Chief Accountant

HR LEVEL UP Sp Z o .o.; Łódź; On-site; PLN 180,000 - 260,000; Full time

Benefits offered by this job

Private Medical Care

Sports Card

Extra Insurance

English Courses

Job summary

HR LEVEL UP Sp z o.o. dla międzynarodowej organizacji z sektora automotive poszukuje Chief Accountant w Łodzi.

Stanowisko obejmuje pełny zakres księgowości spółki, raportowanie IFRS i sprawozdawczość statutową, nadzór podatkowy oraz kontrolę jakości procesów księgowych. Idealny kandydat to osoba samodzielna, z doświadczeniem w prowadzeniu pełnej księgowości, znajomością IFRS i praktyką pracy w środowisku międzynarodowym.

Qualifications

• Minimum 5-letnie doświadczenie na stanowisku Chief Accountant lub pokrewnym.
• Praktyczna znajomość pełnej księgowości, zamknięć okresów i raportowania finansowego.
• Dobra znajomość przepisów podatkowych i IFRS, umiejętność pracy w środowisku międzynarodowym.

Responsibilities

• Odpowiedzialność za jakość, terminowość i zgodność procesów księgowych z ustawą o rachunkowości i IFRS.
• Nadzór Księgi Głównej, zamknięć okresów i uzgodnień kont.
• Przygotowywanie i nadzorowanie raportowania finansowego (IFRS i sprawozdawczość statutowa).
• Zapewnienie zgodności podatkowej i współpraca z doradcami podatkowymi.
• Nadzór nad ujęciem produktów finansowych i współpraca z audytorami.
• Współpraca z Head of Finance, kontrolingiem i zespołem księgowym.
• Inicjowanie usprawnień w procesach księgowych i automatyzacji.

Skills

Pełna księgowość

IFRS

Systemy finansowo-księgowe

MS Office

Analityczne myślenie

Tools

Microsoft Dynamics 365 Business Central

Leo Leasing

Job description

Chief Accountant

Miejsce pracy: Łódź

Rekrutujemy dla

Dla naszego klienta, międzynarodowej organizacji finansowej z sektora automotive, poszukujemy osoby na stanowisko Chief Accountant.

Rola obejmuje odpowiedzialność za pełny obszar księgowości spółki, raportowanie statutowe i grupowe, zgodność z IFRS, obszar podatkowy oraz jakość procesów księgowych i kontrolnych. Stanowisko raportuje bezpośrednio do Head of Finance i zakłada bieżącą współpracę z zespołem finansowym, biznesem, audytorami oraz strukturami grupowymi.

Szukamy osoby samodzielnej, bardzo dobrze przygotowanej merytorycznie i dobrze odnajdującej się w środowisku międzynarodowym. Kluczowe będą: doświadczenie w prowadzeniu pełnej księgowości spółki, praktyczna znajomość IFRS, swoboda pracy na systemach finansowo-księgowych oraz gotowość do usprawniania procesów, poprawy jakości danych i wzmacniania kontroli wewnętrznych.

Dlaczego warto dołączyć do tej organizacji?

Pracodawca jest doceniany za jakość kultury organizacyjnej i środowiska pracy. Firma została wyróżniona w rankingach Great Place to Work, w tym w 2025 roku jako jedno z najlepszych miejsc pracy w Polsce w kategorii firm małych. To potwierdzenie, że za międzynarodową marką stoją konkretne standardy współpracy, zarządzania i codziennego funkcjonowania zespołu.

W codziennej współpracy możesz liczyć na kulturę opartą na otwartości, wzajemnym szacunku i odpowiedzialności. Firma podkreśla znaczenie różnorodności, inkluzywności i rozwoju pracowników, a jednocześnie oferuje stabilne, profesjonalne środowisko pracy z dostępem do wiedzy, projektów i standardów międzynarodowej grupy.

Raportowanie: Head of Finance

Twój zakres obowiązków

• Odpowiedzialność za jakość, terminowość i zgodność procesów księgowych spółki z ustawą o rachunkowości, standardami IFRS oraz politykami grupowymi.
• Nadzór merytoryczny nad Księgą Główną, zamknięciami okresów, uzgodnieniami kont oraz bieżącą kontrolą poprawności zapisów księgowych.
• Przygotowywanie i nadzorowanie raportowania finansowego, w tym raportowania grupowego zgodnego z IFRS oraz sprawozdawczości statutowej.
• Zapewnienie zgodności podatkowej organizacji, w tym współpraca z doradcami podatkowymi w zakresie prawidłowego rozliczania zobowiązań podatkowych.
• Nadzór nad prawidłowym księgowym ujęciem produktów finansowych
• Współpraca z audytorami wewnętrznymi i zewnętrznymi, przygotowywanie danych, wyjaśnień oraz dokumentacji.
• Współpraca z Head of Finance, kontrolingiem, zespołem księgowym, biznesem oraz strukturami grupowymi.
• Merytoryczne wspieranie zespołu księgowego w bardziej złożonych tematach rachunkowych, podatkowych i raportowych.
• Inicjowanie i prowadzenie usprawnień w procesach księgowych, raportowych i kontrolnych, ze szczególnym naciskiem na jakość danych, automatyzację, efektywność pracy oraz ograniczanie ryzyk operacyjnych.
• Udział w rozwoju i optymalizacji systemów finansowo-księgowych (Microsoft Dynamics 365 Business Central).

Nasze wymagania

• Minimum 5-letnie doświadczenie w roli Chief Accountant, Deputy Chief Accountant lub w innej eksperckiej roli księgowej,
• Praktyczna znajomość pełnej księgowości, zamknięć okresów, uzgodnień kont, sprawozdawczości oraz kontroli poprawności danych finansowych,
• Doświadczenie w rozliczaniu lub nadzorowaniu księgowego ujęcia produktów finansowych, np. leasingu, pożyczek, kredytów, ubezpieczeń lub produktów bankowych,
• Bardzo dobra znajomość ustawy o rachunkowości oraz praktyczna znajomość IFRS,
• Doświadczenie w przygotowywaniu raportów finansowych, statutowych lub grupowych,
• Dobra znajomość zagadnień podatkowych, w szczególności CIT, VAT, WHT, cen transferowych oraz współpracy z doradcami podatkowymi,
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie,
• Umiejętność analitycznego myślenia, wyciągania wniosków i rekomendowania usprawnień,
• Swoboda pracy z systemami finansowo-księgowymi oraz bardzo dobra znajomość pakietu MS Office.

Mile widziane

• Doświadczenie w bankowości, ubezpieczeniach, leasingu lub innej organizacji oferującej produkty finansowe,
• Znajomość systemu Leo Leasing,

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w spółce będącej częścią globalnej grupy o silnej pozycji na rynku.
• Pracę w organizacji wyróżnianej za jakość środowiska pracy i kulturę organizacyjną.
• Odpowiedzialną, widoczną biznesowo rolę z realnym wpływem na jakość procesów księgowych, raportowych i kontrolnych.
• Środowisko łączące stabilność dużej organizacji z lokalnym, eksperckim zespołem.
• Dostęp do wiedzy, projektów i dobrych praktyk międzynarodowej grupy.
• Pakiet benefitów pozapłacowych, obejmujący m.in. prywatną opiekę medyczną dla pracownika i rodziny, kartę sportową, dodatkowe ubezpieczenie, świadczenia pracownicze oraz zajęcia z języka angielskiego.