku ),
• zespół/lider: Chapter Data Infrastructure (Adam Merk)
• cel: Budowa i utrzymanie infrastruktury danowo-narzędziowej na potrzeby analityczne, ML oraz wykorzystania algorytmów genAI (on-prem & cloud)

Jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank. Dołączysz do powstającego zespołu w Obszarze Modeli i Danych.

Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.

Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

Aplikuj, jeśli:

• znasz bardzo dobrze SQL oraz Python (modułowość, typowanie, OOP),
• potrafisz tworzyć i monitorować pipeline (preferowalnie w Airflow),
• miałeś/aś styczność z Docker i docker-compose (nie przeraża Cie dockerfile, czy uruchomienie procesu w kontenerze),
• umiesz pracować z cudzym kodem, zwłaszcza pod kątem code review,
• lubisz pracować zespołowo, ale też dążysz do osiągania coraz lepszych wyników indywidualnych i cenisz sobie samodzielność,
• nie boisz się zmian, a swoje pomysły wykorzystujesz na ciągłe usprawnienia,
• chcesz się rozwijać – poszukujesz aktywnie okazji i podejmujesz działania, aby zwiększać swoje kompetencje i poprawiać umiejętności.

Mile widziane, jeśli będziesz mieć:

• doświadczenie na podobnym stanowisku,
• doświadczenie ze Spark i pracą w chmurze dowolnego dostawcy.

Twoje zadania w tej roli, będziesz:

• budować rozwiązania udrażniające i/lub automatyzujące dostęp do genAI (np. poprzez API),
• budować procesy i narzędzia wspierające MLOps oraz DevOps,
• rozwijać technologicznie Obszar Modeli i Danych oraz pozostałe jednostki,
• opiekować ww. tematy oraz użytkowników tych rozwiązań,
• kreować (wraz z innymi) przyszłe kierunki rozwoju technologicznego w zakresie zarówno genAI, jak i procesów budowy modeli ML.

Na bank zadbamy dla Ciebie o:

• umowę o pracę,
• pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty),
• prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),
• system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,
• kartę Multisport,
• ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,
• aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,
• wyprawkę dla dzieci,
• benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,
• platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,
• program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

• Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.
• Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.

Dołącz do nas w kilku krokach:

• Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.
• Spotkaj się (online) z rekruterem(-ką) i managerem(-ką).
• Pracuj z nami w naszym zespole!

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.