Business Development Manager IT

Antal; Kórnik; On-site; PLN 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

Firma rekrutacyjna poszukuje doświadczonego specjalisty ds. sprzedaży B2B do aktywnego pozyskiwania klientów w sektorze SSC/BPO. Idealny kandydat ma minimum 5-letnie doświadczenie w sprzedaży, praktyczną wiedzę o procesach rekrutacyjnych oraz biegłą znajomość języka angielskiego na poziomie C1. Oferujemy atrakcyjny system wynagrodzeń, elastyczne godziny pracy oraz możliwości rozwoju w międzynarodowym środowisku.

Benefits

Karta multisport

Prywatna opieka medyczna

Dofinansowanie zajęć sportowych

Dofinansowanie nauki języków

Ubezpieczenie na życie

Elastyczny czas pracy

Spotkania integracyjne

Qualifications

• Min. 5 lat doświadczenia w sprzedaży usług B2B, najlepiej w sektorze rekrutacyjnym, SSC/BPO.
• Praktyczna wiedza o modelach zatrudnienia i procesach rekrutacyjnych.
• Biegła znajomość języka angielskiego (min. C1).

Responsibilities

• Aktywne pozyskiwanie nowych klientów przez cold calling i networking.
• Budowanie relacji z decydentami (HR, Dyrektorzy Operacyjni).
• Zarządzanie pipeline’em sprzedaży i samodzielne wyznaczanie celów.

Skills

Techniki negocjacji

Zarządzanie czasem

Nawiązywanie relacji biznesowych

Biegła znajomość angielskiego

Job description

• Aktywne pozyskiwanie nowych klientów (agencji rekrutacyjnych oraz firm z sektora SSC/BPO) poprzez cold calling, networking i udział w eventach branżowych.
• Budowanie trwałych relacji z decydentami (HR, Dyrektorzy Operacyjni, Członkowie Zarządu).
• Pełny cykl sprzedaży: od identyfikacji potrzeb klienta, przez negocjacje warunków, po finalizację umów.
• Zarządzanie pipeline’em sprzedaży i samodzielne wyznaczanie celów biznesowych.
• Śledzenie trendów rynkowych i konkurencji, aby dostosować ofertę do potrzeb klientów.

Nasze wymagania

• Min. 5 lat doświadczenia w sprzedaży usług B2B, najlepiej w sektorze rekrutacyjnym, SSC/BPO lub pokrewnym.
• Praktyczną wiedzę z zakresu:
  • Modeli zatrudnienia (B2B, UoP, outsourcing, RPO),
  • Procesów rekrutacyjnych (od briefu do onboardingu),
  • Trendów w branży HR i rekrutacji.
• Umiejętności miękkie:
  • Skuteczne techniki negocjacji i zamykania deali,
  • Samodzielność w zarządzaniu swoim czasem i pipeline’em,
  • Komunikatywność i łatwość w nawiązywaniu relacji biznesowych.
• Biegłą znajomość języka angielskiego (min. C1).
• Pracę w rozwijającym się zespole z ambitnymi projektami.
• Atrakcyjny system wynagrodzeń (podstawowa pensja + wysoka prowizja od sprzedaży).
• Możliwość współpracy z kluczowymi graczami na rynku SSC/BPO.
• Szkolenia i możliwość rozwoju w międzynarodowym środowisku.
• Benefity: karta multisport, prywatna opieka medyczna, elastyczne godziny pracy.
• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• ubezpieczenie na życie
• elastyczny czas pracy
• spotkania integracyjne