Stand out for this role — generate a tailored resume and cover letter in about a minute.
Demant Polska w Rosówku poszukuje specjalisty ds. Business Controller – Transfer Pricing & Finance Governance. Rola obejmuje projektowanie procesów finansowych, współpracę z zespołami finansów, podatków, produkcji i łańcucha dostaw w wielu krajach.
Dołączysz do zespołu odpowiedzialnego za transfer pricing, governance finansowy i controllingu operacyjnego. Oferujemy elastyczne godziny, model hybrydowy oraz atrakcyjny pakiet benefitów.
Lubisz liczby, ale jednocześnie chcesz widzieć realny wpływ swojej pracy na biznes? Interesuje Cię nie tylko raportowanie, ale także udział w strategicznych decyzjach, projektowaniu procesów finansowych i budowaniu nowego modelu operacyjnego organizacji?
Dołącz do naszego zespołu finansowego w Rosówku i stań się częścią międzynarodowej organizacji, która rozwija innowacyjne technologie wspierające diagnostykę i leczenie zaburzeń słuchu oraz równowagi na całym świecie.
To wyjątkowa rola dla osoby, która chce wyjść poza standardowy kontroling. Będziesz współtworzyć rozwiązania dotyczące transfer pricingu, financial governance oraz efektywności operacyjnej, współpracując z ekspertami z obszaru finansów, podatków, łańcucha dostaw, produkcji i biznesu w wielu krajach.
Twoje analizy i rekomendacje będą wpływać na sposób funkcjonowania organizacji, rentowność produktów oraz podejmowanie kluczowych decyzji biznesowych.
Pracując z nami otrzymasz:
Jakie zadania czekają na Ciebie?
Idealnie jeśli:
Mile widziane:
Na stanowisku Business Controller - Transfer Pricing & Finance Governance, będziesz współpracować z Agnieszka Wyrozębską - swoją bezpośrednią przełożoną.
Ponadto informujemy, że w spółce obowiązuje procedura zgłoszeń wewnętrznych, która jest dostępna pod adresem: https://demant.codeofconduct.app/
Jeśli strona nie ładuje się poprawnie, prosimy odświeżyć ją kombinacją klawiszy Ctrl+F5.
Informujemy, że zgodnie z obowiązującymi przepisami dotyczącymi jawności wynagrodzeń, informacje dotyczące wynagrodzenia mogą być przekazywane na różnych etapach procesu rekrutacyjnego. W naszej organizacji szczegóły dotyczące wynagrodzenia przedstawiane są na etapie poprzedzającym nawiązanie współpracy.
Ostateczna wysokość wynagrodzenia jest ustalana indywidualnie i zależy od doświadczenia, kompetencji oraz zakresu odpowiedzialności przypisanego do danego stanowiska.