Automatyk

Schneider Electric; Szczecinek; On-site; PLN 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Praca w międzynarodowej firmie

Szkolenia onboardingowe

Kafeteria benefitów

Dodatkowe urlopy rodzinne

Job summary

Schneider Electric poszukuje specjalisty ds. utrzymania ruchu w Szczecinku. Zadania obejmują utrzymanie dostępności maszyn, analizę pracy urządzeń oraz planowanie działań prewencyjnych i napraw w parku maszynowym.

Wymagane wykształcenie techniczne i minimum 3 lata doświadczenia w środowisku produkcyjnym. Znajomość automatyki, elektrotechniki i TPM państwowo.

Qualifications

• Wykształcenie techniczne, preferowane kierunki związane z automatyką, elektrotechniką lub mechaniką.
• Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku w środowisku produkcyjnym.
• Praktyczna wiedza z zakresu automatyki, elektrotechniki, pneumatyki i mechaniki.
• Znajomość TPM i utrzymania ruchu.

Responsibilities

• Utrzymanie ruchu maszyn i urządzeń produkcyjnych, zapewnienie ciągłości pracy.
• Analizowanie pracy maszyn, monitorowanie parametrów technicznych.
• Planowanie i nadzorowanie działań prewencyjnych, przeglądów i napraw.
• Diagnozowanie przyczyn awarii i koordynowanie napraw.
• Nadzorowanie zakupów części zamiennych i zarządzanie magazynem technicznym.
• Udział w projektach modernizacyjnych i uruchamianiu nowych maszyn.

Skills

Automatyka

Elektrotechnika

Mechanika

Angielski (komunikatywny)

Education

Wykształcenie wyższe techniczne

Tools

Sterowniki PLC

Job description

IMPACT starts with us. Be an Impact Maker.

W Schneider Electric tworzymy środowisko, w którym każda osoba może mieć realny wpływ na rozwiązywanie kryzysu klimatycznego oraz przyspieszanie transformacji energetycznej, której nasza planeta pilnie potrzebuje. Doceniamy różnorodność perspektyw i doświadczeń, wierzymy, że to one pomagają budować lepsze i bardziej zrównoważone rozwiązania.

Lokalizacja I ogólne warunki:

• Schneider Electric Elda S.A. (Szczecinek)
• Pełen etat – Umowa o pracę
• Projekty CSR i zrównoważonego rozwoju – realny wpływ.
• Ścieżka rozwoju – wspieramy ambicje poprzez plany rozwojowe.

Twój IMPACT

Na tym stanowisku będziesz odpowiadać za utrzymanie wysokiej dostępności maszyn i urządzeń produkcyjnych oraz rozwój infrastruktury technicznej zakładu. Twoim celem będzie minimalizowanie przestojów produkcyjnych, wdrażanie działań prewencyjnych i optymalizacyjnych oraz wspieranie rozwoju nowoczesnych technologii produkcyjnych.

Główne zadania:

• Zarządzanie obszarem utrzymania ruchu oraz zapewnienie ciągłości pracy maszyn i urządzeń produkcyjnych.
• Analizowanie pracy maszyn oraz monitorowanie parametrów technicznych w celu zapewnienia ich optymalnej wydajności.
• Planowanie i nadzorowanie działań prewencyjnych, przeglądów, remontów oraz napraw parku maszynowego.
• Diagnozowanie przyczyn awarii oraz koordynowanie działań naprawczych i modernizacyjnych.
• Nadzorowanie zakupów części zamiennych, materiałów eksploatacyjnych oraz zarządzanie magazynem technicznym.
• Prowadzenie projektów związanych z zakupem, uruchamianiem i wdrażaniem nowych maszyn oraz modernizacją istniejących linii produkcyjnych.
• Udział w transferach maszyn i technologii realizowanych w ramach Grupy Schneider Electric.
• Współpraca przy projektowaniu i wdrażaniu nowych rozwiązań technicznych oraz optymalizacji procesów produkcyjnych.
• Koordynowanie współpracy z dostawcami, serwisami zewnętrznymi oraz firmami podwykonawczymi.
• Zapewnianie właściwego użytkowania maszyn i urządzeń poprzez szkolenie oraz wsparcie pracowników produkcyjnych.
• Prowadzenie i aktualizowanie dokumentacji technicznej.
• Wspieranie realizacji standardów bezpieczeństwa, jakości, ochrony środowiska i efektywności energetycznej.

