Chief Accountant

Adler Pelzer Group; Legnica; In loco; PLN 180.000 - 240.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Prywatna opieka medyczna

Karta Multisport

Premia roczna

Ubezpieczenie grupowe

Descrizione del lavoro

Adler Pelzer Group w Legnicy poszukuje głównego księgowego odpowiedzialnego za organizację i nadzór nad całością obszaru finansowo-księgowego. Stanowisko obejmuje współpracę z Dyrektorem Finansowym w regionie Europy i rozwijanie kompetencji zespołu.

Zakres obejmuje raportowanie, nadzór CIT/VAT, budżetowanie oraz doskonalenie procesów. Praca stacjonarna w Legnicy, z możliwością podróży służbowych w ramach regionu. Wymagane wyższe wykształcenie i min. 3 lata doświadczenia w księgowości.

Competenze

• Wyższe wykształcenie ekonomiczne (finanse/rachunkowość lub ekonomia).
• Min. 3 lata doświadczenia na stanowisku głównej/głównego księgowego z zarządzaniem zespołem.
• Gotowość do podróży służbowych do innych zakładów w regionie.

Mansioni

• Organizacja, koordynacja i nadzór nad księgowymi, podatkowymi i finansowymi aspektami firmy.
• Zarządzanie obszarem finansowo-księgowym dwóch spółek, nadzór nad sprawozdawczością finansową.
• Raportowanie bezpośrednio do Dyrektora Finansowego odpowiedzialnego za region Europy.
• Rozwijanie kompetencji zespołu, doskonalenie procesów i standardów pracy.

Conoscenze

Zarządzanie zespołem

Liderstwo

Komunikacja

Analiza finansowa

Formazione

Wyższe wykształcenie ekonomiczne (finanse/rachunkowość lub ekonomia)

Strumenti

SAP R/3

Descrizione del lavoro

• Organizacja, koordynacja, monitorowanie i nadzór nad wszystkimi księgowymi, podatkowymi i finansowymi aspektami działalności firmy.
• Kompleksowe zarządzanie obszarem finansowo-księgowym dwóch spółek, zapewnienie prawidłowości procesów księgowych i podatkowych, nadzór nad sprawozdawczością finansową oraz zarządzanie podległym zespołem. Istotnym elementem roli będzie również rozwijanie kompetencji pracowników, doskonalenie organizacji pracy oraz inicjowanie usprawnień w podległym obszarze”.
• Raportowanie bezpośrednio do Dyrektora Finansowego odpowiedzialnego za region Europy.
• Zarządzanie podległym zespołem, organizowanie i koordynowanie jego pracy oraz wspieranie pracowników w realizacji celów.
• Rozwijanie kompetencji pracowników, motywowanie i wspieranie ich w rozwoju zawodowym.
• Budowanie zaangażowania i odpowiedzialności w zespole oraz kształtowanie kultury współpracy.
• Inicjowanie i wdrażanie usprawnień organizacyjnych oraz doskonalenie procesów i standardów pracy zespołu.
• Wspieranie pracowników w adaptacji do zmian oraz rozwijanie otwartości na nowe rozwiązania.
• Zapewnienie kompletności, prawidłowości i terminowości rozliczeń podatkowych, w szczególności w zakresie CIT i VAT.
• Nadzór nad prawidłowym i terminowym zamykaniem okresów księgowych oraz przygotowywaniem danych na potrzeby sprawozdawczości zarządczej.
• Odpowiedzialność za sporządzanie rocznych sprawozdań finansowych, obejmujących bilans, rachunek zysków i strat oraz rachunek przepływów pieniężnych.
• Nadzór nad kosztami przedsiębiorstwa, udział w opracowywaniu budżetu oraz analiza realizacji planów finansowych i odchyleń.
• Nadzór nad płynnością finansową przedsiębiorstwa, współpraca z bankami oraz monitorowanie przepływów pieniężnych.
• Zapewnienie terminowego sporządzania sprawozdań dla Głównego Urzędu Statystycznego, NBP i SSE.
• Zarządzanie podległym zespołem, organizowanie i koordynowanie jego pracy oraz zapewnienie efektywnej realizacji zadań.
• Rozwijanie kompetencji pracowników, wspieranie ich w rozwoju zawodowym, motywowanie oraz budowanie zaangażowania i odpowiedzialności w zespole.
• Doskonalenie organizacji pracy działu, inicjowanie i wdrażanie usprawnień oraz pozytywnych zmian w procesach finansowo-księgowych.
• Wspieranie zespołu w adaptacji do zmian, promowanie współpracy i dzielenia się wiedzą.
• Raportowanie w języku angielskim.
• Udział w sporządzaniu dokumentacji dotyczącej transakcji z firmami powiązanymi.
• Współpraca z instytucjami zewnętrznymi (GUS, ZUS, urząd skarbowy, audytorzy).

