Brands Ambassador

Nestlé; Warszawa; On-site; PLN 80,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Prywatna opieka medyczna LuxMed

Ubezpieczenie na życie

Pracowniczy Program Emerytalny

Kafeteryjny system benefitów

Karta Multisport

Darmowy parking

Zniżki w kantynie pracowniczej

Zniżka w sklepie firmowym

Dodatkowe 2 dni urlopu

Job summary

Nestlé Waters poszukuje Energetycznego specjalisty ds. sprzedaży w rejonie Wrocławia i Dolnego Śląska. Główny zakres to realizacja celów sprzedażowych w kanale Premium HoReCa, pozyskiwanie nowych klientów oraz rozwijanie współpracy z partnerami.

Celem jest budowanie długofalowych relacji z właścicielami restauracji, szefami kuchni i managerami. Do obowiązków należą prezentacje, negocjacje, oferty, organizacja degustacji, kolacji i szkoleń, a także monitorowanie rynku i raportowanie wyników.

Qualifications

• Doświadczenie w kanale HoReCa min. 2 lata – warunek konieczny.
• Dobra znajomość rynku gastronomicznego, zwłaszcza Premium HoReCa.
• Znajomość rynku restauracyjnego Wrocławia i Dolnego Śląska.
• Umiejętność budowania długofalowych relacji z klientami.
• Dobra znajomość języka angielskiego.

Responsibilities

• Realizacja celów sprzedażowych i rozwój biznesu w kanale Premium HoReCa na terenie Wrocławia i Dolnego Śląska.
• Pozyskiwanie nowych kluczowych klientów i rozwijanie współpracy z partnerami.
• Budowanie długofalowych relacji z właścicielami restauracji, szefami kuchni i managerami.
• Rozwój obecności marek S.Pellegrino, Acqua Panna i Perrier w kluczowych restauracjach regionu.
• Przygotowywanie ofert, prowadzenie prezentacji, negocjacji i rozmów biznesowych.
• Organizacja kolacji, degustacji, szkoleń i aktywacji marek oraz projektów edukacyjnych.

Skills

Doświadczenie w HoReCa

Komunikacja i relacje z klientami

Dobra znajomość rynku gastronomicznego

Job description

Lokalizacja: Wrocław

Tryb pracy: terenowa

Proponowana data dołączenia do zespołu 01.02.2027r.

• Realizacja celów sprzedażowych i rozwój biznesu w kanale Premium HoReCa na terenie Wrocławia i całego województwa dolnośląskiego
• Pozyskiwanie nowych kluczowych klientów oraz rozwój współpracy z obecnymi partnerami
• Budowanie długofalowych relacji z właścicielami restauracji, szefami kuchni i managerami
• Rozwój obecności marek S.Pellegrino, Acqua Panna i Perrier w najważniejszych restauracjach regionu
• Przygotowywanie ofert, prowadzenie prezentacji, negocjacji i rozmów biznesowych
• Identyfikowanie nowych możliwości rozwoju biznesu u klientów
• Organizacja i koordynacja kolacji, spotkań z szefami kuchni, degustacji, szkoleń i innych aktywacji marek
• Prowadzenie projektów edukacyjnych, w tym Water & Food Pairing
• Współpraca z zespołami Marketing i CDT przy realizacji projektów w regionie
• Budowanie relacji ze środowiskiem gastronomicznym i rozwijanie świata naszych marek
• Monitorowanie rynku Premium HoReCa i trendów gastronomicznych
• Raportowanie działań i zarządzanie powierzonym regionem

Nestlé Waters

Lokalizacja: Wrocław

Tryb pracy: terenowa

Proponowana data dołączenia do zespołu 01.02.2027r.

