Automation Test Engineer

ITLT; Warszawa; Hybrid; PLN 152,000 - 179,000; Full time

Benefits offered by this job

Karta MultiSport

Ubezpieczenie

Job summary

ITLT poszukuje Automation Test Engineer w Warszawie. Praca hybrydowa, 1 dzień w biurze na 2 tygodnie. Wymagamy min. 3 lat w testowaniu i automatyzacji, bardzo dobrej znajomości C#, doświadczenia z Selenium oraz SQL.

Dołączysz do zespołu współpracującego z programistami, QA i biznesem w rozwijaniu testów i frameworków. Oferujemy stabilne zatrudnienie w modelu B2B, możliwość rozwoju w dużej strukturze i kontakt z Managerem zespołu. Praca w sektorze bankowości/finansów.

Qualifications

• Minimum 3 lata doświadczenia w testowaniu i automatyzacji.
• Bardzo dobra znajomość C#.
• Praktyczne doświadczenie w automatyzacji testów z użyciem Selenium.
• Znajomość SQL i relacyjnych baz danych.
• Doświadczenie z narzędziami automatyzacji: Selenium, SoapUI, JMeter.
• Znajomość Jenkins/TeamCity oraz Git.
• Znajomość procesu testowania manualnego i projektowania scenariuszy testowych.
• Umiejętność analizy wymagań i identyfikowania przypadków wymagających testów.
• Długofalowe, stabilne zatrudnienie na kontrakt B2B.
• Szansa na rozwój w dużej strukturze i bezpośredni kontakt z Managerem zespołu.

Responsibilities

• Projektowanie, tworzenie i utrzymywanie automatycznych testów i frameworków testowych.
• Rozwijanie narzędzi i procesów wspierających automatyzację.
• Dobór scenariuszy do automatyzacji i testów regresyjnych.
• Przygotowywanie danych testowych, mocków i stubów.
• Analiza wyników testów, identyfikacja błędów i optymalizacja automatyzacji.
• Weryfikacja jakości testów i dokumentacji.
• Współpraca z developerami, QA i biznesem oraz analiza wymagań.

Skills

Samodzielność

Dobra organizacja

Współpraca z biznesem

Tools

Selenium

Jenkins/TeamCity

Git

JMeter

SoapUI

Protractor

Job description

Aktualnie poszukujemy profilu na stanowisko: Automation Test Engineer

W ITLT pomagamy naszym zaprzyjaźnionym firmom przekształcać ambitne pomysły w cyfrową rzeczywistość. Z nastawieniem na wyzwania, ciekawość technologii i zwinność współtworzymy wyjątkowe rozwiązania IT i zapewniamy doświadczone osoby eksperckie, które pomagają przyspieszać cyfrową transformację.

Informacje organizacyjne:

• Stawka: 110–130 zł / h netto na FV
• Forma współpracy: B2B, długofalowo i stabilnie
• Lokalizacja: Warszawa, centrum
• Tryb pracy: hybrydowy – preferowana obecność w biurze 1 dzień na 2 tygodnie
• Sektor: bankowość / finanse
• Projekt: rozwój i utrzymanie aplikacji biznesowych oraz automatyzacji testów
• Zespół: współpraca z developerami, QA, biznesem i innymi osobami odpowiedzialnymi za automatyzację
• Proces rekrutacji: maksymalnie 2 spotkania online

• Zakres odpowiedzialności:

  • Projektowanie, tworzenie i utrzymywanie automatycznych testów i frameworków testowych.
  • Rozwijanie narzędzi i procesów wspierających automatyzację.
  • Dobór scenariuszy do automatyzacji i testów regresyjnych.
  • Przygotowywanie danych testowych, mocków i stubów.
  • Analiza wyników testów, identyfikacja błędów i optymalizacja automatyzacji.
  • Weryfikacja jakości testów i dokumentacji.
  • Współpraca z developerami, QA i biznesem oraz analiza wymagań.

Oczekiwania:

• Minimum 3 lata doświadczenia w testowaniu i automatyzacji.
• Bardzo dobra znajomość C#.
• Praktyczne doświadczenie w automatyzacji testów, w szczególności z wykorzystaniem Selenium.
• Znajomość SQL i relacyjnych baz danych.
• Doświadczenie z narzędziami automatyzacji i testowania, np. Selenium, SoapUI, JMeter.
• Znajomość narzędzi Jenkins / TeamCity oraz Git.
• Znajomość procesu testowania manualnego i projektowania scenariuszy testowych.
• Umiejętność analizy wymagań i identyfikowania przypadków wymagających testów.
• Samodzielność, dobra organizacja pracy i umiejętność współpracy z biznesem.

• Mile widziane:

  • Doświadczenie w rozwijaniu frameworków testowych.
  • Znajomość Protractora lub podobnych narzędzi.
  • Znajomość BDD.
• Długofalowe stabilne zatrudnienie w oparciu o kontrakt B2B.
• Szansa na rozwój w dużej strukturze, bezpośredni kontakt z Managerem zespołu.
• Praca w firmie, w której IT jest dojrzałe i globalne, a metodyki zwinne są respektowane.
• Dopłata do karty MultiSport oraz ubezpieczenia.
• Godziny startu pracy 7:30 - 9:30.
• Sprawny proces rekrutacyjny (wideokonferencja), maksymalnie 2 spotkania online (pierwsze z kimś z zespołu, drugie z Managerem).