Configuration Manager (k/m/n)

Elester; Łódź; In loco; PLN 120.000 - 180.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Prywatna opieka medyczna

Karta sportowa

Ubezpieczenie na życie

Premia kwartalna 12%

Nagroda jubileuszowa

Programy motywacyjne

Wczasy pod gruszą

Świąteczne świadczenie

Descrizione del lavoro

ELESTER poszukuje specjalisty ds. zarządzania konfiguracją odpowiedzialnego za spójność artefaktów, źródeł kodu, dokumentacji oraz wymagań. Będziesz nadzorować procesy zmian i koordynować wydań oprogramowania w złożonych projektach technologicznych.

Wymagane doświadczenie z CI/CD, narzędziami ALM/PLM (Git, IBM DOORS, Polarion, Jira) oraz znajomość norm bezpieczeństwa (CENELEC, ISO 26262, ASPICE). Oferujemy atrakcyjne benefity i możliwość rozwoju zawodowego.

Competenze

• Doświadczenie w zarządzaniu konfiguracją w projektach złożonych.
• Znajomość systemów kontroli wersji i narzędzi ALM/PLM.
• Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.

Mansioni

• Opracowywanie i nadzór nad strategiami zarządzania konfiguracją.
• Kontrola cyklu życia artefaktów: kod źródłowy, dokumentacja i wymagania.
• Audyt konfiguracji i zapewnienie identyfikowalności między wymaganiami, architekturą i kodem.
• Zarządzanie procesem kontroli zmian oraz koordynacja wydań oprogramowania.
• Ścisła współpraca z zespołami rozwojowymi, architektami i działami jakości i bezpieczeństwa.

Conoscenze

Zarządzanie konfiguracją

Normy bezpieczeństwa

CI/CD

Współpraca zespołowa

Dobra organizacja pracy

Język angielski

Strumenti

Git

IBM DOORS

Polarion

CodeBeamer

Jira

CMake

JFrog

Descrizione del lavoro

ELESTER poszukuje osoby, która będzie odpowiedzialna za zarządzanie konfiguracją
oraz zapewnienie spójności i identyfikowalności elementów projektowych w zaawansowanych
projektach technologicznych. Jeśli chcesz skutecznie zarządzać procesami zmian, kontrolą wersji oraz cyklem życia oprogramowania i dokumentacji, dbając o zgodność z wymaganiami jakościowymi i branżowymi standardami,ta oferta jest dla Ciebie!

Zakres obowiązków

• opracowywanie, wdrażanie i nadzór nad strategiami oraz procedurami zarządzania konfiguracją dla złożonych projektów technologicznych,
• kontrola cyklu życia artefaktów projektowych, w tym kodu źródłowego, pakietów oprogramowania, dokumentacji systemowej oraz wymagań,
• prowadzenie audytów konfiguracji oraz zapewnienie pełnej spójności i identyfikowalności pomiędzy wymaganiami, architekturą systemu i kodem źródłowym,
• zarządzanie procesem kontroli zmian oraz koordynacja wydań oprogramowania,
• ścisła współpraca z zespołami rozwojowymi, architektami, testerami oraz działami jakości i bezpieczeństwa

Wymagane kompetencje

• praktyczne doświadczenie w obszarze zarządzania konfiguracją w złożonych projektach, preferencyjnie w branży kolejowej, motoryzacyjnej lub lotniczej,
• bardzo dobra znajomość systemów kontroli wersji, narzędzi do zarządzania konfiguracją oraz platform ALM/PLM (np. Git, IBM DOORS, Polarion, CodeBeamer, Jira),
• zaawansowana znajomość narzędzi CMake oraz JFrog,
• dobra znajomość procesów Continuous Integration i Continuous Deployment (CI/CD) oraz standardów zarządzania konfiguracją dla systemów krytycznych dla bezpieczeństwa (np. CENELEC, ISO 26262, ASPICE),
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie,
• wysoka dbałość o szczegóły, bardzo dobra organizacja pracy, umiejętność egzekwowania procedur oraz rozwinięte zdolności komunikacyjne.

Mile widziane

• doświadczenie w tworzeniu i integracji środowisk budowania oprogramowania (np. Yocto Project) oraz automatyzacji procesów zarządzania wydaniami (Release Management),
• certyfikaty zawodowe z zakresu zarządzania konfiguracją, takie jak CMII (Configuration Management II) lub równoważne.
• umowę o pracę, docelowo na czas nieokreślony;
• premia kwartalna w wysokości 12% wynagrodzenia zasadniczego, uzależniona od indywidualnego efektu;
• konkurencyjne warunki zatrudnienia, pakiet benefitów, w tym: prywatna opieka medyczna, karta sportowa oraz ubezpieczenie na życie;
• nagrodę jubileuszową;
• programy motywacyjne: nagrody finansowe za zaangażowanie i wprowadzanie usprawnień oraz program poleceń pracowniczych;
• pakiet socjalny: „wczasy pod gruszą”, świadczenie „świąteczne;
• możliwości rozwoju zawodowego: szkolenia i udział w innowacyjnych projektach, dofinansowanie nauki oraz w pełni finansowane kursy zawodowe;
• możliwość awansów wewnętrznych;
• merytoryczne wsparcie w procesie adaptacji;
• przyjazne i wspierające środowisko pracy.

Informujemy, że nadesłanych ofert nie zwracamy. Odpowiemy tylko wybranym kandydatom.