CUISINIER H/F

Groupe Sos

Polska

Hybrid

PLN 96,000 - 131,000

Full time

8 days ago

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Benefits offered by this job

Mutuelle attractive
Comité Social et Economique
Qualité de Vie et Conditions de Travel

Job summary

Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD Les OnzeVilles, situé dans le RIEULAY (59), un CUISINIER HF en CDD pour trois mois. Le poste exige de préparer les repas selon les régimes des résidents et d’élaborer de nouvelles recettes dans un cadre associatif et non lucratif.

Intégré à une équipe passionnée et bienveillante, vous devrez contrôler les commandes, déconditionner et stocker les produits tout en respectant les normes HACCP et en prélevant des échantillons.

Qualifications

  • Titulaire du CAP Cuisine.
  • Débutant ou expérimenté.

Responsibilities

  • Assurer la préparation des repas en tenant compte des régimes des résidents.
  • Elaborer de nouvelles recettes.
  • Contrôler la réception des commandes.
  • Déconditionner et stocker les marchandises.
  • Respecter les normes HACCP.
  • Prélever des échantillons.
  • Nettoyer la batterie de cuisine et certains équipements.

Education

CAP Cuisine
CAP, BEP

Job description

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)


HOTELLERIE ET RESTAURATION - CUISINIER.ERE


Intitulé du poste

L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD \"Les OnzeVilles\" du RIEULAY(59), un CUISINIER HF.


L'EHPAD a une capacité de 71 hébergements permanents, dont 12 en Unité de Vie Protégée.


En tant que CUISINIER HF, vos principales missions sont:



  • Assurer la préparation des repas en tenant compte les régimes alimentaires des résidents

  • Elaborer de nouvelles recettes

  • Contrôler la réception des commandes

  • Déconditionner et stocker les marchandises

  • Respecter les normes HACCP

  • Prélever des échantillons

  • Nettoyer la batterie de cuisine et certains équipements


Profil recherché

Vous êtes titulaire du CAP Cuisine.


Vous êtes débutant ou expérimenté.


Au sein de l’Association Groupe SOS Seniors, nous avons à cœur de valoriser la place de la personne âgée dans la société et de préserver son autonomie avec des services adaptés à ses souhaits et à ses besoins spécifiques, favorisant sa participation active pour le mieux vieillir!



  • Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante,

  • Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant,

  • Profiter de nombreux avantages: mutuelle attractive, Comité Social et Economique, et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail!


Type de contrat

Contrat à Durée Déterminée (CDD)


Durée du contrat

3 mois


Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)

22 000 à 30 000 euros bruts


CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951


Début du contrat

Dès que possible


Diplôme exigé

Niveau 3 - (CAP, BEP)


Niveau d'études min. requis

Niveau 3 : CAP, BEP


Niveau d'expérience min. requis

Indifférent


Poste à pourvoir le

Dès que possible


Structure concernée

Groupe SOS Seniors, association dont la mission est reconnue d'utilité publique, est un acteur pionnier dans le secteur du grand âge depuis 10 ans.


Sa mission : promouvoir une société solidaire en accompagnant les personnes âgées dans leur quotidien, sur tout leur parcours de vie, en établissement et à domicile.


Parce que le mieux-vieillir ne doit pas être un privilège, les équipes de Groupe SOS Seniors offrent des solutions adaptées et de qualité pour tous quels que soient leurs moyens, leur lieu de vie afin que chacun.e puisse vieillir dans les meilleures conditions et selon ses choix.


Groupe SOS Seniors est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, du orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.

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