Główna/y Księgowa/y

(CHIEF ACCOUNTANT)

Miejsce pracy (Legnica zakład)

Zakres zadań:

• Organizacja, koordynacja, monitorowanie i nadzór nad wszystkimi księgowymi, podatkowymi i finansowymi aspektami działalności firmy.
• Kompleksowe zarządzanie obszarem finansowo-księgowym dwóch spółek, zapewnienie prawidłowości procesów księgowych i podatkowych, nadzór nad sprawozdawczością finansową oraz zarządzanie podległym zespołem. Istotnym elementem roli będzie również rozwijanie kompetencji pracowników, doskonalenie organizacji pracy oraz inicjowanie usprawnień w podległym obszarze”.
• Raportowanie bezpośrednio do Dyrektora Finansowego odpowiedzialnego za region Europy.
• Zarządzanie podległym zespołem, organizowanie i koordynowanie jego pracy oraz wspieranie pracowników w realizacji celów.
• Rozwijanie kompetencji pracowników, motywowanie i wspieranie ich w rozwoju zawodowym.
• Budowanie zaangażowania i odpowiedzialności w zespole oraz kształtowanie kultury współpracy.
• Inicjowanie i wdrażanie usprawnień organizacyjnych oraz doskonalenie procesów i standardów pracy zespołu.
• Wspieranie pracowników w adaptacji do zmian oraz rozwijanie otwartości na nowe rozwiązania.
• Zapewnienie kompletności, prawidłowości i terminowości rozliczeń podatkowych, w szczególności w zakresie CIT i VAT.
• Nadzór nad prawidłowym i terminowym zamykaniem okresów księgowych oraz przygotowywaniem danych na potrzeby sprawozdawczości zarządczej.
• Odpowiedzialność za sporządzanie rocznych sprawozdań finansowych, obejmujących bilans, rachunek zysków i strat oraz rachunek przepływów pieniężnych.
• Nadzór nad kosztami przedsiębiorstwa, udział w opracowywaniu budżetu oraz analiza realizacji planów finansowych i odchyleń.
• Nadzór nad płynnością finansową przedsiębiorstwa, współpraca z bankami oraz monitorowanie przepływów pieniężnych.
• Zapewnienie terminowego sporządzania sprawozdań dla Głównego Urzędu Statystycznego, NBP i SSE.
• Zarządzanie podległym zespołem, organizowanie i koordynowanie jego pracy oraz zapewnienie efektywnej realizacji zadań.
• Rozwijanie kompetencji pracowników, wspieranie ich w rozwoju zawodowym, motywowanie oraz budowanie zaangażowania i odpowiedzialności w zespole.
• Doskonalenie organizacji pracy działu, inicjowanie i wdrażanie usprawnień oraz pozytywnych zmian w procesach finansowo-księgowych.
• Wspieranie zespołu w adaptacji do zmian, promowanie współpracy i dzielenia się wiedzą.
• Raportowanie w języku angielskim.
• Udział w sporządzaniu dokumentacji dotyczącej transakcji z firmami powiązanymi.
• Współpraca z instytucjami zewnętrznymi (GUS, ZUS, urząd skarbowy, audytorzy).

Wymagania:

• Minimum 3 lata doświadczenia zawodowego na stanowisku Głównej Księgowej / Głównego Księgowego w tym doświadczenie w zarządzaniu zespołem.
• Wykształcenie wyższe ekonomiczne, preferowane kierunki: finanse, rachunkowość lub ekonomia.
• Gotowość do odbywania podróży służbowych do innych zakładów woj. śląskie
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem i rozwijaniu kompetencji pracowników.
• Wysoko rozwinięte umiejętności przywódcze i komunikacyjne.
• Umiejętność motywowania, delegowania zadań i budowania zaangażowania pracowników.
• Otwartość na zmiany, inicjatywa i umiejętność skutecznego wdrażania usprawnień.
• Umiejętność rozwiązywania sytuacji trudnych i budowania dobrych relacji w zespole.
• Bardzo dobra znajomość ustawy o rachunkowości oraz przepisów prawa podatkowego, w szczególności CIT i VAT.
• Praktyczna znajomość zagadnień związanych ze sprawozdawczością finansową i zamykaniem okresów księgowych.
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem, organizowaniu pracy i rozwijaniu kompetencji pracowników.
• Wysoko rozwinięte umiejętności przywódcze i interpersonalne, w tym umiejętność motywowania, delegowania zadań i budowania zaangażowania zespołu.
• Umiejętność podejmowania decyzji, rozwiązywania problemów oraz skutecznego zarządzania priorytetami.
• Inicjatywa, samodzielność i otwartość na zmiany oraz umiejętność wdrażania usprawnień organizacyjnych.
• Znajomość systemów finansowo-księgowych, mile widziana znajomość programu SAP R/3.
• Płynna znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
• Dobra znajomość pakietu MS Office, ze szczególnym uwzględnieniem arkuszy kalkulacyjnych.

Oferujemy:

• Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji poprzez udział w szkoleniach.
• Pracę w międzynarodowym środowisku i współpracę z międzynarodowym zespołem.
• Możliwość pracy zdalnej (hybrydowej).
• Bezpłatną prywatną opiekę medyczną w Luxmed.
• Kartę Multisport dla pracowników.
• Dofinansowanie posiłków w zakładowej kantynie (domowy, dwudaniowy obiad w cenie ok. 11 zł).
• Świadczenia w ramach ZFŚS (m.in. Mikołajki, Boże Narodzenie, Wielkanoc, Dzień Dziecka, wczasy pod gruszą).
• Grupowe ubezpieczenie na życie dla pracowników oraz partnerów i pełnoletnich dzieci.
• Ubezpieczenie grupowe dla dzieci do 26. roku życia uczących się.
• Pracowniczy Program Emerytalny.
• Możliwość uzyskania nagrody w ramach systemu sugestii pracowniczych.
• Parking bezpośrednio pod firmą, dostępny dla pracowników.
• Roczną premię wynikową do 10% rocznego wynagrodzenia zasadniczego brutto, uzależnioną od wyników firmy.
• Możliwość zdobywania nowych doświadczeń i realnego wpływu na doskonalenie procesów w organizacji.