Doświadczenie i umiejętności, których szukamy:

• Wykształcenie wyższe techniczne (preferowane kierunki związane z automatyką, elektrotechniką, mechaniką lub pokrewne).
• Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku w środowisku produkcyjnym.
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego.
• Praktyczna wiedza z zakresu automatyki, elektrotechniki, pneumatyki i mechaniki.
• Doświadczenie w diagnostyce oraz usuwaniu awarii maszyn i urządzeń produkcyjnych.
• Znajomość sterowników oraz systemów sterowania wykorzystywanych w procesach produkcyjnych.
• Znajomość metodologii TPM oraz procesów utrzymania ruchu.
• Doświadczenie w realizacji projektów technicznych, inwestycyjnych lub modernizacyjnych.
• Umiejętność organizowania pracy własnej oraz koordynowania działań wielu interesariuszy.

Co oferujemy:

• EKSCYTUJĄCĄ PRACĘ w międzynarodowej firmie, która jest liderem w cyfrowej transformacji zarządzania energią i automatyki przemysłowej, ze znaczącym udziałem w rynku,
• ROZWÓJ - możliwość zdobycia cennego doświadczenia zawodowego we wspierającym się zespole profesjonalistów,
• SZKOLENIA ONBOARDINGOWE, które pomogą Ci wdrożyć się w organizację i Twoje obowiązki,
• SZEROKI WYBÓR BENEFITÓW - prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta sportowa, premia za wyniki, kafeteria benefitów z możliwością wymiany punktów na wybrane produkty lub usługi,
• DODFINANSOWANIA DO URLOPU i ŚWIADCZENIA DLA DZIECI PRACOWNIKÓW z ZFŚS,
• DODATKOWE URLOPY RODZINNE - w związku z narodzinami dziecka lub adopcją, w celu opieki nad członkiem rodziny lub w związku z żałobą (dodatkowy urlop poza rozwiązaniami prawa pracy),
• MOŻLIWOŚĆ PRACY PROJEKTOWEJ (np. program ambasadorski, mentoring, projekty związane z digitalizacją),
• RÓŻNORODNY ZESPÓŁ - praca w zróżnicowanym zespole oraz możliwość posługiwania się w codziennej pracy językami obcymi,
• DOSTĘP DO PLATFORMY SZKOLENIOWEJ - szkolenia dopasowane do Twoich potrzeb i celów zawodowych,
• UDZIAŁ W PROJEKTACH CSR lub SUSTAINABILITY - 1 pełnopłatny dzień wolontariatu w roku,
• PROGRAM POLECEŃ PRACOWNICZYCH – miej wpływ na to z kim pracujesz i zyskaj atrakcyjną gratyfikację finansową.

At Schneider, we believe that every employee is a talent who deserves equal opportunities. This means you matter. Every individual needs to feel valued, supported, and treated fairly to do their best work.

Our Total Rewards is our way of saying: “We see you. We value you”. It’s more than just pay and benefits- it’s a meaningful investment in you. It is designed for you to perform, grow, feel safe, and elevate your potential to shine as an impact maker.

Schneider Electric is there when it matters most to you

Our Total Rewards package outlines all the benefits and support you’ll enjoy as part of the Schneider Electric team:

Care for Yourself and Your Family. We ensure you feel secure with benefits that help you and your family thrive: health and life insurance, paid time off, parental and care leave, flexible work options, support for chronic conditions, and confidential counseling for life’s challenges.

Invest and Plan Your Future. We help you plan and invest for the future with competitive pay and programs: your base salary, short-term incentives or sales incentives, opportunities to own company shares, and pension saving matching contribution.

Grow Your Skills and Career. We commit to helping you grow with ongoing performance and development conversations, Senior Talent Program, global career opportunities, access to our Schneider Career Hub for new positions, projects, and mentors, and learning platforms like Coursera to equip you with the skills for today and tomorrow.

Team Up in the Workplace. We encourage teaming up through project opportunities on the Schneider Career Hub, smart ways to collaborate, celebrating contributions via a recognition program, sharing your voice in our engagement survey, and fostering an inclusive, caring workplace.

Support Your Community. We make a difference in your community with volunteer leave, programs through the Schneider Electric Foundation, and initiatives that support youth education.

Looking to make an IMPACT with your career?

When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us.

IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.

We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.

€40 billion global revenue
+9% organic growth
150 000+ employees in 100+ countries

Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do.

At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here

Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.