Poznaj zakres obowiązków:

• Realizacja celów sprzedażowych i rozwój biznesu w kanale Premium HoReCa na terenie Wrocławia i całego województwa dolnośląskiego
• Pozyskiwanie nowych kluczowych klientów oraz rozwój współpracy z obecnymi partnerami
• Budowanie długofalowych relacji z właścicielami restauracji, szefami kuchni i managerami
• Rozwój obecności marek S.Pellegrino, Acqua Panna i Perrier w najważniejszych restauracjach regionu
• Przygotowywanie ofert, prowadzenie prezentacji, negocjacji i rozmów biznesowych
• Identyfikowanie nowych możliwości rozwoju biznesu u klientów
• Organizacja i koordynacja kolacji, spotkań z szefami kuchni, degustacji, szkoleń i innych aktywacji marek
• Prowadzenie projektów edukacyjnych, w tym Water & Food Pairing
• Współpraca z zespołami Marketing i CDT przy realizacji projektów w regionie
• Budowanie relacji ze środowiskiem gastronomicznym i rozwijanie świata naszych marek
• Monitorowanie rynku Premium HoReCa i trendów gastronomicznych
• Raportowanie działań i zarządzanie powierzonym regionem

Oczekiwania:

• Doświadczenie w kanale HoReCa min. 2 lata – warunek konieczny
• Dobra znajomość rynku gastronomicznego, szczególnie segmentu Premium HoReCa
• Znajomość rynku restauracyjnego Wrocławia i Dolnego Śląska
• Doświadczenie we współpracy z restauracjami, hotelami, szefami kuchni lub managerami gastronomii
• Nastawienie na realizację celów i rozwój biznesu
• Umiejętność budowania długofalowych relacji
• Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i wysoka kultura osobista
• Samodzielność, inicjatywa i dobra organizacja pracy
• Umiejętność prowadzenia prezentacji i negocjacji
• Dobra znajomość języka angielskiego
• Znajomość MS Office
• Prawo jazdy kat. B
• Gotowość do pracy mobilnej na terenie województwa dolnośląskiego oraz do sporadycznych wyjazdów służbowych na terenie Polski

Oferujemy:

• Pracę z najbardziej prestiżowymi markami w świecie gastronomii
• Realny wpływ na rozwój Premium HoReCa we Wrocławiu i na Dolnym Śląsku
• Współpracę z czołowymi restauracjami, szefami kuchni i partnerami gastronomicznymi
• Udział w wyjątkowych projektach, wydarzeniach i doświadczeniach kulinarnych
• Pracę w międzynarodowej firmie FMCG o wysokich standardach
• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Benefity pozapłacowe: prywatna opieka medyczna LuxMed, ubezpieczenie na życie, Pracowniczy Program Emerytalny, Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (system kafeteryjny), karta multisport, darmowy parking, 50% zniżki w kantynie pracowniczej i 10% zniżki w sklepiku firmowym
• Dodatkowe 2 dni urlopu – przyznawane pracownikom, którzy w danym roku kalendarzowym wykorzystają pełną pulę przysługującego urlopu wypoczynkowego.
• System premiowy
• Benefity dla rodziców: dodatkowy dzień urlopu na opiekę nad dzieckiem do 14. roku życia, dodatkowy 4-tygodniowy pełnopłatny urlop ojcowski oraz dodatkowy dzień wolny dla ojca z tytułu urodzenia się dziecka, paczka powitalna dla nowych rodziców, mleko dla najmłodszych do 1. roku życia
• Programy wspierające rozwój pracowników oraz szerokie możliwości rozwojowe w ramach organizacji
• Program“DbajMY” wspierający zdrowie i samopoczucie pracowników
• Możliwość skorzystania z częściowo płatnego programu Sabbatical po 7 latach pracy
• Praca w środowisku zakorzenionym w inkluzywnej, międzynarodowej kulturze opartej na różnorodności i wartościach, takich jak otwartość, szacunek i polityka równych szans
• Możliwość uczestnictwa w projektach z zakresu sustainability oraz dołączenie do społeczności skupionej na tworzeniu zrównoważonych rozwiązań